江苏
作者 | 人力君来源 | 人力资源管理（ID：renliziyuanguanli）
换新工作后，第一天上班，本来很满意工作环境，正得意的时候，同事：
“嗨，新来的吧！有什么不懂的随时问我哈”。
一看是教我办理入职事宜的同事，也就放松了下来。刚放松一秒，就听到她说“感觉咱们公司咋样？现在新人工资啥样？”
一下就紧张起来了，我虽然是新人，但也知道薪资是敏感话题，突然这么一问，竟不知如何回答了。
琢磨着说实话容易引起同事不平衡，以后相处尴尬；
不回答吧，好像又不给面子，怕不合群。
于是我一咬牙，撒了个谎，少报了5000说1万，想着糊弄过去就算了。
结果麻烦了，同事来了句：“居然这么多啊，老板就是觉得外面的人好，我们才7000多”。
这下可好，难收尾了。
同事询问薪资高情商的人这样回
所以，对于职场中，同事问薪资的问题，其实入职前就可以稍微做做功课，以免被突然问到，一时转不过来。总结大概共有以下几种情况：
一、转移话题，巧妙 “绕开”
一旦被问薪资，就转移话题，比如往工作内容、行业动态或者生活趣事上。
同事问：“你工资多少啊？”
你可以笑着回答：“先别提工资啦，我最近在做的那个项目可把我忙坏了，你呢，手头的工作还顺利吗？”
能礼貌转移话题，就不会过于尴尬。
二、模糊回答，打个 “太极”
如果不会转移，那就尝试模糊不清的回答话术。
比如可以说：“就那样吧，够生活开销的，在咱们这行业，工资也不会差太多。”
或：“公司给的待遇还算合理，具体数字就不说啦，说多了怕你羡慕。”
既不说具体多少钱，又能回答了对方的问题。
三、反问对方，掌握主动
既然被问了，那就反问一下对方，比如：“你猜猜看呢？你觉得我能拿多少？”
让他们自己感受被问的滋味。如果知难而退就算了。要么对方回答了，你也可以根据情况，含糊地回应一句 “差不多啦”，巧妙避开敏感话题 。
薪资询问，不仅在公司里同事会问到，还会有一些外部的人问到。当被问到时，需要既保护隐私又不失风度。
亲朋好友询问薪资
高情商的人这样回
但询问薪资不止在职场会遇到，有时候走亲串友的也会遇到，但这种情况的话，可能会和同事的回答有些不同。亲朋好友询问薪资，就要分析其背后的真正用意。
有人询问你的薪资，他们可能真正关心的是：“你过得好吗？” 或 “压力大不大？需要帮助吗？”；
也有人问你的薪资，可能只是想看你笑话：“以前上学那么好，工作也不过如此嘛”。
要理解其背后的目的，再去回答就能把握方向了。
一、真心关心的亲友，分享一下整体状态
真心关心自己的亲友，并不是想知道你薪资，而是看你过得好不好？
因此，不需要报一个冰冷冷的数字，而是把“数字”转移到“生活状态”和“未来规划”上。
可以这样回答：
“感谢关心 + 描述积极状态/模糊范围 + 转移话题/表达未来信心”
举个例子： “谢谢叔叔关心！我这边工作生活都挺顺利的，收入在同行里算不错的，我自己很满意。您最近身体怎么样呀？/ 听说表妹要高考了，准备得如何？”
来自别人真正的关心，我们多以理解和温暖的话语回应这份爱，保护薪资数字，又能维护关心者的面子。
二、对询问薪资的动机不纯的人
这样的人，可能只是想用你的数字来印证自己的优越感，或是为茶余饭后增添一点谈资。
对于这样的情况，核心原则是：不接招，不解释，轻松地把“球”踢回去。
1. 魔法打败魔法
自嘲是一种强大的武器，它显得你豁达、自信。
当对方预期： 你支支吾吾，或说出一个不高的数字，他好进行“点评”。
而你却说：
“嗨，别提了，赚的钱都是给房东的，我就是个‘打工工具人’。”（用网络热梗轻松带过，表明你不在意这种比较）
自己放低姿态，让对方也不好说什么。
2. 反客为主
对方想要的就是，你老实回答他的问题。
可你却说：
“工资多少都是固定的，要是会理财就能增多。你懂不懂怎么理财啊？讲讲...”（将话题引向一个更高级、更复杂的领域，如果对方不懂，自然就会闭嘴）
3. 直接了当，树立边界
他们既然问了，就是觉得你会碍于情面，不得不回答一下，这样就能满足他们的好奇心。
可你却说：“啊呀，我这不咋样啊，你们有好机会介绍给我？我真求之不得。”（半开玩笑半认真，不给对方继续追问的机会）
希望今天的分享，能给大家带来一些启示和帮助，让我们都能在职场中少走弯路，在生活中少一些窝心事！
作者简介：人力资源管理（ID：renliziyuanguanli），一个齐聚HR、职场、管理、招聘、猎头等大咖于一体的优质平台！转载请联系授权。
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