上海
前段时间我写了一篇《讨厌印度阿三，你就来广州吧》的文章，讲了一下从对外籍人口管理思路上，所体现出来的城市管理风格，以及由此可以看出来的，城市更加关注哪类群体。这两天群友给我发消息说：你那篇文章又看不到了，不过文章中问的上海问题，他倒是有了答案。
我问他是什么答案？
他给我发了一则上海的招聘启事，这则招聘是上海某商场发布的。招聘内容特别非常有意思，说的是聘请老年人担任“商场体验官”，为商场服务“挑刺”。目前这则招聘已经被很多官媒说成了促进银发群体就业新思路的典型，作为高经验依赖性岗位的案例。
他问我说：这是上海的城市答案吗？
上海人口老龄化有多厉害大家也许知道，但是老龄化的背后的实质困境很多人却不一定清楚。 一说起上海，很多人第一反应就是十里洋场，灯红酒绿，上海人就是有钱。但上海不是只有有钱人，也有很多没钱的人。
养老，也不是单纯给吃给喝就可以了，更是需要让老人的时间有个去处。特别是高学历却不一定有高文化的老人，时间富裕的背后，则是强烈的被抛弃感，因此特别需要安排一些事情给他们做。
但是不同于没钱的老人，给安排个体力工作就行了。就像一年前的文章《写的内容，这些老人有个体力活就行，还能赚点生活费贴补一下孩子。有钱的老人，特别是所谓的高经验的老人，那就不是体力岗位能够解决的问题。
所以上海这个商场，也确实算是走出了一条新路。招老人担任体验官，为商场“挑刺”。既符合了高经验老人的需要，让他们做的是最擅长的事，且再就业还是管理岗。同时又于情于理都说的过去，并未超出商场的管理权限与工作岗位的设计范畴。如果非要说谁难受，那就是商场的工作人员会难受点，因为又多了个领导，还是个资深领导，高经验领导。但是有错就改，提升服务质量这点也说的过去。只要钱给的够，多的是人愿意去“站岗”。
而钱怎么才能给够呢？
高经验老人不缺钱，不缺消费，更不缺人脉。付费上班这件事，在其他地区也许不太可能，但是在上海可真不是什么新鲜事。所以能想出这个办法的，确实是个妙人，也确实难为他了。
所以这是上海的城市答案吗？
其实这不光是上海的城市答案，更是未来摆在每个国内大城市面前的核心考题。相比较年轻人的问题，还有时间去慢慢解决。养老问题，已经随着时间迫上眉睫。怎么解决好养老问题，特别是怎么解决好高经验老人的养老问题，考验很多城市管理艺术的时候就来了。
而在这些城市中的年轻人，中年人，没有钱的老年人，又是否看清楚自己在城市中的站位了呢？之前说选城市很重要，很重要，相信未来这点大家会越发有直观的感触。只是期望那个时候，不是处于事教人一次会的阶段。
当然，在我看来最有意思的点在于。银发经济的推广，以高质量就业展开，确实是有趣之极。我第一时间想到的文件，并非是《超龄劳动者基本权益保障暂行规定？，而是《不过更有趣的点，也在于由此解释了为何“崩老头”这件事，能够引发那么多官方媒体下场评论。后续抽个时间，再写一篇文章详细聊一下。
今天文章到这就结束了，
2026下半年是真有意思。
祝大家顺利，
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