前四个月160家正在排队，36家已经落子：2026香港家办窗口期，你还要等多久？

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文|家族办公室杂志

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前言：

2026年5月13日，香港财经事务及库务局公布了一组数据：2026年首4个月，已有36家家族办公室在香港落户或完成业务扩展；另有约160家正在积极考虑来港发展，其中有30家来自欧洲。这个数字放在全球家族办公室行业的大棋局中，不仅是一个增长指标，更是一段历史转折的胜负手。香港正在全球财富管理棋盘上，打出一手名为“治孤”的棋，从曾被普遍唱衰的“金融中心遗址”颓势中，完成突围。

围棋中有所谓“治孤”，指在对方势力范围内处理受攻击的孤棋，巧妙利用对方的棋型缺陷和薄弱环节，对孤棋进行妥善高效的处理，其目的是为了破坏对方的大形势、打破全局平衡，使局势向有利于自己的方向转化。

置之死地而后生

”治孤”之所以成为“治孤”，恰恰在于这块棋曾一度被认为已“死”。

2022年，在香港回归25周年之际，唱衰的论调达到了一个高潮。西方媒体频繁炒作香港已成为“国际金融中心遗址”的话题，它们宣称，香港金融服务“正在内地化”，香港的国际金融中心地位“将会被区内其他地区和城市替代”，香港已沦为“国际金融中心遗址”。

这些论调并非空穴来风，它曾在多个关键指标上找到了“证据”。

2022年，香港实际GDP下跌3.5%。住宅价格指数2022年12月同比下降16%，设备投资等固定资本形成下降8.5%，民间消费支出也出现显著收缩。香港经济经历了连年的剧烈波动：2020年萎缩6.5%，2021年虽有反弹增长6.3%，但2022年疫情反复和外部经济环境影响下，全年GDP再度收紧3.2%。

数据同样触目惊心。从2021年初到2023年第三季度，香港金融账户持续出现净流出：2021年流出3.6万亿港元，2022年流出2.7万亿港元。银行体系结余资金一度不足千亿港元，几乎需要香港金融管理局通过特别措施向银行体系注资。

高净值人群的迁移成为最直观的信号。2022年，香港高净值人士数量不足13万人，对比十年前的峰值已下降了27%。与此同时，新加坡的高净值人士数量已超过24万人，直接受益于从香港外流的财富。

2022年，港股首次公开招股（IPO）集资额从2021年的3310亿港元骤降至1046亿港元；2023年更跌至463亿港元——为20年来新低。恒生指数从高位跌逾50%，香港资本市场进入了“寒冬”。

疫情冲击下，经济萎缩、资本外流、股市熊市、人才流失，香港的国际金融中心排名一度从全球第三跌至第四，被新加坡赶上。然而，“掉队”不仅没有演变为滑铁卢，反而成为激发香港展示制度底气的契机。

主动出击，家族办公室落子翻盘

治孤首先要主动落子，不能坐等对方出招。

在2023年到2025年间，唱衰的声音最响亮的时候，香港政府在棋盘上，以家族办公室这颗轻灵的落子将危机转化为结构性优势，在税收政策和制度弹性上的投入正在形成“加速度”。

香港的家办税惠制度始于2023年5月推出的家族投资控权工具（FIHV）税务宽免制度，核心红利是合资格家控工具的应评税利润利得税率降至0%，但须满足资产净值不低于2.4亿港元、在香港雇佣至少2名全职合资格员工、每年在港运营支出不少于200万港元等条件。这套制度的核心逻辑是用极致的税务红利吸引资本，同时以“实质运营要求”绑定人才与经济活动。

三年来，家族办公室的数据在悄然转向。到2025年底，香港单一家族办公室数量已从2023年底的水平增长约25%，达到3380多家。仅两年时间净增约680家，营运开支每年为香港经济带来约126亿港元的收益，直接聘用超过1万名全职专业人员。这些财富并不对唱衰的叙事做出回应，它们只是用真金白银衡量出了自己的选择。

香港特区政府最初定下的目标是“2025年底前协助不少于200间家族办公室”，但这个目标在2025年9月就已经提前达成。政府随即抛出了新目标——“2026至2028年间再吸引至少220家”。以2026年前4个月36家的节奏线性外推，仅2026年全年保守估计可突破100家，超额完成三年目标中的近一半并非不可能。

而2026年3月，财库局局长许正宇在立法会公布了新一轮六项税务优化措施，涵盖扩大“基金”定义至涵盖退休基金及单一投资者基金、将合资格投资延伸至境外不动产、碳排放权、数字资产、贵金属等、撤销附带交易5%门槛、简化附带权益税务安排、取消金管局核证规定等。这些措施的目标是在2026年上半年提交立法会修例草案，并于2025/26课税年度起生效。

预期即将落地的制度红利释放，正是家族决策“加速器”的关键开关。当家族预见到未来合规成本将进一步降低、投资品类将更加丰富，“等一下”的观望成本就开始变得不可忽视，那160家在观望中的家族办公室想必也心了然于心。

借力打力，“风险分流”的系统性红利

香港治孤的另一条棋路，是巧妙利用全球财富管理的“地缘裂缝”。

2022年，俄乌战争爆发，2026年美以伊冲突爆发。近三年来，全球超高净值家族将地缘政治列为首要风险。尤其是2026年2月以来，中东地区动荡持续升温，海湾地区虽然凭借黄金签证政策崛起，但区域内的不稳定性仍促使资本寻求更安全的落脚地。

2026年3月，许正宇在接受专访时指出，中东战事尚未平息，预计部分中东家族办公室会更愿意来港设立据点并加快决策过程。而此次报道提到的160家正在积极考虑来港发展有约30家来自欧洲，进一步印证了香港正在承接欧洲家族对亚洲配置需求的虹吸效应。

与此同时，新加坡在2025年底至2026年初完成了家族办公室政策的重大调整，门槛提高、规则收紧、审核加严。

在2026年3月于香港举办的“裕泽香江”论坛上，今届参与的中东家办比历届明显增多，部分家办明确表达了加快决策的意愿。香港正以其“安全、稳定、成熟”三大特质，成为全球家族办公室建立、保存及倍增世代财富的坚实基石。

内化优势，安全、稳定、成熟的“品牌资产”

治孤不仅仅依赖外部条件，真正的护城河在于将自身优势内化为不可替代的品牌资产。

香港货币及金融研究中心2026年3月发布的报告《超越财富》揭示了一个关键事实：91%的受访家办已投资于香港市场，信心源于香港的完善监管架构、资本自由流动、成熟金融市场以及具竞争力的税制。这一数据远超外界对地缘政治不确定性的感知，说明在真正做决策的家族眼中，香港的“安全性”已经转化为切实的配置行动。

安全、稳定、成熟，这三个特质构成的家办“品牌资产”，正是治孤战术的终极底牌。当竞争对手还在比拼数字指标时，香港已经在家族决策者心目中完成了“情绪定价”：它是一种确定性，是一种可预期的治理秩序，是衡量全球经济变局的一个稳定港湾。

更重要的是，参与慈善事业的家办比例预计将从45%增至64%，参与影响力投资的比例从30%增至43%。这意味着香港家办的吸引力正从单纯的税收套利转向“社会价值”维度的构建。家族正在寻找一个既能管理财富、又能实现传承理想的完整生态，而香港在这方面的布局才刚刚开始展现成效。

重新盘活，金融中心容光焕发

从“金融中心遗址”的唱衰论调，到2026年全球金融中心指数中与纽约、伦敦仅差1分的现实；从资本外流的警报，到60%左右流出资金已回补香港的事实，这个逆袭的过程揭示了一个重要的历史真相：香港人的狮子山精神从未放弃。但它确实经历了一个极其严峻的考验期，而它在考验期所作出的应对，恰恰是它从“被动承压”转向“主动治孤”的关键。

从2024年下半年至2026年，香港几乎所有的关键指标都转向了积极的方向。

资金回流：

香港证监会的数据显示，2024年香港管理资产总值按年大增13%，净资金流入急升81%，新增规模达7050亿元，截至2024年底管理资产总值已突破35万亿港元。EPFR Global数据显示，2026年1月前两周，外国被动基金对港股的净流入金额创单月历史新高；南向资金经由港股通的累计净买入超过1500亿港元，远超同期其他亚洲市场。高盛评估显示，2022至2024年间流出的资金中，约50%至60%已在2025年底至2026年初完成回补。

IPO反弹：

港股IPO经历了从触底反弹到全球登顶的完整周期。2023年463亿港元触底后，2024年反弹至874亿港元，大增近九成。2025年表现更为亮眼，多家权威机构预测全年IPO集资额可达1600亿至2000亿港元。2025年港股市场股权融资规模已远高于2023年和2024年全年总和，甚至超过了2022年全年水平。2026年首四个月，港交所共有49家新上市公司，较去年同期的19家上升158%；首次公开招股集资金额达1514亿港元，较去年同期的215亿港元同比上升604%。

财政司司长陈茂波2026年4月下旬披露，截至4月底，港股新股集资额已超过1400亿港元（约179亿美元）。港交所重新登顶全球IPO集资额排行榜几无悬念。

人才回流与引进：

“高才通”等人才计划的爆发式增长迅速对冲了之前的流失。“高才通计划”自2022年底推出以来，热度远超预期。据官方数据，截至2026年1月底，各项人才入境计划（含高才通、优才、专才等）已吸引逾27万各地人才来港定居发展，其中高才通计划一个计划就吸引了逾10万全球精英，占近40%。

房地产企稳：

随着经济复苏和利率预期改善，住宅市场出现回稳迹象。2025年港股大丰收，市值劲增11万亿港元，成为全球资金重新审视中国资产价值的重要节点。彭博行业研究的模型显示，香港二手住宅价格将于2026年上升11%，并于2027年再升7%，两年累计涨幅达18%，远高于此前预测的12%。摩根士丹利更是将年初的预测从10%进一步上调至12%，指出自2026年年初至今楼价已升7.7%。星展香港经济研究部预测，本地用家需求持续，加上未来供应量渐减，全年楼价有望升10%，整个上升周期有望重返2021年的楼价高位。

从更宏观的视角看，香港IPO的反弹、楼市的反转，与家族办公室的增长（、人才的涌入（各项人才计划逾27万人抵港）、金融市场的回暖形成了系统性的共振，它们共同构成了一幅更完整的香港"治孤"图景：当全球资本在多重不确定性中寻找确定性锚点时，香港的市场热度、制度弹性和安全价值正在被重新定价。

香港在全球棋局中的“眼”

“治孤”之所以成为可能，是因为香港从未真正沦为“孤棋”。香港的背后是中国提供的强大保障。

正是依托祖国的经济纵深、市场体量和制度支撑，香港才能在风浪中保持定力，在全球资本的审视中呈现出一种稀缺的稳定性。它不是一座孤悬的金融岛屿，而是一块背靠大陆、面朝世界的战略高地。当其他金融中心因制度僵化或地缘紧张而暴露软肋，香港凭借“一国两制”的独特优势，始终立于不可替代的枢纽位置。

——这便是36家家族办公室选择香港的底层答案，也是160家正在排队的家族无法忽视的长期逻辑。如果我们将这两个数据放到全球家族办公室的棋局中，意义更加清晰。

根据私人财富情报平台FINTRX的报告显示，2026年第一季度，全球新增119家家族办公室，全球总数达到4,503家。北美贡献49家，欧洲与“亚洲及大洋洲”各贡献25家。全球单一家族办公室所管理的资产已逾3万亿美元，未来数十年间将有高达100万亿美元的代际财富转移陆续发生。而64%的全球家办将地缘政治冲突列为首要投资风险。当全球资本的优先关切从“回报率”转向“安全性”，所有选址决策的底层逻辑都被改写。

在这个棋局中，香港前4个月的36家落户数据，放在全球Q1亚洲/大洋洲仅新增25家的框架中看，意味着香港正以远超其经济体量应得份额的强度，吸收全球尤其是欧亚地区的优质家办资源。而“正在积极考虑中的160家”来自欧洲、中东等各个市场，说明这一轮由香港承接的资本流入，是真正意义上的全球性再配置，而非单纯的区域内部迁移。

惠裕全球家族智库将于6月16-17日在香港主办“穿越相变：向理性全球配置者跃迁”——2026 家族办公室全球资产配置战略发展论坛。这是一场以单一家族办公室（SFO）为主场的闭门峰会，旨在汇聚行业前沿实践，直面报告中所指出的家族传承、代际投资理念差异、资产配置结构转型与全球化布局等核心挑战，欢迎您的参加！

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