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而且,这还不是全部。紧接着出现的,是地方势力快速介入。台中以及新北的人选布局,实际上把中央与地方诸侯之间原本还隔着的那层窗户纸直接捅破了。中央有中央的盘算,卢秀燕与侯友宜也各自有自己的接班安排。
大家都清楚,这并不只是提名层面的技术问题,而是卸任之后地方政治秩序到底由谁来继续主导的问题。政治运作有时就像接力赛,棒子交到谁手里,影响的并不只是眼前这一段,而是后面很多圈的节奏。
这类说法一旦开始发酵,当事人需要花很大力气去解释自己没有问题。很多选民未必会持续关注党内细节,可他们通常会记住一种印象:如果连自己人都觉得她不好合作,那她还怎么去带队打大选?
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这套安排的核心意思其实很明确:主席可以当,但不能长期握着过大的权力;可以带队,可只要不是自己亲自出征,指挥权就得交出去;如果带队输了,那么位子也要马上让出来。制度当然可以改革,也可以根据现实需要去进行调整,但要是改革的时间点、针对对象以及预期效果高度重合,外界自然会判断,这不只是纯粹的理论讨论,而是现实中的权力重组。
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政治现实往往就是这样,赢了以后,很多道理自然就会冒出来;输了以后,再漂亮的话也容易被当成借口。国民党基层这些年对中央的不满,并不是一两天形成的。2016、2020、2024连续失利,伤得最重的并不只是选举数字,而是内部信心。
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尤其是2024那种由中央强力主导提名、最后却没有打出效果的经验,已经把基层对“上面说了算”这种玩法的耐心消耗得差不多了。提案会冒出来,不只是有人在操作,也有长期积压的怨气借着这个机会一起释放。
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更关键的是,台湾岛内的民意环境这些年已经发生了变化。选民越来越精,对空话的接受度越来越低,谁只是天天喊口号,谁能够真正去处理问题,大家心里其实都有一本账。民进党执政时间一长,社会撕裂、民生焦虑、青年压力以及两岸紧张,已经一个个变成摆在台面上的现实痛点。
国民党理论上并不是没有机会,但机会不会自动掉下来。要是自己内部连桌子都还没摆平,就先把椅子掀翻,选民看到的只会是混乱:连党内都理不顺,又凭什么让人相信可以治理更大的局面?
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