北京
甲骨文一夜裁掉3万名员工，该消息叠加上季度净利润暴涨95%的现实，让人尤为震惊。
以往是业绩不好裁员以求“活下去”，而现在甲骨文成了“业绩越好越裁员”的典型代表。
美东时间3月31日凌晨6点，甲骨文的员工们刚从睡梦中醒来，准备开启新一天的工作和生活。
可是毫无征兆地，他们的邮箱里接收到了一封邮件，那就是甲骨文的裁员通知：“在认真评估甲骨文当前的业务需求后，我们决定取消您的岗位。今天是您的最后一个工作日。”
媒体预估，收到这封邮件的人数最终大致可达3万人，约占甲骨文全球16.2万员工总数的18%。这个数字让那些幻想背靠大厂、拥有“铁饭碗”的人，希望被击碎。
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更让那些被通知“取消岗位”的人们，难以接受的是裁员前的毫无征兆，一切都如往常一样。在他们最平静的时刻，来上了一个猝不及防的暴击。
那些冰冷的邮件，几乎是大家都在睡梦之中，发到了他们的邮箱之中。而醒来的他们，发现自己被解除了所有系统权限、被移出了公司群。甚至有印度员工称，他刚到公司打卡，就收到裁员邮件，电脑都来不及备份，就被保安给“请”出了办公楼。
感受一下，他们不少人曾是公司骨干员工、曾为公司默默付出多年，一朝被裁掉，竟然公司不给自己留一丝体面。一切自己在公司的痕迹，就快速轻易被抹除了。
据消息，这一次裁员数字高达3万人，而单印度市场就被裁掉1.2万人，是此次裁员的重灾区。其他的1.8万人则分布在公司全球各地，包括美国、欧洲和中国等都在所难免。
说起裁员业务和部门的重灾区，大致涉及工程、云服务、技术支持等核心部门。
最让人接受不了的是，甲骨文并非活不下去了，才进行的裁员，反而其上季度业绩好到爆。让我们来看看其财报数据，2026财年Q3财报显示，甲骨文总营收达172亿美元，同比增长22%；净利润高达37.2亿美元，同比大增26.5%。业绩增长方面，尤其是云服务收入暴涨44%，成为核心增长引擎。“15年来最强单季”，这是资本市场对其业绩单的评价。
业绩巅峰期的甲骨文，何以对员工如此绝情？
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甲骨文的业绩被誉为“15年来最强单季”，可这不代表它不缺钱，实际上甲骨文如今极度缺钱，因为其大手笔将资金投向了AI。
此时的甲骨文在赌，拿数万员工的岗位，赌AI时代的未来机会。
说起来，不得不提及此前甲骨文与OpenAI之间的五年期算力合作协议，高达3000亿美元。按照协议，甲骨文需要采购数百万个GPU，单这一项总投资预计高达1560亿至2000亿美元。两者还计划启动“星际之门”等AI数据中心这类巨巨巨烧钱的项目。
虽然财报当中，2026财年Q3，甲骨文净利润高达37.2亿美元，增幅也是两位数，可对AI项目的巨大投入，直接让同期甲骨文的自由现金流干成了负数。
一边是大手笔砸钱到AI数据中心，另一边却是融资困境，银行普遍对该类项目谨慎或收缩，为此甲骨文不得不疯狂发债来维持生存，可怕的数据是，两个月时间其就新增债务高达580亿美元。
此时的甲骨文便打起了裁员算盘，据估计裁员3万人，每年可以节省出80亿至100亿美元的现金流。这些钱拿来给“吞金兽”输血、续命。
即便面临如此困境，让被裁员工难以释怀的是，甲骨文招呼不打、就直接裁员，行为何其冷漠无情？！以往那些常规流程，这一次统统都省了，没有人力谈话、也没有部门事先吹风，员工睡了一觉，第二天就所有公司系统权限都被解除掉了。
甲骨文为投入AI而大裁员做法，并不是偶发事件，尤其进入到人工智能时代，不少企业逐渐出现“越挣钱的公司，越是多多裁员”这样的怪逻辑。
有文章梳理了西方科技大厂的“骚操作”。除了甲骨文，包括Meta、亚马逊、微软等等，都在业绩亮眼之际，选择大规模裁员，动不动1万、2万、3万人，而企业投入方向无一例外，都投入到了AI以及关联赛道。
AI时代，算力替换人力的残酷现实，被甲骨文这封冰冷的邮件，给揭开了序幕。
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