云南
昨天加班到十点，刚锁完办公室门准备溜，在电梯口撞见部门经理拉着新来的实习生说悄悄话。我本来想低头装没看见，结果电梯来的慢，他俩那话还是飘进我耳朵里——经理说这次项目汇报，你就把那堆用户数据改改，说是你自己从零整理的，别怕，到时候升你转正给你加五百工资。
我当时手都抖了，那堆数据是我熬了三个大夜，一个个打电话问客户要回来，又整理了三遍格式，眼睛都快熬出麦粒肿啊！合着你说抢就抢，还卖新人一个人情？
这事说出来其实也不算新鲜，我们公司这尿性不是一天两天了。去年我刚进来的时候，跟着组里一个老员工做产品调研，我跑了七个商圈，发了快两千份问卷，最后报告写出来，署名第一个是他，第二个是部门经理，我在最后一排，字体比公司地址还小。发奖金的时候，人家拿了八千，给我转了两百块奶茶钱，说"新人嘛，多做点是历练"。历练你个鬼啊，我那时候房租都快交不起了，你拿八千给我两百，这叫历练？
我当时气不过，找总监去说，总监拍着我肩膀说，"小周啊，年轻人要讲团队精神，不要这么在意名利。老王在公司五年了，他撑着项目，你才有机会做事情对不对？"对个屁，要不是我把数据做出来，他那个项目连PPT都凑不齐，上台讲什么？讲他上个月去三亚度假的拍照心得吗？
后来我慢慢也就看开了，这家公司从上到下都是这套玩法。大老板抢下面总监的项目，总监抢部门经理的，经理抢我们这些小喽啰的，一级抢一级，抢得理直气壮，抢得冠冕堂皇。抢完了还得教育你，"年轻人要沉得住气，是你的早晚是你的"。鬼才信，我要是不主动抢，连汤都喝不上，骨头都被他们啃得渣都不剩。
就说昨天这事，我本来想着今天要不要去撕破脸，后来想了想，撕破脸对我有啥好处？我把事情捅出去，经理顶多骂实习生两句，回头给我穿小鞋，最后走的还是我。我干嘛干这种损人不利己的事。
早上我到公司，把我所有做过的原始数据，聊天记录，通话录音全打包发自己邮箱了，又存了一份U盘放包里。然后敲门去经理办公室，笑着说，李经理啊，昨天我刚好整理了那份用户数据，知道小周要做汇报，我特意再改了一遍最新的，你看看要不要用。
经理愣了一下，估计没想到我这么"懂事"，连忙夸我，说小顾果然觉悟高，这次涨薪我肯定给你提。我笑着说谢谢领导，转身出来，关上门的时候，我嘴都快笑歪了。
那份最新数据里，我把三个核心客户的联系方式改了，把转化率错了五个百分点。你不是爱抢吗？那你拿去用啊，反正上台出丑的不是我，被大老板骂的也不是我。
刚才实习生偷偷过来跟我说，谢谢我给的数据，我说没事，都是同事，互相帮忙应该的。
他眼睛亮晶晶的，还不知道自己只是个背锅的。也挺好，年轻人嘛，总得自己撞过南墙，才知道这公司的墙都是用抢来的功劳堆出来的。
我泡了杯咖啡，坐在位置上等着下午的汇报。瓜子都准备好了，就等看戏。
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