马来西亚,吉隆坡
4月底正值财报集中披露期，海尔智家在发布2026年一季报的同时，发布了2025年ESG报告。这份报告亮点十足：MSCI ESG评级再次获评AA级，是国内家电行业最高等级；连续四年位居《财富》中国ESG影响力榜行业榜首。
看到这里，很多人觉得ESG只是企业的荣誉数据。实则不然，这份报告和普通人的日常生活息息相关，落地成果看得见、摸得着。
海尔智家发布《2025环境、社会及管治（ESG）报告》
对用户：日常用家电更节能，处理旧家电更省心
以前买家电，最怕“买得起用不起”。现在海尔智家打造了覆盖全场景的智慧家庭解决方案，把AI装进家电，让它们自己学会省电。比如海尔聪明风空调通过AI精准控能，一年可省580度电；欧洲热销的X11洗衣机，自动识别衣物材质优化洗涤周期，比欧标A级节能70%，20多个国家累计销量超80万台。
处理旧家电也不再是难题。家里淘汰的空调、冰箱，扔了可惜，卖又找不到靠谱渠道。而海尔智家搭建了行业首个全品类回收平台，微信搜索“海鲸绿色回收”小程序，下单就有师傅免费上门拉走。旧家电进入海尔智家再循环互联工厂进行环保处理，实现资源循环利用。目前，海尔智家已经回收了近3000万台废旧家电。所以，ESG不是空话，是让你家电费更少、收旧换新更省心。
海尔智家再循环互联工厂
对员工：坚持“人的价值最大化”，让每个人都能发光
除了普通用户，海尔智家的ESG实践也为员工带来了实实在在的好处。海尔智家始终坚持“人的价值最大化”，在全球打造平等、尊重、包容、多元的企业文化。在国内，海尔智家针对新创客开展“创客训练营”，针对往届创客精心设计探索者、攀登者、开拓者、引领者等加速人才发展的“智者计划”。在海外，海尔英国和爱尔兰建立“包容性倡导者”网络，并为管理者提供专项培训；海尔智家旗下斐雪派克则制定了覆盖全员的多元化、公平和包容性政策等。
在海尔智家，劳动不只是赚一份工资，更能让人成长、让人被看见。这些实践也让海尔智家获得了全球广泛认可——在英国连续三年获评“英国最佳雇主”，在欧洲获得“Z世代的理想职场奖”等荣誉。
海尔智家连续三年获评“英国最佳雇主”
对合作伙伴：协同减碳，共建绿色生态圈
在绿色发展的道路上，一个人走得快，一群人走得远。海尔智家不仅坚定推进自身绿色转型，还将环保标准纳入合作门槛，带动上下游伙伴协同减碳。去年底，海尔智家发布碳中和白皮书，承诺不晚于2050年实现全球运营碳中和，成为中国首个发布全球碳中和目标的头部家电企业。今年4月22日，第57个“世界地球日”，海尔智家又联合伊利、联想等发布“可持续发展生态约定”，承诺践行可持续理念，发展零碳经济。这不是空洞的口号，而是与合作伙伴一起减碳的务实行动。
海尔智家与伊利、联想等发布“可持续发展生态约定”
在海尔智家看来，ESG从来不只是概念。对用户，它是更高品质的智慧家居生活；对员工，它是公平的发展平台与成长机遇；对合作伙伴，它是协同减碳、长远发展的共赢之路。作为一家平台服务型科技生态企业，海尔智家正以实际行动，让可持续发展落地生根。
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