山东
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我们都知道企业每年都需要缴纳残保金，如果您不想缴纳残保金，就需要招聘残疾人职工。但即使你的企业实际安排了残疾人就业的，如果不到当地 残疾人就业服务机构进行年审，视为未安排残疾人就业。
所以，企业要想不缴纳残保金，需要同时满足以下三个条件：
1、与就业年龄段内的残疾人签订1年以上的劳动合同。且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，同时足额缴纳五险。
2、安排残疾人就业的比例，不低于当地的实际规定。比方说山东，按照鲁财税〔2026〕8号的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
3、按时进行年审。山东年审的时间是每年3月1日—10月31日。年审的意思其实就是如实向残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数。毕竟残疾人的身份需要经过认证才能被认可。不能企业说安排了几个残疾人就是几个残疾人。
企业只有满足了上述规定，才能免征残保金。
当然，关于残保金还有一个优惠就是在 2027年12月31日之前，企业的在职人数少于30人的，免征残保金。需要注意这里的30人，包括30人。但是，对于临界点，都属于高风险区。企业需要合理规避需要面临的风险。
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