江苏
身边在某头部国企地产上班的朋友，最近连呼吸都不敢大声。
该国企地产城市运营板块要砍30%的人，不是象征性优化，是真刀真枪地清人。一个十几人的部门，转眼就空出一半工位，办公室里静得可怕，没人敢闲聊，没人敢请假，人人都在等那张未知的通知。
谁都知道这不是突然降临的风暴。2025年上半年净利润率不到2%，卖青菜的小摊贩，利润率都比这高。顶着城投平台的名头，做着城市运营的生意，赚的钱连维持基本运转都难。
前几年大干快上的疯狂还历历在目，到处拿地，遍地开花，国际金融中心、金融产业基地，名字一个比一个响亮，全是吞金的无底洞。
2020年踩中三道红线时，还有人吹着战略扩张的牛皮，如今回头看，每一步都是埋给自己的雷。
钱没赚回来，内部先乱了套。反腐风暴刮过来，好几位手握实权的高管被带走，一查就是触目惊心的贪腐。项目回扣明码标价，采购环节层层扒皮，窟窿越捅越大。
上面要整顿风气，要压缩成本，最直接的办法就是砍人。区域合并，岗位重叠，一句精简效能，多少人的饭碗就碎了。赔偿谈不拢，态度强硬得很，爱留留，爱走走，普通员工连讨价还价的余地都没有。
它明明是核心城投平台，本该踏踏实实做公益属性的城市服务，可公益性资产只占一半，硬生生把自己做成了四不像。城投没有城投的本分，开发商没有开发商的本事，政府的任务接不扎实，市场化竞争又拼不过头部房企。
碧桂园、万科早早就踩了刹车，它还踩着油门冲规模，把摊子铺得越大，烂尾的风险就越近。
那些砸了几十亿的大项目，如今全成了甩不掉的包袱。金融中心大厦空空荡荡，招商难上加难，空置率高到离谱。
产业园引不来优质企业，投入和回报完全不成正比，现金流绷到极致，只能靠集团不断输血。员工不是不努力，是公司的方向从根上就错了。战略天天换，指令朝令夕改，基层跑断腿，最后一事无成。
外人总觉得国企是铁饭碗，风吹雨打都不怕。现在才看清，行业寒冬里，没有谁能独善其身。这家国企地产的困境，从来不是一天造成的。
盲目扩张，管理失控，腐败滋生，利润稀薄，多年的顽疾堆在一起，终于在今天集中爆发。裁员只是表面现象，真正的病根是经营彻底乱了套，一个连基本盈利能力都没有的企业，拿什么谈稳定。
去年就已经裁过一波，美其名曰优化结构，不过是勉强止血。今年再砍30%，说明血根本没止住。1.99%的净利润，扛不住反复折腾。
员工们都看得明白，这家企业太贪大求全，忘了自己的本分。政府背景不是无限兜底的王牌，市场只认实力，不认头衔。
员工们每天活在焦虑里，私下猜着下一个被砍的板块。加班成了自保的手段，不是为了冲业绩，只是为了让领导看见自己在努力。可再努力的表现，换不来订单，换不来回款，都是无用功。高层开会全是空洞口号，落地的措施寥寥无几，战略飘在空中，执行的人累到崩溃，最后出了问题，锅全由基层来背。
曾经躺着赚钱的时代彻底结束了，盲目扩张的代价，终于要一点点偿还。以为靠着资源就能横行市场，行业一冷，所有虚火都被浇灭。现在忙着砍人止血，不过是迟来的纠错，可最痛的代价，却让最无辜的普通员工来承担。
别再迷信国企的稳定，企业活不下来，一切稳定都是空谈。数据不会说谎，亏损、负债、高空置率，每一项都在敲响警钟。这一轮裁员不是结束，或许只是艰难日子的开始。
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