湖南
大家好，我是咸鱼呀~
5月20日，Meta又开启了最新一轮大裁员，约8000人被裁，有6000多个空出来的岗位直接关闭，不招了。
大家对这家公司应该不陌生吧，Meta 是一家美国互联网大公司，以前叫 Facebook。主要靠社交软件广告赚钱，现在重点搞人工智能和虚拟现实。
有点讽刺的哈，创造AI的人，先被AI淘汰了。
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大家有刷到过撒贝宁去小米汽车工厂探访的视频吗？整个车间，除了机器人，还是机器人。
这已不是什么新闻事件，雷军早些时候也在直播中提到：工厂内部署了六七百台机器人，在关键的组装和检测环节，已经做到了100%自动化。
还没有完呢。
2024年初，比亚迪董事长在一次采访中说了一段话，原话我记不清了，大概意思是：如果生产线能实现完全无人化，用机器人全面替代人工，至少能省下60万员工。
60万。
这个数字是什么概念？很多地级市的全市人口都没这么多。
后面还有一句特别实在的话，不必要交社保，不必要提供食宿，不必要处理劳资纠纷，不必要担心工伤事故。
其实，这只是他在其中一个小采访片段，在当时，比亚迪有约有66万名员工，仅总装线有2000多人做着重复的工作。
他要阐述的重点是，理论是可以省掉这么多人，但是，要实现无人化制造，难度还是很高的。
难度巨大，那假以时日有没有可能替代呢，现阶段，我们暂时不得而知。
我再来说一组数据。
根据国际机器人联合会（IFR）在2025年9月发布的《2025世界机器人报告》，截至2024年，中国在役工业机器人存量已经达到202.7万台，全球占比43%，位居世界第一。
不是第二，不是第三，是第一。
而且这个数字还在以每年两位数的速度增长。每一年，都有几十万台崭新的机器人走进工厂，走进仓库，走进物流中心，走进越来越多原本属于人类的岗位。
看到这里，肯定有读者说，我是来制造焦虑的。不是的哈，这些都是真实的新闻事件，我只是搜集整理了一下，再说，焦虑本身没有意义。
再说一件，发生在我自己身上的事吧。
去年，我失业一年，期间很努力找工作。因诸多原因（如学历、年龄等等）一直没有找到合适的工作。
年初入职这家公司，还是朋友给介绍的。
本想着，这也是一份稳定的工作，只要公司不倒，我就一直在这里做。现实是，现在这个大环境，哪里来的稳定的工作。
上周，听到小道消息，公司的项目，6月底会到期70%，很大概率不会续签了。现在最坏的结果就是，如果这期间，公司没有新接项目，我可能会再次失业了。
虽然，我现在所在的行业与AI没有关系，但是，与整体大环境是有关系的。
写到最后：
大环境不好，不是任何人的问题，技术要进步，任何人都拦不住，他不做，其他人也会做。
罗翔经常说一句话：人生唯一确定的就是不确定的人生。
而在当下这个时代，最大的稳定，就是随时有应对不稳定的能力。
感谢读完，若有所思
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