浙江
一、招募对象
企事业单位、行业协会、科研院所、高等院校中，从事组织治理、企业文化、战略规划、绩效管理、市场营销、质量管理、运营管理、技术创新、品牌建设、人力资源、财务管理、物流管理、信息与知识管理等相关领域的工作，有志于参与政府质量奖评审工作的专业技术或管理人员。
二、人员要求
（一）贯彻执行党的方针、政策，熟悉国家有关质量、经济的法律、法规和规定；
（二）具有大学及以上文化程度，具有中级（含）以上专业技术职称或相当资历（深耕质量管理、质量评审、企业管理领域且成果显著、行业公认的专家，可适当放宽要求）；原则上年龄不超过65周岁；
（三）接受过有关管理、质量等相关知识的系统培训，掌握现代管理的理论、方法和技术，有丰富的管理实践经验；
（四）8年以上企业（或组织）工作经验并熟悉组织管理运营实际；
（五）具有较强的分析判断能力、综合提炼能力、协调合作能力、沟通表达能力、书面文字表达能力和创造性工作能力；
（六）坚持客观公正、实事求是的原则，严格遵守保密规定，廉洁自律，有敬业奉献精神。
三、直接成为质量奖评审员的条件
符合以下条件的人员，提交相关证明材料，经确认后可直接成为质量奖评审员：
（一）《卓越绩效评价准则》及《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准的主要起草人。
（二）从事质量、企业、经济管理的教授级专家。
（三）曾担任中国质量奖、省级质量奖的评审员，或经其他副省级城市以上质量奖评审主管机构推荐。
（四）取得副省级以上质量奖评审员资格，且有实际评审经历。
四、经考核成为厦门市质量奖评审员的程序
除第三点所列人员外，其他人员需经以下程序，通过后方可颁发厦门市质量奖评审员聘书：
（一）初审。申请人按要求提交报名材料，我局对申报资格进行审核，确定参加培训人员名单。
（二）培训。我局将组织通过资格初审的人员开展专项系统培训，特邀全国知名卓越绩效模式管理专家、质量奖资深评审专家授课，系统讲解卓越绩效评价标准、质量奖评审流程、评审方法技巧、评审纪律要求等核心内容，帮助参训人员掌握质量奖评审专业技能，并组织考试。（详见附件1中培训及考核安排）
（三）考核。考核采用模拟资料评审方式，重点考察资料评审技能、现场需澄清问题的拟定能力、评分依据的把握等实操能力。考核合格线为70分，试题及标准答案由全国资深质量管理专家编制。
（四）聘任。通过考核的人员正式纳入厦门市质量奖评审员库，颁发厦门市质量奖评审员聘书，聘期3年。聘期满经考核合格后可续聘。
（五）使用。评审员可按规定参与厦门市质量奖评审相关工作，优先参与我市质量政策研究、企业（行业）质量提升、质量管理交流授课等活动。
五、相关要求
本次招募过程不收取培训和考核费用，不安排食宿。报名人员请于2026年5月7日前将《厦门市质量奖评审员培训推荐表》（附件2）加盖所在单位或行业协会公章后，连同相关资料（学历学位证书、职称证书、执业资格证书、相关工作履历、学术研究成果或资质证明材料）复印件寄至厦门市市场监督管理局质量发展处。
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