爱尔兰,都柏林郡
爱尔兰不少公司都实行混合办公，但远程办公并不意味着想在哪个国家上班都可以。
最近，爱尔兰就曝出一件让人直呼离谱的职场大瓜，而且还是跨国版。
Jasch Asher是一名在普华永道（PwC）工作的高级助理，居然在公司眼皮子底下玩起了“跨国远程办公”，上演了一场《人在职场，身在印度》。
事情的起因还得追溯到2024年年11月。
据爱尔兰时报报道，当时，普华永道位于都柏林North Wall Quay的办公室里，一位主管正急着要和Asher当面复盘绩效改进计划。
可谁也没想到，这位“神隐”的员工在会议开始前10分钟突然玩消失，甩下一句“我不在办公室”就没了下文。
主管当时满头问号：这人明明住在办公室附近，走路也就几分钟，怎么就突然回不去了？
更离谱的是，Asher在电话里一口咬定自己是因为感冒才没来，甚至为了掩盖事实，还反过来指责主管对他进行“职场霸凌”。
公司觉得这事儿有蹊跷，于是HR顺藤摸瓜，通过排查门禁卡记录和网络流量数据，终于揭开了真相：
从2024年年9月底开始，这哥们儿人根本就不在爱尔兰，而是在千里之外的印度！
要知道，普华永道虽然允许员工每年有30天的海外远程办公假，但Asher早就把额度用光了，这完全是在瞒天过海，严重违反了劳动合同。
被揭穿后的Asher不仅不认错，反而开始“摆烂”。
他先是死活不承认自己在印度，后来干脆摊牌，声称是因为都柏林的房东要把房子卖了，自己没地方住，再加上不想再跟那个主管共事，所以打算长期在印度远程办公。
即便公司多次要求他回国进行面对面的调查，他都以“机票太贵、结果难测”为由拒绝，并明确表态：
希望今后继续留在印度远程办公。爱尔兰，我是肯定不会回去了。
面对这种把职场规矩当儿戏的行为，普华永道忍无可忍，最终决定将其解雇。
但这哥们不服啊，今年4月，跑去爱尔兰职场关系委员会（WRC）申诉，认为自己遭遇了不公平解雇。
结果法官听完前因后果，直接给出了一个评价：该员工的行为纯属“自食其果”。
法官认为，合同明文规定办公地点就在爱尔兰，Asher不仅违规在先，且在被发现后毫无悔改之意，甚至试图通过谎言掩盖事实，公司终止合同完全符合正当性。
如今，这名曾经的高级助理彻底丢了饭碗，正在靠积蓄度日。
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