河北
在北京，越来越多打工人快撑不住了！
前一周，密集参加了一些北京地区的机器人交流大会与人工技能线下技术交流大会，冰火两重天啊，一边是失业的中年人越来越迷茫，另一边是老板在人工智能取代人工岗位上越来越疯狂。
分享会上，感触最深的是，不仅仅是35岁40岁中年打工人没什么机会了，如此快速发展的企业AI具身机器人定会让大多数人都将失去工作机会。
我旁边一位大厂被裁员的高级研发工程师不禁感叹：40多了，做了十几年的软件开发，失业两年了还没找到工作，真的没想到，我们开发的大模型，最后将自己革命了。A1大模型，具身机器人已经能够取代企业内部几乎所有岗位了。
在北京，许多大厂，最近都在吹裁员风，是否真的会规模化裁员，不得而知，但的确中台岗位一直在快速优化着。通用人工智能，具身智能体，已经不再是实验室的概念，在快速的被大批企业排版落地，因为多都是免费安装！肉眼可预见的，中小型民营企业将会借助这波科技赋能大力鼓吹降本增效，卸磨杀驴，辞退更多的中台岗位与外包人员。
这波裁员潮，相信很快就到来，将会影响绝大多数职场打工人！
那什么样的员工不会在未来3-5年被淘汰呢？科技赋能，永远代替不了复合型创新型人才，只有复合型人才才会是未来职场的香饽饽，打工人一定要转变观念了，不能够再抱着传统就业观念找工作，那样只会被能够无缝对接企业全链路数据，从业务到经营决策，全自动运营的AI所取代！
那什么是复合型人才呢？拥有AI不不具备的创造力，共情力，决策力的人才！
如果你是工作中的基层员工，首先要珍惜工作机会不要轻易离职。今年务必警惕，不断提升自己能力，如若不然必将处境尴尬，随时面临被技术取代的风险。无法自我成长，一旦被辞退，真的可能就再也找不到工作了！
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