俞敏洪猜对了，东方甄选核心离职主播明明、天权与孙东旭合伙创业

Hi，我是唐大业，尽说大实话！

这两年，网上关于“新东方留不住人才”的论调一直就没停歇过。

一边是新东方被赞为培养人才的黄埔军校，在俞敏洪的伯乐慧眼下，出了真格基金王强和徐小平、与辉同行董宇辉、高途课堂创始人陈向东等响当当的名字。

另一边呢，则是以离开新东方后长期称俞敏洪为“铁公鸡”的罗永浩为代表的部分人，多次公开抨击新东方压榨年轻人，最终导致培养出一个走一个的尴尬局面。

而就在最近，这个故事又有了新的延续。

01

孙东旭、明明、天权，合伙开公司了！

就在7月10日这天，一则颇为令人意外的消息突然在网上引发了热议。

原来有媒体和网友发现，一家名叫“美丽明天（北京）科技有限公司”的公司在北京注册成立。

企查查查询到的信息显示，这家注册资本1000万元的公司，法人不是别人，正是曾人称东方小孙，在“小作文事件”中与董宇辉结下梁子引发轩然大波的前东方甄选CEO孙东旭。

更令人吃惊的是，这家公司股东一共三个人，除孙东旭外，还有石明和郭天权。

没错，了解东方甄选的人大概一眼就看出来了，这二位正是不久前从东方甄选离职的核心主播明明和天权。

从股权信息来看，三人分别出资340万、330万、330万元，孙东旭持股34%最多，同时担任经理、董事、财务负责人。石明和郭天权则分别持股33%。

新公司的名字也很有意思。“美丽明天”中的美丽，对应孙东旭个人账号昵称“孙美丽”，“明”和“天”两个字，对应明明和天权。三个人的名字都在公司名里藏着，一看就是精心设计的。

而这家新公司的经营范围相当广泛，包括鲜肉、水产品、新鲜水果蔬菜的批发零售，还有化妆品、演出经纪、网络文化经营等。

结合这三人的履历，这个经营范围明显就是奔着直播电商去的，看来这三位重新聚到一起再创业，干的还是老本行——直播带货。

事实上，早在公司成立之前，三人就已经在社交平台放出了重新启程的信号。

天权的主页曾写着：“直播时间：大家等等在努力了”

明明则透露“最近租房子，装修，办手续，组队……”

至于孙东旭，那是一直都没闲着。早在五月份就曾试水个人直播带货，开播两小时就冲上书籍杂志榜第一。

如今三位东方甄选的老熟人，就这么又走到了一起，成了新公司的合伙人。

这真是令人不得不感慨：这世界很大却又很小，人啊，不管干什么，都得围着自己的社交圈子转。

02

核心主播集体离职，东方甄选变天！

要理解这次合伙创业背后的故事，还要从今年的4月24说起。

那一天，“东方甄选人力资源部”账号发布公告：主播明明和天权即将告别东方甄选。俞老实和他们进行了诚挚沟通和挽留，但最终尊重他们的选择。公司也尊重和理解他们的个人职业规划。

更为微妙的是，这两位同时离开东方甄选的主播在离职之际不约而同地对公司管理发出质疑。

在他们眼里，东方甄选的氛围不再宽松、有温度，而是转向标准化、军事化管理，归属感悄悄地消失了。

主播明明在离职声明中谈到：“新领导入驻后，公司整体直播模式与运营风格彻底改变，这种文化上的转变，我很难认同。日常工作中，我能清晰感受到新任管理层对我的’不友好‘，让我陷入了严重的焦虑和内耗。”

主播天权也表示管理层更迭后，公司理念、直播间风格、办公氛围均发生变化，难以适应。

而就在4月25日，东方甄选的另外两位核心主播林林和中灿，也像约好了一样，在个人社交平台宣布离开。

他们同样表达了对俞敏洪的感谢，却也同样提到了诸如新管理层入驻后，直播风格与工作氛围的改变，很难适应这种变化的心情。

其中林林更是提到自己“过度焦虑”，医生叮嘱“创伤的恢复需要远离创伤制造者”

四封告别信读下来，字里行间指向同一个方向——公司变了。

2025年11月6日，俞敏洪官宣孙东旭因个人原因离职；同年12月24日，新东方19年老将孙进出任执行总裁，全面接管公司运营。

新官上任三把火，或许正是这种管理模式的剧变直接导致了这批平均陪伴东方甄选走过三载春秋的核心主播的出走。

而这背后也反映出一个本质问题：东方甄选从一开始创立，就不是一家以打造头部主播为目标的直播电商平台，而是对标山姆会员店，力图打造一个以会员制为特色，以自营产品和供应链为核心的线上版山姆。

因此，在这个核心战略下，董宇辉的横空出世，不仅仅是他与东方甄选的互相成就。

在俞敏洪眼里，或许董宇辉是个意外，是各种机缘契机下的幸运。在核心战略逐步推进的过程中，董宇辉的离开又或许是个必然。

所以在董宇辉单飞后的这段日子里，东方甄选一直在推进“去头部化”的进程，在管理制度、重供应链，轻主播、轻个人IP的路线上，核心主播的离开是迟早的事。

03

人才不是被捆住翅膀的鸟！

了解了主播集体出走的背景，就不难理解孙东旭带着明明、天权合伙创业的消息一出，网上又是一片“俞敏洪留不住人才”的感叹。

此时大概会有很多人感慨：“前CEO带着前主播另起炉灶，这不就是罗永浩口中新东方留不住人才的铁证吗？”

然而换个角度想想，事情可能没那么简单。

先来说说孙东旭。他2007年加入新东方，历任多地分校管理岗位，曾多次力挽狂澜挽救新东方的业绩，更是东方甄选从0到1的核心搭建者。

或许有很多人讨厌他，觉得他当主播不行，但又不得不承认他的业务能力。

东方甄选能火起来，背后整套供应链体系基本都是他搭起来的。从产地直采、品控质检到仓储物流，整条链路的跑通，可以说功不可没。

这样一个人，让他永远待在一个位置上，他甘心吗？再加上“小作文”事件的舆论影响，他在东方甄选也基本上没有东山再起的机会，更不可能长留了。

再来说说明明和天权，这二位虽然影响力不及董宇辉，可怎么也算得上行业内响当当的主播，业务能力极强。

明明抖音粉丝超130万，天权粉丝近50万。两人风格成熟、粉丝稳定，又在东方甄选崛起过程中积累宝贵的经验。在公司管理风格剧变、自己感到“被隔离”的情况下，他们选择离开是可以理解的。

而跟随曾经的老领导重新出发，这难道不是一种理性的事业选择吗？

更何况，这三人的新动向，反而验证了俞敏洪曾经说过的话。

5月份，在深圳举行的仰望商业研究院千人大会上，俞敏洪曾透露这样一组数据：

从新东方出去创业的人达到了500多个，创业成功、做成千万级以上公司的人有200多位。

随后他则说了一段意味深长的话：“是，人才是出去了，但这些人才本身就不是被捆住翅膀的鸟。”

同时他还谈到了自己的用人偏好：“我找人的时候有一个特点，我特别喜欢有个性的人，有个性的人弄着弄着，他就会对你不买账，不买账的就是一拍两散，所以新东方一拍两散的情况多的是，但是剩下来的就是各自有天空，各自发展，我觉得这才是最美好的事情。”

现在来看，这话放在孙东旭、明明、天权身上，简直像提前写好的剧本。

孙东旭是个有本事、有野心的人，不会甘心永远在别人的框架里做事；

明明和天权是有个性、有追求的主播，当公司的氛围和他们格格不入时，他们选择离开去寻找更适合自己的天空。

这不是俞敏洪和新东方“留不住人”的失败，反而说明新东方培养了大量人才。平台给了他们成长的土壤和翅膀，当他们羽翼丰满，自然会飞向更广阔的天空。

至于俞敏洪，估计早就看开了。毕竟，他从一开始就没想把任何人关在笼子里。