云南
文/李兵（笔名“天涯笔客”）
法官的成长，居然要以牺牲民企的合法权益为代价。
这样的逻辑，实在是太没有天理了。
先简单说一说案件的来龙去脉。
2025年，某浙江某企业因合同纠纷，起诉上海的浩亚公司。经青上海浦法院2026年2月一审判决，浩亚公司需支付浙江企业113万元。
浩亚公司不服一审判决，提起上诉。
案件进入二审程序后，于2026年4月21日开庭。
2026年5月13日，在二审审理过程中，一审青浦法院涂哺法官突然下达裁定，查封、扣押、冻结浩亚公司名下675万元财产。
浩亚公司不服裁定，向青浦法院提出复议后，一审法官涂哺继续作出裁定：驳回浩亚公司的复议请求。
这是典型的既当裁判员又当运动员。
抛开这起合同纠纷的是非不谈，青浦法院特别是涂哺法官在该起案件过程中，涉嫌诸多违纪违法行为。
一、判决浩亚公司需支付浙江公司113万元，但法官下达裁定，查封、扣押、冻结浩的财产，却高达执行款的6倍。
二、既然案件二审都已经开庭了，裁判权就归属于二审法院。可一审法院居然在这时继续做出冻结6倍执行款的裁决。
三、涉嫌违法裁决也就罢了，在申请行政复议过程中，居然由涉嫌违法的涂哺法官继续做出裁决。
因不满涂哺法官的所作所为，浩亚公司对青浦法院涂哺法官，正式刑事控告。
控告理由是：涉嫌民事枉法裁判罪。
高潮来了。
2026年6月5日，青浦法院一自称涂哺法官领导的杨姓庭长致电浩亚公司负责人。
在电话中，杨庭长承认涂哺法官的裁定有问题。
杨庭长将涂哺法官的问题归结为：疏忽了。
杨庭长话锋一转称，希望企业给年轻法官一个成长的机会。
不知道杨庭长舔着脸说这句话的时候，有没有想过，法官在举起屠刀的时候，有没有想过刀下的企业？
这是什么性质？
这就相当于你被捅一刀后，凶手的领导告知你，“不要去告了，请给凶手一个成长的机会。”
给“凶手”成长的机会，让他坐大继续枉法裁判吗？
要知道，法官的一个“小疏忽”，对于当事方来说，或许就是压倒企业的一座大山。
亡羊补牢，为时未晚。
既然认识到法官的判决有问题了，最正确的姿势应该是及时纠错，追究枉法者的责任。而是在继续维持错误的同时，还向受害人求放过。
对杨庭长的求情，浩亚公司负责人旗帜鲜明地给予了回应：
“我一手创立、经营20余年、曾为青浦税收作出巨大贡献的高科技企业被活生生整垮了，非常难过！既然不能把精力用在生产经营上，那就用余生上访、控告，为民营企业的生存发展争取到一个法治化的营商环境！”
法治，才是最好的营商环境。
希望青浦法院在这件事的后续处理中，一定要牢记这句话。
也希望全天下的每一个执法者，都能敬畏法律、谨守边界。
更希望所有努力经营的民营企业，都能被法治温柔守护；让权力有分寸，营商有底气。
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