江苏
据《普林斯顿日报》最近报道，出于对学术诚信和技术进步的担忧，普林斯顿大学正在讨论一项可能改变其百余年传统的提案：为所有线下考试引入监考。
2月25日，荣誉委员会的领导层与学院院长迈克尔·戈丁在一次会议上讨论了该提案。尽管近年来关于监考考试的讨论一直在进行，但这项新政策目前将进入多阶段的教职工和行政审查程序，之后才能提交教职工投票表决。
如果该提案获得通过，最快可能于2026年秋季学期实施。这将是该校自1893年建立荣誉制度以来，首次要求对所有考场进行普遍监督。
目前，普林斯顿大学只有个人考试和小组考试采用监考制度。
百年守则下的“无监考”传统
自1893 年普林斯顿大学 引入荣誉制度以来，不 设监考 的传统就一直存在。该制度依赖于学生的自治和相互问责。学生承诺不违反学术诚信，并举报任何他们目睹的违反校规的行为。
戈尔丁在一份声明中写道：“禁止监考的规定已正式写入《学院规章制度》。任何对该政策的修改都必须经过相关委员会的审议，并由全体教员投票表决。由于这一程序尚未启动，我无法预测何时能够完成。”
根据校报《普林斯顿日报》报道，荣誉委员会主席透露，关于监考的讨论已持续数年，而此次审议的催化剂包括学术不端案例的增加，以及疫情后技术发展，特别是AI的普及对学习方式和考试环境带来的冲击。荣誉委员会主席表示：“我们现有的制度可能已不再奏效，AI的兴起和技术的广泛使用直接导致了我们看到的案例增多。”
据报道，本学年早些时候监考范围已经扩大。11月，教职员工被要求监考所有个人考试和小组考试，包括补考、学生运动员在旅行期间参加的考试以及残疾人士参加的考试。
自豪感与现实困境的碰撞
这一可能的变革在校园内外引发了激烈讨论。
在Reddit等社交平台上，有学生表示：“我一直为荣誉守则感到骄傲，它代表了我们的品格。现在要监考，难道是说现在的普林斯顿学生缺乏个人诚信了吗？这太尴尬了。”
然而，也有观点指出守则执行中的现实困境。早在今年1月，就有一名学生在校报撰文指出，尽管守则要求学生报告作弊行为，但现实中几乎没人愿意当“告密者”。学生们要么对作弊视而不见，要么刻意避免坐在可能目睹作弊的位置。
文章举例称，在某些经济学考试中，洗手间门外排起长队，暗示可能存在集体作弊。
更有教职员工评论称：“考虑到学生们现在试图用AI做任何事的诱惑，增加监考和手写考试是必要的改变。”
不监考并非完全行不通
有学生指出，成功的荣誉制度未必需要依赖外部监控。
同样拥有非常宽容的荣誉准则制度的哈弗福德学院和布林茅尔学院，即使在人工智能时代，也最大限度地抑制了学术不诚信。
哈弗福德同样不监考，甚至允许学生自行安排考试时间且不限时。
但支撑这一制度的，是超越学术范畴的校园文化。哈弗福德的荣誉守则经由学生团体每年春天长达数月的审议表决而更新，它是该校贵格会价值观（Quaker values）的体现，并在师生之间建立起一种基本的信任。
布林茅尔学院同样明确将其荣誉守则称为一份“活的文件”。两所学校每年都会举办“全体会议”，让学生们在会上讨论、修订并重新批准荣誉守则。
美国大学的荣誉守则制度
在美国，大学荣誉制度可以追溯到近250年前，第一个大学荣誉守则诞生于1779年的威廉玛丽学院。
之后里士满大学、弗吉尼亚军事学院、华盛顿与李大学等院校陆续加入，但也有些院校实施之后又废除。
根据bestcolleges.com网站的统计，目前大约有60所大学及军事院校在执行荣誉守则制度。
当普林斯顿的百年传统走向终结，其他依赖荣誉守则的学校将会走向何方？
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