河南
单位这几天火速提拔了几位中层领导，名单一公布，大家发现，这几位几乎都是官太太。
很多人都以为，官太太是不屑于什么中层干部的。其实不然，这些年越来越多的官太太开始追求仕途了，不再甘心做一名普通的老师了。都说中层干部辛苦，为什么这些人还争着干呢？其实原因也是多方面的。
第一：看其他官太太升职，不甘落后，攀比心强。
不知道其他地方如何，我们小县城，学校里的领导，特别是女领导几乎都有很深的背景，或者说基本都是官太太。看着官太太一个个升职加薪，很多人内心自然不好受。
这绝对是非常重要的原因。女人的攀比心是最重的，特别是有钱的女人，都不甘心被人超越。以前我们单位一位官太太，据说大过年在家和老公闹，自己非要当领导，无奈老公只好出面，过了年就提拔了，虽然只干了一年就退休了，但也非常的开心。
女人不但攀比心强，也非常的虚荣，当个一官半职，无论如何都比一个普通老师听起来好听，这可能也是很多人追求的原因。
第二：当个一官半职，确实有很多隐性好处。
很多人常说学校的中层干部辛苦，这话也不假，但是只要当上领导，还是有很多好处的，也是普通老师遥不可及的。
首先是补贴，干部补贴。每个学校都不一样，但都有，比如校长每月1000元，副校长每月800元，主任每月500元，副主任每月300元等等。多多少少都有的，而这个补贴普通老师是没有的。
其次，和领导接触的机会多，好办事。做了中层干部，和校长副校长打交道的机会就比较多了，学校大的方针政策中层以上都会在一起开会研究，关系相对就比普通老师好一些，以后办起什么事也会方便很多，比如职称需要个什么荣誉了、介绍一个学生进来了等等，可能就是一句话的事。
第三：这是进入仕途的第一步，只有进入中层，未来才会进一步被提拔。
任何单位的提拔都是有程序的，都必须一步步来。学校也一样，只有进入中层，才有机会进一步的提拔。
先当副主任，然后主任，然后副校长，最后是校长。如果不当副主任，怎么可能有机会当副校长校长呢？所以想追求仕途，这是第一步。
当然，只有有背景的老师才会想着有一天当领导，大部分普通老师是没有这个想法的。很简单，就算你当个中层，也不可能继续升职，不能继续升职的中层干着有什么意思，纯粹就是个干活的。大部分中层都有进一步升职的欲望，如果真正升不了职，很多也会主动辞去职务的。
现在的学校就是个名利场，人人都想着当官。在这样的环境中，普通老师如何安心工作呢？看着别人升职晋职称，谁能做到无动于衷？所以现在的学校育人环境真的变了，因为大的环境在变，老师们也脱离不了世俗，也想追求权力和金钱。但只要把金钱和权力放在第一位，也不可能教育出什么好学生了。
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