第三届66财菁节盛典在深落幕：“同帆联盟”正式启航

当AI从效率工具跃升为企业运行的全新底座，财务与经营决策的底层逻辑正被彻底改写，没有一家机构能够独自完成这场系统性变革。

2026年6月11日，深圳。由高顿咨询主办，帆软、蓝科中国、携程商旅、影刀联合支持的第三届“66财菁节”盛典圆满落幕。本届活动以“乐享财经智慧，点燃商业力量”为主题，吸引超、500位企业CEO、CFO、HRD、CXO等高管现场参会，13位来自学界、产业界与技术前沿的演讲者贡献了一整天的深度思想碰撞。

66财菁节庆典现场

与往年不同，本届66财菁节交出了一份实打实的“生态答卷”——由高顿咨询联合四家细分赛道领军企业共同发起的“同帆联盟”正式启动。这一动作标志着66财菁节从单一的知识分享平台，升级为产学研用深度融合的产业协作网络，也向行业传递了一个清晰信号：AI时代的财务转型，不再是单点突围，而是生态共创。

破题：为什么需要“同一面帆”？

2026年恰逢中国会计准则体系颁布二十周年，也是高顿咨询成立二十周年。这二十年，中国财务人完成了从“核算型”向“价值创造型”的跨越。然而，当AI开始改写战略逻辑、重构组织形态、重塑决策方式，财务人正集体面临三大新痛点：工具选择难、复合人才缺、系统落地难。

“没有任何一家机构能够独立完成AI时代的系统性变革，必须打破边界、跨界共创。”高顿咨询CEO陈常霖在启动仪式上直言。

这正是“同帆联盟”诞生的底层逻辑。

“同帆”寓意“同一面帆，同向而行”——联盟并非各家产品的简单叠加，而是场景、数据、技术的深度融合。携程商旅提供全球差旅场景与合规风控能力，蓝科中国聚焦数据治理与合并报表，帆软深耕BI与业财分析，影刀赋能流程自动化，高顿咨询则输出财税专业洞察与组织变革方法论。五方合力，旨在为财经人提供从诊断、工具到落地的一站式解决方案。

同帆联盟正式成立

陈常霖为联盟定下了一个清晰可感的愿景：“联盟的核心使命，是帮助财经人和财经组织创造更大的价值。我们希望未来三年，每一位财经领域的决策者在选择服务商时，看到联盟成员就代表品质、代表可信赖！”

思想盛宴：三大版块、13位实战派，锚定AI落地的真实路径

本届66财菁节设置了上午主论坛与下午三大平行论坛，内容覆盖战略重构、业财融合、出海风控三大核心命题。

以下，是从13位嘉宾的深度分享中提炼的三大核心共识：

共识一：从“AI副驾”到“超级智体”，组织能力才是最大变量

中欧国际工商学院教授方跃用两个半小时系统阐述《人机共生时代：企业如何重塑增长底盘》。他明确指出，企业AI落地的最大障碍不是技术，而是组织能力。“不要把AI当技术来部署，而应该把它当‘人才’培养——要让AI懂业务、容许犯错，给它锻炼和学习提高的机会。”他提出“超级智体”概念，建议企业分“全员试试看—认真找场景—有选择的规模化”三阶段推进，而非急于求成。

影刀创始人金礼剑直言：“今天企业最大的浪费，就是把机器该干的事交给企业里最贵、最稀缺的人来干。”

原神州租车副总裁于思昕补充了“AI副驾”模型，强调“如果AI带来的个体效率提升没有组织架构的根本性变革作为支撑，那只是虚假的速度。”

科大讯飞副总裁方明则用一个个鲜活的案例，从个人用AI研发抗癌疫苗到破解60年数学难题，也揭示了AI时代最核心的竞争力：“想象力正在成为最稀缺的生产力。”

共识二：业财真融合，财务必须“躬身入局”

在业财融合论坛，中兴新云总裁陈虎梳理了财务演进的四次革命，指出未来财务的核心是将业务规律转化为算法模型，实现“过去可追溯、现在可镜像、未来可推演”。

兆驰股份副总裁兼CFO严志荣则呼吁财务人员“躬身入局，走进车间、走进现场”。他强调，降本增效的最佳路径是创新，而创新来源于对一线真实情况的洞察。

瑞仪光电财务总监赵璐从实操层面给出了方法论：“财务在开发代码时，会验证每一步的正确性——这种对‘确定性’的苛求，正是AI财务系统稳定性的基石。”她建议企业选对工具、先易后难、让愿意改变的人先受益。

蓝科大中华区总经理张驰则强调：必须牢牢抓住‘数据’这一核心主线，靠系统提升效率，靠数据助力增长。

帆软CFO濮丹丹指出，未来的财务不是‘记账员’，而是‘作战参谋’，其核心能力不在于记录发生，而在于预测未来、辅助战略制定与资源最优分配。

共识三：出海没有捷径，但可以有“护航编队”

出海专场同样金句频出。阿维塔科技副总裁孙百功以二十年中国品牌出海亲历者身份直言：“没有真正的创新，便无法成就真正的世界级品牌。出海没有捷径。”

《出海不出局》作者邹杨则提炼出“167模型”出海方法论，强调：“不是把中国经验复制到海外，而是带着中国人的韧劲，用世界的方式与世界做生意。”

而携程商旅CIO汪政用数据揭示趋势：中企出海跨境订单量连续三年增长超30%，中小企业出境订单量同比增长78%。“AI不是故事，而是真实引擎，正在把差旅管理从‘流程管控’推向‘智能协同’。”

结语：从“跟跑”到“共进”，这场思想对话才刚刚开始

从2024年的“学习风潮”，到2025年的“开放合作”，再到2026年的“生态共创”——66财菁节三年完成了一次价值跃升。它不再是一场年度论坛，而是覆盖全年的学习地图、打破边界的产业生态。

正如大会主题所承诺——“乐享财经智慧，点燃商业力量”。同帆联盟正致力于让每一场思想碰撞转化为可执行的行动地图，让每一个转型困惑获得可对标的实践答案。

关于后续活动、联盟合作及案例资源，可通过高顿咨询官方渠道垂询。