山西
《年少有为》中裴谦作为初创者异军突起最后腾达除了裴谦算是有了一个圆满的结局，作为腾达的负责人却是薪资最少的，很多人觉得他惨，与他相比还有一个更惨。
那个人就是视裴谦为眼中钉的周暮岩，周暮岩也是富晖的牺牲品，司马先生之所以为惊鸿集团寻找新的破局之法选择了裴谦。就是因为有太多像周暮岩这样的人了，让惊鸿产生了危机。
周暮岩两次项目的失败也证实了司马先生的预料。其实选周暮岩作为对照，主要原因是因为他有很强的执念，这个不只是李石对他的评价。
周暮岩作为天火的总负责人，被富晖投资，一直用的都是富晖的用人标准和压榨员工的方式，甚至比富晖还要胜一筹。
而裴谦就是被富晖这样的公司淘汰的，熟悉他们的用人流程或者说是压榨员工的方式，因此才有那本手册，并且在腾达成立之后一直都是与富晖的工作方式相反。
正是因为如此才意外地获得项目上的成功，也是因为他的意外成功威胁到了周暮岩在行业中的地位，因此才被周暮岩处处针对。
周暮岩对裴谦的执念更多的是自己在行业中的地位，如果他没有了地位就对资本失去了价值，最后的结果也是被淘汰。
所以他也是被推着走的人，也是资本的牺牲品，他选择的项目方案，或许在其他的眼中有些下作，却是最为稳妥的，他不想没有司马先生那样的协议兜底，所以他不敢像裴谦一样尝试新的方式或者风格。
他也不敢失败，因为失败也意味着淘汰，他也是在那样的职场环境中生存下来并且爬上那样的位置，他也深知这个职场的残酷。
而裴谦作为整个掀桌子的人，必然就成为了周暮岩的眼中钉了。
他一直不明白他失败的原因，因为他就是这么走过来的，直到看到裴谦和自己的员工一起勾肩搭背的下班，一起玩或许那一刻他找到了答案。
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