32岁了，如何提高工资？

正常来说，如果不是英年早逝，每个人都有自己的32岁。相关的同龄人文章，也不少，比如：

《32岁了，男朋友突然提出分手，怎么办？》

《我32岁，适合考公务员吗，考事业单位呢，还是开发副业或创业？》

《32岁，一事无成，如何破局？》

《32岁要不要学个技术跳到大城市去？》

《32岁，工资很低，是先生娃，还是先跳槽？》

《32岁单身，是该先读研还是先买房？》。

32岁，大概是大专毕业10年、本科毕业9年、硕士毕业7年。你要知道，大学毕业后的进入社会的这第一个7-10年，可不是7-10个月，相差一个指数级。大多数人的思维、肌肉、文化、关系、心理和生理记忆，都已经形成，是很难突然做出改变的。

工资也有惯性，不谈生于斯长于斯，至少你久待一个地方四五年甚至八九年，想突然改变其中一个习惯，就牵一发而动全身，其他的好多个指标也会跟着甚至要先行做出改变。

世上没有无缘无故的爱，也自然没有无缘无故突然到来的高薪。你并不是电影中的“王多鱼”，在人生谷底时还能突出出现一个身家几百亿的二爷，给了你全部继承权。

人生是复杂的，不管你是外向还是内向，毕业了7-10年的人，其经历、阅历、感情以及人生故事，是远比刚毕业来得复杂的。别信什么“我很单纯”“一直在顺境中”“也没人教我这些”......他这是在装清纯也是装傻，是为了替自己的失误甚至犯错来找免责招牌。也有人中年甚至老年发迹的，但毕竟是少数。

总之，32岁做出改变，要远比22岁来得困难，前者成本不但高昂，而且所要经历的困难，可不是事前可以想象得出来的。欲戴其冠必承其重，没有无缘无故的财富或高薪，类似没有不自宫的葵花宝典。可惜这天下的人，都喜欢鱼和熊掌兼得。

当然，我这里不是打击突然要改变的人，只是告诉突然想逆袭或者获得高薪的人，你无论怎么尝试，都需要承受一定的代价，而且很大概率是不能成功的。心理预期别太高，否则失望越大。

获得高工资，也是有规律和方法可循的，早在多年前我就发明过这样的《高薪公式》，即：

城市＞学历＞年限＞企业知名度＞谈工资＞行业相同＞职务匹配＞努力>专业对口＞兴趣爱好＞个人性格>鸡血>鸡汤>个人能力>我觉得我以为我认为>这种操作>合理不合理>大家都说>领导好>下午茶>办公环境不错＞风水＞迷信＞躺平＞犯罪。

以上这个公式大家注意下，这些要素越往前越重要，甚至该要素的重要程度超过了排在其后所有因素之总和。相关文章已经上百篇了，举例见《普通人的逆袭之路》《26岁女孩，是如何实现月薪2万8的？》。

现在是32岁，对于我们突然改变，增加了很多难度，比如婚恋。即使现在遵循传统观念结婚生子的人没以前多了，但32岁在这个中国，好歹有50%的同龄人已经经历过婚姻，有过婚姻的人大致70%会且能生孩子，这是规律。

所以，这就增加了32岁你突然想改变的难度。围绕着32岁人的蛛丝马迹就太多了，还有很多感情、道德和文化的约束甚至绑架，这里都还没谈你所购买的房产、汽车、固定资产、欠着的贷款以及欠着/要收回的人情、需要打理的关系网，甚至都没有考虑你目前所在的单位、事业进程、工资和主副业相关的社会联系。即使32岁单身未婚，其个人决策的自由度，也跟当初刚毕业时不可同日而语。

一个一个来，32岁也可以先从“城市”要素着手，只是难度不小。主要方法有5个：

【1】直接跳槽去大城市，尤其离开目前所在城市或者家乡最近的一线城市；

【2】就在目前所在城市同城跳槽，寻找高薪工作机会；

【3】寻找大城市在本地招聘的异地职位，方法和原理见《在小城市，如何获得一线城市的高工资？》；

【4】去隔壁小城市的大厂，见《没找到合适的工作，能不能去外省小城市的大厂先就业？》；

【5】出国做陆干，原理见《什么叫“陆干”？》，这是为了高薪去了外国的城市，但要谨防诈骗，见《警惕这种高薪招聘杀猪盘》。

如果以上城市相关的方法，你一个都不能用，你甚至连身边3公里都走不出去，为了照顾家庭你只能在家附近“走路可上班”，那就看下一个要素即学历。

学历对提高工资有很大的作用，但比城市就弱多了，尽管排行老二。

对加薪增加最多的学历法，就是【6】脱产提升学历。其实就是再回校园读书，不是硕士就是博士，这是提高了自己的第一学历，人生类似改写了，作用很大。但还是不如人家本科后直接考研读的研究生学历，你心里有数。

脱产的学历，包括【7】出国读海归硕士和博士。国外的研究生学制较短，拿到学历后回国内的一线城市容易落户，各单位再次给你提供应届生身份，还有不少好处，但是这个讨巧的机会之窗正在迅速关闭，原因有很多包括单位和大型企业现在没过去那么认可海外学历了，甚至不优先给他们入职的机会，更优先国内全日制硕士。

其他提升学历的方法，就是【8】读在职硕士。包括MBA、MEM、申硕、水硕等等，读这些在职硕士，不影响工作尤其工资的积蓄获得。只是认可度就稍微低一点了，尤其在中小城市，在职硕士不加薪，也不大被认可，只是图个虚名。成本最低的叫水硕，见《水硕学费多少万合适？》。

学历之后是年限，看起来毕业年数越多越好，但这主要是对于毕业十年内的人来说，越往后你毕业的年限越多，毕业的年数就成了你的累赘了。这个大家也可以理解，过去都说人多就是人口红利，其实现在这句话已经变成扯淡了，比如印度，人口这么多，但大批量的年轻人没有工作机会，人口多了不是红利而是成了人口负担，印度此后的政局和治安环境，都会持续恶化。

同理引用到职场上的年限这里，你可以在简历里美化下自己的工作年限，具体方法就是【9】毕业5年内虚夸工作年限，【10】毕业5年后投递比自己的毕业年数多1-5年的师兄学姐的岗位，【11】毕业超过10年，则简历中只写最重要的最拿得出手的那十年工作经验，不需要写全所有工作经历。

年限之后就是企业知名度了。这里就是指的大公司，一般来说公司规模越大，影响力越大，其知名度也就越高。当然好名声胜过坏名声，但毫无疑问，企业的人事最喜欢来自知名企业包括行业巨头的员工。

后面的谈工资＞行业相同＞职务匹配，都属于求职技巧。你不会淡化行业和岗位，则你容易失业，且基本不会有高薪，失业后难找工作。

接着，从努力开始往后，基本就是没多大用处的东西了，尤其对于我们突然想获得高新的人来说，是浪费时间的载体，属于没用的努力方向。对加薪和增收，可能起到一阵微风的作用，有些甚至是逆风。大家尽量不要在这些次要因素上浪费时间。甚至你可以跟他们的心法反着来，每个要素前加个“不”字，才更可能获得高新。

差不多了，共性知识讲太多，就不落地了。我们来看今天这位32岁的星友，是什么原因要换工作，愿意离开过去的城市吗，是已婚有娃或者仍然单身？挑战高薪的决心大不大、阻力多不多......

“幽哥，已婚已育双非本科女，”

结婚后有娃了，你是个宝妈。

双非说明高三没认真学习，或者说智商也确实就这样，较为普通。

“定居苏州，毕业8年，在职MBA在读，上海小公司年薪30w，”

定居苏州，说明房子买在苏州。但是大概率老家在外省或者外地，老家小城市。

但是你定居苏州，即老公、孩子、公婆甚至父母住在苏州，你为何上份工作在上海呢？还读啥MBA呢？有几个在苏州毕业8年的双非本科宝妈，读这种在职硕士的？MBA学费还死贵。

这里就可以看得出来了：你大概老家较远，比如你是湖北宜昌的独生女，22岁从湖北的三本毕业后，因为没关系自己也不会求职，且父母又命令你在家边工作边考公，同时给你安排相亲要将你嫁了。所以你的第一份工作，大致是你老家宜昌的文员，月薪3千。

此后你嫌弃工资太低，跳槽到武汉做销售员，底薪5000+提成，月均也有个七八千收入了。此间父母亲戚给你介绍了武汉的某独生子，大家都说他是“富二代”，你俩就闪婚了。

一结婚，不得了，老公不但不给你钱用，还在生娃期间问你要钱，此后婆婆还虐待你。你终于发现老公不是富二代，而是穷二代无疑，你被忽悠了。你想一走了之，但是婆家不同意你离婚，除非你愿意净身出户并带走女儿。此时娘家父母也过来劝你忍一忍。

但你不听，你好歹是独生女，还是有自己的脾气的，你知道娘家是你最后的堡垒也是托底的后备。所以你不管不顾父母的劝阻，还是愿意净身出户离婚了。将孩子从武汉带到老家宜昌，往父母那里一丢，你自己目标沿海北上广深杭苏甚至珠海、东莞、厦门、宁波、青岛都投递。你要离开上心的老家和省会。

最终来自苏州的Offer吸引了你，其实也跟你过去的工作相关，销售员。但好歹底薪8000+提成了，据说做得好一年提成20万！苏州你待了2年，发现老板开始不断打击你，你的提成他拖着不愿意发给你，发也是打折发，且老板让他的小叔子来不断接手你负责的大客户，老板这是提成肥水不流外人田，就等着对你杯酒释兵权了。此时你即将被逼着出走，下一步不知道往哪里迈，人生何去何从，你就网上一顿搜，终于接触到我幽哥的文章和理论。

此后就简单了，你直接抄作业，海投上海，3个月投出去了这辈子至今的所有简历，至少上万份了，你积极参加上海的面试，并拿到年薪20--30万的大概两三个Offer，你这次学乖了，终于找固定月薪没有提成的工作了，大概率是项目经理、质量工程师等岗位。你最终选了那个年薪最高也就是30万的入职了。

在上海这份年薪30万的项目经理工作期间，你的积蓄开始增加，并付了首付在苏州靠近上海的地方也就是相对的郊区，买了套房，每月还贷也就不到一万，还行，压力不算大。然后你思念老家的孩子，于是将父母尤其母亲接到了苏州房子里，帮你带孩子。孩子接下来在苏州要去读的幼儿园和小学，你也大致物色好了。所以，这里才是你表述为“定居苏州”但人在上海年薪30万的由来。

自然而然，我的职业思维里有个提升学历的重要知识点，你大概率报了同济大学或上海大学这样的你认为的名牌大学的硕士，其实是在职硕士，也就是MBA，通过联考你入学了。正好圆你一个名牌大学的梦，包括硕士梦，来将过去二本甚至民办本科“一雪前耻”。所以，上海这个MBA尽管要花费你一年的工资，你也愿意为此拼一次！

其实你的故事，大致如此，我们已经有100位你的学姐已经发生的故事，你只不过是在重复第101例，大差不差。但你也是值得鼓励的，你的收入和此后人生的动产、不动产、见识等等都会不断上涨，毕竟是踏上了职业经理人道路，你的下一步就是年薪30万跳50万。希望你再接再厉！

“按照您的求职大法求职3个月，拿到几个offer，排除法以后还剩2个待选：”

你来了上海大概3年，MBA还没毕业，房贷才还了一两年，为何急着换工作呢？很简单，目前工作有些不稳定，有裁员或者辞退的迹象。好在你这是第二次用我的方法跳槽，硕士也快到手，不害怕失业了，3个月就拿到了几个Offer，无非好坏而已。

“Offer1：大型民企下属(数字化转型)孙子公司，995，试用期3个月2.5w，固定部分2.5w x15薪=37.5w(其中3个月为部门年底绩效平均水平），六险一金全额缴纳，另外年底项目奖金/超额激励/一年两次调薪，离家40km；”

这个年薪大致算37万多，如果算上其他奖金、激励和加薪，一两年内可高看到50万年薪，且本身这是在上海境内的公司，社保是缴纳在上海，大致可以算五天工作制，周末是双休的，可能就是平时晚上要八九点才下班。这份工作还行，只要你父母愿意周一到周六在苏州继续帮你带娃。

“Offer2：中型民企项目经理，865，试用6个月2.5w，转正2.8wx12薪=33.6w，会有30%部分绩效考核，五险一金按照最低基数缴纳，离家20km。

这是中型民企，不如刚刚那家的总部大型民企的知名度，工作制也是5天，但每天可早放2-3小时，是优点。工资有缺点，年薪33.6万中有30%即大致10万块属于绩效考核。你只能将这份工作看做年薪24万，年终奖是浮动的，0-10万最多算平均5万块。

五险一金也是按照最低缴纳，刚刚Offer1上海那家是全额缴纳，且是六险一金，这方面上海的更好。上海那家远了一点，40公里，差不多是嘉定到苏州工业园区你的房子的距离。苏州的Offer2比如在相城区，属于无人机公司，但也创业10年了，离开你园区的房子差不多20公里，走绕城大概半小时能到达，毕竟同城。

”汇总成下表，这两个选哪个好？”

总之，从年包总额来看，Offer1上海那家虽然是子公司，但也是5天工作制，年薪接近税前50万，可能每天往返上海比较累，40公里进出两城可能要在上海周一到周四住宿，周末跟孩子和父母在苏州团聚。

苏州的Offer2，也是五天工作制且不加班，但年薪只能按照24-29万去算，大致是上海Offer的一半年薪。行业倒相差不大，无人机跟工业互联网。不过你是不大会打分了，以上表格打分几乎都错的。

总之，上海的Offer1正确打分总分应该在80分上下，苏州的Offer2打分在60分上下。本来应该是80:60，你打分出来是37.5:46，你是瞎打分，你这个水平还能读交大的MBA？我担心你论文都做不下来，要小心、谨慎，争取在职硕士顺利毕业。

出来打工，是赚高工资，尤其你这样老家外省小城市，有过失败的婚姻，过去一直低薪，且跨省多次求职的假独生女，背负房贷若干、欠着MBA学费还没还、上有老下有小，对于接近翻倍的工资悬殊你居然能将年薪25万的Offer打分成46分，将年薪50万的打成了37.5分看起来很精确？你是抓小放大，战略错得离谱，还在追究战术的细节，你的判断就谬以千里了。

还好你来问了，这题明显选择Offer1，哪怕你家庭幸福、没有离异、苏州本地真独生女，也是选择上海的这个年薪接近50万的Offer1，你要知道你目前的工作年薪30万就是在上海，你还没离职，也不是非选不可，且你上海名牌大学的MBA还没毕业，目前也不是低薪回苏州的时候。

最后，这个案例中大家可以看出，这位群友虽然有些细节比较迷糊，战略分析上也些出错，但她知道阅读并使用我的职业思维，辅助以星球提问来避免重大误判，大方向正确：通过跨城求职、淡化行业、淡化岗位、海投、购入首套房产、攻读在职硕士、多个Offer比较后再跳槽等方法，来短期小几年内实现了人生的跃升，走上了高薪职业经理人道路。

这是从月薪5千块低薪销售员二本女被净身出户，差点回老家做失业单亲母亲泣不成声的边缘，现在逆转到了上海年薪50万职业经理人、父母孩子都在地表最强地级市苏州定居的一家人安居乐业、其乐融融。还是值得鼓励的，无论从涨薪还是生活各方面的改善来看，她都大致是走对了！

希望其他32岁的人，无论男女、在哪个城市，都可以根据自己的情况，实现相对的高薪。