四川
导读
◆育儿补贴还没申请的注意了！有新政策→
◆吸纳失业人员、稳定就业、重点群体……企业每月1500元/人补贴政策速查
◆取得这三类证书，可申领技能提升补贴！
正文
育儿补贴还没申请的注意了！有新政策→
7月21日从国家卫生健康委了解到，截至目前，2026年度育儿补贴已提交申请2751万条，已审核通过2713万条，已发放2516万人。
近日，国家卫生健康委、财政部印发通知，将2022—2024年出生婴幼儿的首次育儿补贴申请截止时间延长至2026年12月31日。符合申领条件的婴幼儿，其申领人可在规定的时间通过支付宝、微信、省级政务服务平台登录育儿补贴信息管理系统，进入“2022—2024年延长申请通道”，按提示提交育儿补贴申请。育儿补贴信息管理系统不断优化，2026年新增“一键续领”功能，群众可以便捷地完成续领申请。
根据通知，
2022—2024年符合法律法规规定生育的婴幼儿，首次育儿补贴申请的截止时间，延长至2026年12月31日，续领时间安排不变。
按此调整后，2022—2024年出生婴幼儿的育儿补贴申请时间安排具体为：
（一）2022年出生的婴幼儿，共可申请1次育儿补贴，应在2026年12月31日前提交，不再续领；
（二）2023年出生的婴幼儿，共可申请2次育儿补贴，首次和第二次申请均应在2026年12月31日前提交；
（三）2024年出生的婴幼儿，共可申请3次育儿补贴，首次和第二次申请均应在2026年12月31日前提交，第三次申请应在2027年12月31日前提交。
来源：中国政府网
吸纳失业人员、稳定就业、重点群体……企业每月1500元/人补贴政策速查
来源：四川人社
取得这三类证书，可申领技能提升补贴！
7月22日，在人力资源社会保障部新闻发布会上，有关负责人表示，今年1—6月，发放技能提升补贴12亿元。新增取得职业资格或技能等级证书481.9万人次，高级工及以上193.6万人次，技师及以上14.1万人次。
优化技能提升补贴政策。相对往年，今年的政策特点是进一步突出“证岗相适”。参加失业保险12个月以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得以下三类证书之一的，可按初级、中级、高级分别领取不超过1000元、1500元、2000元的技能提升补贴，每人每年可享受1次补贴。
这三类证书分别是——
职工获得的证书对应的职业中类（职业中类是职业分类体系中的第二层级，介于大类和小类之间，主要按工作性质的相似性进行归类）与所在企业行业类别一致的。每个职业都对应一个职业中类，每个企业也都对应一个行业类别，证书对应的职业中类与所在企业对应的行业类别一致，表明职工考取的证书与所在企业生产经营需要密切相关，符合“证岗相适”要求，可以申领补贴。比如在制造业相关公司的铣工。
数字职业和绿色职业等级证书。在2022年版中华人民共和国职业分类大典及后续新增职业分类中，标注有字母“S”的为数字职业证书，标注有字母“L”的为绿色职业证书。
列入当地急需紧缺职业（工种）目录的等级证书。对于取得多项急需紧缺职业（工种）证书的，可再额外增加2次补贴次数。这样的优化调整，是为了让此项政策更好服务企业生产需要、市场就业需要和产业发展需要。
来源：央视新闻微信公众号
综合自：天府通办
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