4月新规！法务年入百万，2000个高薪职位等你来抢！

2026年4月21日，证监会公布《上市公司董事会秘书监管规则》，自2026年5月24日起施行。

可是，证监会新规与法务有什么关系呢？

太有关系了！

一、新规催生2000个职位空缺

新规第二十六条规定，董事会秘书不得兼任经理、分管经营业务的副经理、财务负责人。

目前A股有5500多家上市公司，根据《每日经济新闻》报道，有67家公司由总经理兼任董秘，有681家由财务总监兼任董秘，还有2311家公司由副总经理兼任董秘，剔除财务总监同时兼任副总经理的情况，总计约2400家公司存在总经理/财务总监/副总经理兼任董秘的情况。

意味着，2000多家上市公司可能都需要新增董事会秘书人选。

根据《新浪证券》等报道，2024年董秘的年薪情况如下：

A股董秘平均年薪为80万元，最高年薪是迈瑞医疗李文楣，2025年薪高达740万元；还有7位董秘年薪突破500万元，而年薪100万元以上的约有1500人，年薪60-100万元的约2000人。

这样的薪酬对你有吸引力吗？

二、董秘是上市公司高管

董事会秘书不是领导的秘书，而是上市公司的高管职位。

由于上市公司的股东变动频繁，而股东主要通过上市公司披露的公告了解上市公司情况，所以上市公司的信息披露是非常重要的工作，也是董秘的工作重点，所以董秘的监管规则是由证监会规定的。

新规第四条规定，董事会秘书负责上市公司与股东、实际控制人、投资者、董事、中国证监会、证券交易所等之间的沟通联络，维持联络渠道的畅通。

2.1 董秘的主要工作包括

（1）负责信息披露工作（多条规定）。

（2）上市公司投资者关系管理（第12条）。

（3）筹备董事会会议（第13-15条）。

（4）协助独立董事履行职责（第16条）。

（5）筹备股东会会议（第17-19条）

（6）管理股东名册（第20条）

（7）督促公司和董监高遵守法律和上市规则（第21条）。

2.2 官方保障

为了保证董秘能够有效履行职责，证监会规则为董秘提供官方保障。

（1）设立独立部门

第二十七条规定，上市公司应当聘请证券事务代表、设立由董事会秘书分管的工作部门，为董事会秘书依法履职提供必要保障。

（2）掌握核心信息

第二十八条规定，董事会秘书列席股东会、董事会会议，为履行职责有权参加高管会议，查阅有关文件、资料，了解公司的财务和经营等情况，或者要求有关部门、人员对相关事项作出说明。

（3）直通证监会、交易所

第三十一条规定，经董事长协调后，董事会秘书履职过程中仍然受到不当妨碍或者阻挠的，应当向中国证监会、证券交易所报告。

第二十四条规定，董事会秘书可以就被上市公司不当解聘或者与辞职有关的情况，向证券交易所提交个人陈述报告。

三、董秘的任职要求

证监会新规对董秘的任职要求作了明确规定。

3.1 董秘的专业和经验符合以下条件之一（第22条）：

（1）从事法律合规工作五年以上。

（2）取得法律职业资格证书且有五年以上工作经验。

（3）从事财务、会计、审计工作五年以上。

（4）取得注册会计师证书且具有五年以上工作经验。

（5）从事金融或其他与履行董事会秘书职责相关工作五年以上。

3.2 2025年董秘专业分布情况

（1）经济学/金融学类专业占比最高，达33.5%，涉及董秘约1760人。

（2）会计学/财务管理类占比14.8%，涉及董秘约780人。

（3）法学类占比18.2%，涉及董秘约960人。

（4）管理学类占比13.7%，涉及董秘约720人。

法律类的董秘如果兼职，通常是兼法务，所以不属于这次新规后不能兼职的情况。

而财务会计类、管理类的董秘，可能大部分都是本次需要更换的兼职人员，经济学/金融学也可能有一部分因不符合要求的兼职而需要更换。

这些人员不能兼职后，将需要有人接任董秘的工作，而且需要在2027 年 12 月 31 日前完成。

这就是法律人员接替董秘的好机会哦，想加入董秘行列的赶紧准备吧。

四、通往董秘之路

如果不能直接到上市公司做董秘，可以先找还没上市的公司做法务，由于财务负责人已经不能兼职董秘，做法务是最有机会做董秘的。

而且上市前做董秘的，还有可能拿到原始股哦。

还没上市公司的董秘与已经上市公司的董秘，工作重点有不同。

上市公司董秘的工作重点主要是信息披露，前面介绍过了。

还没上市公司的董秘，工作重点是帮助公司通过上市审核，尤其是下面这两项工作最为重要：

（1） 股权规范问题

比如去港股上市，证监会关注的问题中，股权内容占很高的比例。

在A股上市的更是如此，比如下面这家公司，被问询14年前的股权转让问题。

申请A股上市的，股权问题需要从公司成立开始核查。

因为对股权而言，工商登记只是公示、不是确权，股权转让协议等可能起到确权的作用，而协议散乱无序，容易出错。

所以上市前需要核查清楚，不能把遗留问题带到上市之后。

如果你打算先到还没上市的公司工作，通过帮助公司上市，未来拿到更多的收益。

可以看卢庆华律师写的一系列专栏，影响上市的20种股权问题及解决方案。

卢庆华律师花了超过一年时间，从500多家公司中筛选出100多家公司进行深入研究，整理出容易影响上市的20种股权问题，并提供应对策略。

（2）股东会、董事会规范运作问题

这部分内容也是申请上市需要审核的，也是公司法务应该关注的内容。

如果想了解更多这方面的内容，可以看卢庆华律师写的《公司控制权》一书。

股权律师卢庆华，管理专业出身，20多年前考取律师资格，出版两本书《股权进阶》和《公司控制权》。

（1）擅长用管理思维、结合法律手段进行股权设计，管理思维助企业发展，法律手段防范风险。

（2）结合上市规则做股权规划，为企业未来上市提前铺路，申请上市时股权问题需要从公司成立第一天开始核查。

（3）擅长用不打官司的方式解决控制权问题，曾有百亿营收企业找了清华、北大、人大、政法等专家+红圈所律师，打多场官司没解决，后来找过来用不打官司的方式解决的。

（4）工作超过20年，擅长从底层逻辑分析、从企业全局设计方案，不擅长营销，追求实操落地，走阳光路线。