雅安市国有企业面向应届高校毕业生专场招聘的公告

信息来源：雅安人事网

雅安市市属监管企业人力资源中心

关于雅安市国有企业面向应届高校毕业生专场招聘的公告

根据国家、省、市有关工作安排，雅安市国有企业依托“川e就—四川大学生就业服务平台”开展高校毕业生专场招聘，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则

二、招聘范围及报考条件

（一）招聘范围

1.2026年度毕业的普通高等学校毕业生和技工院校（高级工班、预备技师〔技师〕班，下同）毕业生。

2.离校2年内未就业（2024年度和2025年度毕业未就业）的普通高等学校毕业生和技工院校毕业生。未就业是指尚未缴纳过社会保险。

（二）报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.品行端正、诚信廉洁，遵纪守法，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。

3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

4.符合法律、法规规定和相关文件要求的其他资格条件。

（三）其他资格条件

详见《雅安市国有企业面向应届高校毕业生专场招聘岗位需求表》（附件1）。

（四）凡有下列情形之一的，不得报名

1.被开除中国共产党党籍的；

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；

4.有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.法律法规规定不得招录的其他情形。

报考者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人企业的职位。

三、招聘岗位及名额

本次拟招聘岗位8个，具体招聘岗位及名额见《雅安市国有企业面向应届高校毕业生专场招聘岗位需求表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2026年6月23日至2026年6月30日24:00

2.报名方式：本次招聘采取线上报名方式。

（1）2026年省内大学应届毕业和2025年省内未就业毕业生：登录四川大学生就业服务平台（https://bigdata.scbdc.edu.cn:8888/），注册学生账号并登录，查找到对应岗位招聘信息进行报名，同时将资格审查相关资料（身份证正反面扫描件、就业推荐表、学历学位证明扫描件（或学信网学籍证明）以及岗位要求的职业/执业资格证书等）发送至用人企业电子邮箱（见附件1）。

（2）2026年省外大学应届毕业生以及2024年和2025年未就业毕业生：将报名登记表（附件2）、身份证正反面扫描件、就业推荐表、学历学位证明扫描件（或学信网学籍证明）、无社保证明以及岗位要求的职业/执业资格证书等打包发送至用人企业报名资料接受电子邮箱（见附件1）。（文件名称统一命名为：“姓名+报考岗位名称”，如：“张三-会计岗”。）

2025年省内未就业毕业生，原则需登录四川大学生就业服务平台报名，若无法登录也可直接发送电子邮箱形式进行报名。

（二）资格审查

资格审查由用人企业进行初审、雅安市市属监管企业人力资源中心进行复审，复审通过的考生均可参加面试，用人企业将于面试前5个工作日发出面试邀约。对于无人报名或报名人员中无符合条件的岗位，企业可选择再次挂网招聘或直接取消该岗位招聘。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报考者有不符合报考岗位要求情形的，一经查实，均可取消报考资格。已录用的用人企业有权与其解除劳动合同关系。

（三）面试

本次招聘无笔试环节，采取结构化面试考核方式进行。面试时间、地点另行通知。面试按照百分制评分，面试最低合格分数线为70分，低于70分的，不能进入下一环节。

（四）体检

体检须在用人企业指定医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。

体检人员应在接到体检通知后的3个工作日内前往医院进行体检（女性因身体原因需推迟的，须提前告知），若超过规定时间，视为放弃录用；体检不合格的，不得进入下一招聘环节。

（五）背景调查

对拟录用人员须进行背景调查，确保拟录用人员提供的相关信息真实，符合岗位任职条件。拟录用人员应在接到背调通知后的3个工作日内完成背调授权。若超过用人企业规定时间，视为放弃录用。如拟录用人员的背景调查报告存在风险警示的，用人企业有权研究决定是否录用。

（六）递补

如出现人选放弃、体检背调不符合录用要求等情况，用人企业在履行内部决策程序后，可根据招聘公告要求，按综合成绩排名由高到低进行顺位递补或放弃录用，同一招聘公告内每个岗位原则只进行一次递补。无递补人选的，该职位取消招聘。

（七）录用公示

根据面试、体检结果、背景调查情况，确定拟录用人员，在“雅安人事考试网”等平台上公示5个工作日。公示期间，接受社会举证举报。公示期结束后，不再受理社会举证举报。

（八）办理录用手续

公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响录用的，由用人企业按程序依法办理录用手续。

四、其他事项

（一）报考人员一经报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。

（二）若报考人员存在提供虚假材料、作弊或贿赂等违规违纪行为的，一经查实，取消应聘资格；已入职的，用人企业有权解除劳动合同且不支付经济赔偿金，同时保留主张赔偿损失的权力，构成犯罪的移交司法机关处理。

（三）纪律监督。此次公开招聘工作将由雅安市国资委全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。

（四）招聘过程中如有调整、补充等事项，将通过“雅安人事考试网”等平台公布。因报考人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、背调、录用的，责任自负。

（五）在招聘各环节中落选人员，不再另行通知，敬请谅解。

本公告未尽事宜，可在工作时间内致电咨询。

咨询电话：0835-3665912（雅安市市属监管企业人力资源中心）

各用人企业电话：0835-2821058（雅投集团）

0835-2820150（文旅集团）

0835-5182027（雅茶集团）

0835-3232860（雅州集团）

监督电话：18090110356（雅安市国资委）

周一至周五：上午9:00-12:00

下午14:30-18:00（周末及法定节假日除外）

附件：1.附件1：雅安市国有企业面向应届高校毕业生专场招聘岗位需求表.xlsx

2.附件2.雅安市国有企业面向应届高校毕业生专场招聘报名登记表.doc

雅安市市属监管企业人力资源中心

2026年6月23日

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