北京
有年轻朋友问我：参加工作以后，我的师傅和一些老同事总是说我太单纯、不成熟，我就弄不明白，他们说的是什么意思呢？什么是单纯、什么是成熟？我觉得自己现在表现挺好的呀，心里怎么想就怎么说，直来直去地多好，说话做事绕那么多弯弯有什么意思啊？
我说，单纯和成熟的严格定义我也说不准，从职场的角度来说，单纯就是职场经验不足，为人处事比较简单，心里不装事，凭直觉和自己的感觉来处理事情。所谓成熟，就是待人接物比较稳重，看到某件事发生时不急于表态，认真思考之后再开始行动。说话办事能考虑到如何让对方感受好一些、怎么做对工作更有利，这就叫成熟。
我给你讲个举个例子：
假如有几个新入职的员工第一次见到自己的领导，领导走进会议室，小伙伴们看到这位领导是个黑大个，性格单纯的人会脱口而出：“哇塞，领导你长得可真黑呀！”看见什么说什么，心里不拐弯。但这么说话领导不爱听啊。
成熟的人会怎么做呢？他会微笑点头不说话，领导确实长得黑，但为什么一定要说出来呢？如果非说不可的话，他会说：“领导，一看您就是特别爱室外锻炼的人，您这个皮肤颜色多健康啊！”换了个说法，领导听了很受用。
我再打一个比方：
工作中领导让你到另外一个部门去拿一份材料，单纯的人直来直去，跑到那个部门找张总，人家告诉他：“张总不在。”单纯的人心想，哦，不在啊，那我就回去呗，然后转身就走，回去交差了事。
成熟的人会怎么处理呢？当他听说张总不在的时候，马上会问一句：“张总去哪了？”人家告诉他：“张总在二楼会议室开会呢。”于是成熟的人赶紧到二楼会议室，一看大领导正在讲话，进去不方便，于是写了一张纸条托人捎进去交给张总，明确说明来意。张总在纸条上回复：找我们部门小赵办理，就说我已同意。
于是成熟的人顺利取回了文件，完成了领导交办的任务。
看似这只是个小事，但在领导心里，这两个员工的位置已经大不一样了，他们在职场的前程肯定也是不一样的。
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