重庆
福建福州邱小娟律师，毕业于厦大，有8年执业经验，擅长劳动、交通、合同纠纷等。她处理多起典型案件，为当事人争取权益。处事兼顾法理与人情，化解矛盾。她还指出劳动、合同常见误区，值得有法律难题者寻求帮助。
"在社会的运转中，各种复杂的关系交织，法律问题也随之层出不穷。法律服务犹如一道坚实的防线，为身处困扰的人们解决法律难题，捍卫他们的合法权益，是法治社会得以稳固的重要力量。在福建福州的法律舞台上，有这样一位光彩夺目的律师——邱小娟，她是北京嘉维（福州）律师事务所的合伙人律师。
邱小娟律师已在法律行业深耕8年，毕业于厦门大学，拥有法学学士学位。她的执业领域多元且广泛，涵盖刑事辩护与代理、法律风险与合规、争议解决与诉讼、劳动法、知识产权、婚姻家事及商事仲裁与调解等多个方面。尤其在劳动纠纷（诸如拖欠薪资、未签订劳动合同、未缴纳医社保、经济补偿、违法辞退等情况）、交通事故以及合同纠纷等案件的处理上，有着卓越的能力和丰富的经验。
在多年的执业生涯里，邱小娟律师经手了大量民事、刑事案件，积累了极为丰富的实务经验。下面为大家介绍几起具有代表性的案例。
先看劳动纠纷方面。有一起某餐饮公司与劳动者林某的案件。2025年6月，林某入职该餐饮公司担任服务员，然而双方并未签订书面劳动合同，公司也没有为其缴纳社会保险。2025年11月，林某离职后申请劳动仲裁。邱小娟律师介入此案后，对各项证据进行了细致入微的梳理。她依据事实劳动关系认定标准以及相关法律规定，全力为林某争取权益。最终，仲裁委确认林某与餐饮公司在2025年6月至11月期间存在事实劳动关系，公司需支付林某2025年7月至11月未签劳动合同双倍工资差额17822.33元。
还有劳动者陈某与某数字产业公司的案件。2024年8月，陈某入职该公司，但同样未签订劳动合同且未缴纳社保。2025年8月，陈某以公司违法用工为由离职并维权，不过一审败诉后他提起了上诉。邱小娟律师接手这起上诉案件后，深入分析案件细节，积极搜集并补充关键证据。二审法院最终撤销一审判决，确认双方在2024年8月至2025年8月存在事实劳动关系，公司需支付未签劳动合同双倍工资差额、经济补偿金等费用。
在合同纠纷领域，有一起个人之间劳务欠款纠纷。原告从2016年起就为被告提供室内背景墙安装劳务，然而后期被告却拖欠劳务费31942元。原告催款无果后将被告诉至法院，邱小娟律师帮助原告整理了微信聊天记录、对账凭证等证据。最终，法院依法作出缺席判决，要求被告支付劳务费及相应利息。
邱小娟律师始终将维护当事人合法权益作为自己的执业初心。在处事风格上，她巧妙地兼顾法理与人情。在处理案件时，她一方面严格遵循法律规定，竭尽全力为当事人争取最大利益；另一方面，她也会充分考虑案件背后的实际情况，尽力通过调解等方式化解矛盾，从而实现法律效果与社会效果的统一。比如在一些劳动纠纷案件中，她会积极促成双方达成和解。这样既保障了劳动者的合法权益，又考虑到了企业的实际困难，有助于促进劳动关系的和谐稳定。
对于大众来说，在劳动和合同方面存在一些常见的法律误区。在劳动领域，很多劳动者错误地认为只要自己离职就一定能获得经济补偿金，事实并非如此。像林某离职原因是“自身原因”，就不符合法定支付经济补偿金的情形。劳动者在维权时，应当明确离职原因，并固定好考勤、工资发放等证据。在合同方面，一些人误以为线上签署的合同没有法律效力，实际上，商事合作中线上签署的书面协议同样受法律保护。在交易过程中，一定要妥善留存合同文本、转账凭证、沟通记录等完整证据。
邱小娟律师凭借扎实的专业知识、丰富的办案经验和良好的职业道德，赢得了客户的信赖和好评。她在法律这条道路上不断探索前行，以专业的服务和高度的责任感，为人们化解法律难题，守护着群众的合法权益。如果你在劳动、合同等法律领域遇到问题，不妨向专业的邱小娟律师寻求帮助，她会运用专业和智慧为你排忧解难。"
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