北京
近日，解放军总医院第三医学中心开展“三全三过关”护理技能岗位练兵活动，着力解决护理服务保障过程中存在短板与不足，大力推进体系练兵、科技练兵、比武练兵，探索形成了一套提升护理人员“卫勤保障+临床专科”履职能力的练兵比武培训机制。
把准练兵“供需链”
为破解“重复培训、学用脱节”难题，护理部立足“岗位干什么、练兵强什么”这一主线，围绕基础护理、专科护理及战伤救治三大板块精研练兵计划，实现全员、全项目、全时段“三个全覆盖”。
提升练兵“适配度”
为破解“上热下冷、工学矛盾”难题，护理部统筹训练资源、规范培训流程、把握教学进度，科室根据业务特点，自行布设培训场地，分解细化练兵计划，采取集中导学-个人自学-结对互学的模式，从“固定场地”到“送教上门”，形成上下贯通的“联动学习网”，提升训练落实效果。
夯实练兵“实效性”
为破解“为训而训、重痕轻绩”难题，护理部组建专家考评组阶段性检验组训施训质效，对科室存在的未能严格落实训练计划、临时更改训练内容、随意压缩训练时间等问题进行公示点评，统筹调配骨干力量针对性开展示教指导，从“结果考核”到“过程管理”，确保培训过关、考核过关、人人过关。
本次护理技能岗位练兵活动，通过精准化学习、差异化培训、实战化考核，纠治以往岗位练兵偏训、漏训、弱训等问题，推进以“组训能力高水平、工训融合高质量”为导向的训练体系建设，着力打造“服务优质、作风优良、成绩优异”的“三优”护理队伍。
主管| 解放军总医院政治工作部
主办| 宣传处融媒体中心
来源| 第三医学中心
撰文 | 李季 吴琼
摄影 | 侯凯腾
刊期 | 第 3076 期
总编：熊 刚
主编：晏 黎
编审：张 密 李笑一
编辑：李笑一
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