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2026年济宁高新控股集团招聘(5人)
线上报名
》精简公告为例:
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济宁高新控股集团有限公司(以下简称高新控股),成立于2017年11月,是经济宁高新区管委会批准设立的从事城市开发、产业投融资、建设运营管理的区属国有一级企业,业务涵盖片区开发、城市更新、园区投建与产业招商、资产与资本运营、基础设施建设、地产开发、市政园林、公用事业等领城。高新控股注册资本30亿元,拥有3家AA+信用评级公司,资产总额近700亿元,下辖济宁高新产业投资集团、济宁高新城建投资有限公司、山东海达开发建设股份有限公司3个二级集团,控股1家A股主板上市公司。
因工作需要,为满足公司经营对人才的需求,现面向高校毕业生进行公开招聘。
一、招聘岗位及人数
本次招聘工作人员5人。具体岗位及要求详见附件1《济宁高新控股集团有限公司招聘计划表》。
二、招聘条件
三、招聘程序
(一)报名
报名采取网上报名、网上初审的方式进行。
报名时间:2026年6月9日9:00-6月17日16:00。
(三)笔试
1.笔试采取闭卷方式进行,成绩满分100分,合格分数线为60分,低于60分者不得入选面试人选。
2.笔试时间、地点等相关信息另行通知。
(四)面试。
1.面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定;
2.面试人选进行现场资格审查,未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的,视为放弃;经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格;因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。现场资格审查及递补由招聘单位电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是关机等情况致无法联系的,取消递补资格,直接根据笔试成绩通知下一名报考人员进行递补。
3.面试满分100分,合格分数线为80分,低于80分者不得列为考察体检对象。
4.面试结束后,按笔试成绩30%和面试成绩70%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的,按面试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选,面试成绩仍相同的进行加试。
(五)考察、体检
1.根据考试总成绩,按照招聘岗位计划数由高分到低分按1:1的比例,确定进入考察体检范围人选。
2.考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况。
3.体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行,体检费用由报考者自理。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。女性报考人员因怀孕需申请延期体检的,应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。
4.对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中按照考试总成绩依次等额递补,也可不再递补。
(六)公示聘用
经考察、体检合格的拟聘用人员名单在济宁高新控股集团网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,按规定办理入职手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定设置试用期。薪酬待遇按照济宁高新控股集团有限公司相关制度执行。
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