北京
7月1日，洋河股份发布公告，陈军获聘担任公司总裁，同时担任副董事长。原兼任总裁职务的董事长顾宇辞任该职务，继续担任董事长。
此次调整落地后，洋河股份结束了为期半年的董事长、总裁“一肩挑”的治理模式，两大核心高管职位再度实现分设，公司治理架构回归传统分设模式。
公开履历显示，新任总裁陈军出生于1976年1月，为党校研究生学历，高级经济师。入职洋河股份前，陈军长期任职于宿迁本地政务体系，历任宿迁市财政局会计核算中心副主任、中华会计函校宿迁分校副校长、宿迁市政府金融工作办公室处长及副主任、宿迁经济技术开发区党工委副书记、宿迁产业发展集团有限公司党委副书记、总经理等职务。
2024年4月，陈军进入洋河股份核心管理层，出任公司副总裁，同时兼任苏酒集团贸易股份有限公司董事长。此次履新总裁，同时卸任副总裁职务。
本次人事调整的核心背景，源于上一轮高管岗位的特殊兼任安排。2026年1月，洋河股份时任总裁钟雨因到龄退休，辞去公司全部职务。为保障公司经营稳定、实现管理层平稳过渡，洋河股份董事会审议通过议案，由公司董事长、党委书记顾宇兼任总裁职务，由此开启了董事长与总裁一肩挑的管理模式。
梳理洋河股份近十二年管理层架构可以发现，董事长总裁分设是公司治理的常态模式。自2015年2月起，钟雨正式出任洋河股份总裁，在长达11年的任职周期内，先后搭档王耀、张联东、顾宇三任董事长，始终维持董事长、总裁分设的治理格局。长期的岗位分设，形成了权责清晰、分工明确的管理体系，本次调整也意味着公司重回成熟的双核心治理模式。
在白酒行业整体承压的背景下，洋河股份近年持续推进内部经营调整，重点开展渠道去库存、价盘维稳、产品结构优化等工作，前期去库存举措已逐步显现成效，渠道库存周转效率有所改善，但整体营收规模与盈利能力仍处于修复周期。
本次总裁岗位的正式补位、治理架构的完善，也被视作公司优化经营决策、强化执行落地、应对行业周期调整的重要布局，后续新任管理层的经营举措与公司业绩修复进度，将成为资本市场与行业关注的核心焦点。
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