中企法顾张恒铭老师受人社局邀请，主讲用工风险管控公益讲座

为响应国家号召、优化地方营商环境、助力企业合规升级，2026年4月17日湖南省某市区人社局特邀中企法顾高级咨询顾问张恒铭老师，主讲2026企业用工风险管控主题公益讲座。

2026年中国企业正站在高质量发展的关键路口。一方面，国家“十五五”规划与全国两会释放出强烈信号——构建和谐劳动关系、全面规范用工秩序，已成为时代必然；另一方面，劳动争议案件量连年激增，员工维权意识空前觉醒，企业正面临前所未有的用工合规大考。

在此背景下，一场由政府主导、权威机构加持的公益讲座，为迷茫中的企业点亮了合规前行的灯塔。

用工风险高发，企业亟需“防火墙”

近年来，随着劳动者法律意识的持续提升，以及自媒体环境下维权信息的快速传播，企业劳动争议案件数量呈现快速上升态势。

一起劳动纠纷，不仅可能让企业面临数万甚至数十万元的赔偿，更会消耗大量管理精力，影响团队士气，甚至引发连锁反应，损害企业声誉。

从劳动合同管理、社保缴纳合规，到加班费计算、调岗调薪程序，每一处细节都可能成为劳动争议的导火索。管控潜在用工风险，已不再是大型企业的专利，而是所有追求稳健发展的企业的必修课。

2026年全国两会将“促进高质量充分就业”置于“四稳”之首，国家“十五五”规划明确提出完善劳动基准法律体系、健全劳动关系协商机制、严查规避劳动关系行为，从规范薪酬社保、落实带薪休假，到保障新业态劳动者权益，一系列新政密集落地，标志着“宽松式用工”时代彻底终结，“法治化、精细化”合规时代全面到来。

政策趋严、监管趋紧、维权意识觉醒——三重压力叠加，主动管控用工风险、构建合规体系，已成为企业穿越周期、稳健经营的核心刚需

实战派专家，赋能企业合规升级

此次讲座由中企法顾高级咨询顾问、实战派劳动法专家张恒铭老师担纲主讲。作为深耕劳动法律领域十余年的资深专家，张老师绝非纸上谈兵的学者，而是身经百战的“实战先锋”。

十余载风雨兼程，张老师专注企业内控与风险管理，亲自主导处理上千起复杂疑难劳动争议案件，深谙司法裁判口径与企业管理痛点。他将深厚的管理理论与丰富的实战经验熔于一炉，已累计帮助上千家企业成功规避巨额劳动赔偿，是企业主公认的“用工风险救火队员”与“合规体系设计师”。

讲座现场，张恒铭老师始终站在企业立场，以专业、务实、落地的风格，为在场企业家深度拆解2026年用工新政与风险应对策略，核心内容直击痛点、字字千金：

（1） 新政解码：拨开迷雾，吃透用工新规则

面对两会与“十五五”规划密集出台的用工新政，许多企业陷入“看不懂、跟不上、踩不准”的困境。

张老师系统梳理最低工资调整、社保全覆盖、灵活用工规范、劳动监察强化等核心政策变化，精准解读政策背后的监管逻辑与企业义务，帮助企业跳出合规误区、明确合规底线、把握政策红利，从“被动适应”转向“主动布局”。

（2）风险预警：全景扫描，揪出高频用工“雷区”

结合最新司法大数据与行业动态，张老师逐一拆解入职管理、劳动合同、薪酬社保、加班管理、绩效考核、违纪辞退、工伤处理、离职交接等全流程高频风险点，通过“风险清单+法律依据+自查要点”的模式，引导企业对照自检、查漏补缺，将潜在隐患消灭在萌芽状态。

（3）实战复盘：以案释法，破解企业败诉困局

讲座最具价值的环节，莫过于张老师结合中企法顾专家团队近期亲办的真实案例，深度剖析当下员工高频仲裁诉求、企业败诉核心原因——举证不能、程序违法、制度无效、管理失当

每一个案例都源自一线、每一个教训都发人深省，张老师同步给出标准化应对流程、证据留存方案、风险防控工具，让企业“听得懂、学得会、用得上”。

好评如潮：专业赋能实务，收获满堂赞誉

整场讲座，张恒铭老师以深入浅出的语言、鞭辟入里的分析、干货满满的内容，彻底征服了现场所有企业家。没有空洞的理论说教，只有接地气的实务技巧、可落地的解决方案、前瞻性的风险预判。

讲座期间，张老师一对一解答企业困惑，针对参会企业提出的试用期管理、裁员合规、工伤赔偿、员工调岗等个性化难题，现场给出专业法律意见与实操路径，专业性与实用性获得一致好评。

课后，众多企业负责人纷纷表示：“这场讲座来得太及时了！以前对用工风险模糊不清，现在终于理清了思路、找到了方法，真正受益匪浅！”

此次讲座的圆满成功，不仅是中企法顾专业实力的有力彰显，更是政府部门对中企法顾行业地位与专业能力的高度认可与权威背书。

十余载初心如磐，中企法顾始终以“实现组织与个人和谐共进”为使命，不做泛化咨询，只精用工风控；不做表面文章，只解实际难题。

从单一案件处理，到系统化体系搭建；从企业内部合规，到推动行业规范——中企法顾用专业与坚守，成为3万家企业信赖的用工合规守护者。

合规之路，任重道远；和谐劳动关系，共建共享。

未来，中企法顾将继续携手各地政府部门、商协会与广大企业，持续输出专业智慧、传播合规理念、落地风控体系，助力更多企业告别用工纠纷、筑牢合规根基、实现行稳致远，为构建新时代和谐劳动关系、推动中国经济高质量发展贡献全部力量！

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