湖南
点击“大湘通”↑免费订阅哦
近日，衡南县第二人民医院一批工作超20年的临聘医护人员，因社保未缴、工龄待遇未落实问题持续维权，却遭遇分流通知、座谈敷衍、信访恐吓等多重阻碍。衡南县卫生健康局虽作出书面回复，但其“社保费用已随工资发放”的说法，与医护人员的实际遭遇形成鲜明矛盾，引发争议。
据医护人员反映，他们自入职以来，常年扎根基层医疗一线，兢兢业业履职奉献，将人生最宝贵的青春年华奉献给了衡南二院。然而，他们依法享有的社会保险权益却长期未能得到保障。“我们只是想要回属于自己的社保待遇，这是法律赋予劳动者的基本权利，没想到维权之路这么难。”一位医护人员无奈地说道。
此前，医护人员依规合理信访维权，却遭到部分工作人员以“影响子女学业”为由的劝阻恐吓，试图用不实说辞打压他们的合理诉求。而相关部门应允的座谈会，更是全程避重就轻，不谈社保补缴的根本解决方案，一味劝说人员分流，想用微薄补偿草草了事，对社保补缴这一核心问题坚决回避，态度敷衍推诿。
就在维权陷入僵局之际，衡南二院于2026年4月30日发布《关于临聘人员分流的通知》，以“瘦身减负、优化结构”为由，拟将全体临聘人员统等分流至各乡镇医院，并明确表示，不服从分流安排者将被视为主动解除劳动合同，医院将在6月1日前办理解除手续。
针对此事，衡南县卫生健康局于5月11日作出书面回复，称因医院运营压力，自2024年起调整了全体职工工资标准；分流工作正在推进，已有部分人员安置到位；关于社保问题，回复称“临聘人员薪酬已包含社保费用，由个人按灵活就业人员政策自行缴纳，未缴纳系个人选择”，并表示将督促医院在政策框架内寻求解决方案。
这份回复并未平息医护人员的不满。他们表示，从未收到过包含社保费用的工资，也未签署过相关协议，“所谓的‘已随工资发放’，不过是推卸责任的借口”。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险费，非因法定事由不得缓缴、减免。医护人员认为，医院与卫健局的说法，明显与法律规定相悖。
截至发稿，该院医护人员的维权之路仍在继续。媒体也将持续关注此事进展。
来源| 红网
作者| 龙朴享
编辑| 江涛
其他人都在看
免责声明
本平台发布的内容来源于用户投稿、转载、编辑整理等多种渠道。对于用户投稿的内容，投稿者应保证其提供的信息真实、准确、完整，并且不存在任何侵犯他人知识产权、名誉权、隐私权等合法权益的情形。若因投稿内容引发的任何纠纷，均由投稿者承担全部法律责任。若涉及版权问题，请通过公众号或邮箱与我们联系及时删除。
大湘通传媒中心投稿信箱：e0734@qq.com
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
