江苏
2026年7月29日，山东省纪委监委网站发布通报，原山东龙郓煤业有限公司党委委员、执行董事、总经理李仁新涉嫌严重违纪违法，正接受山东能源集团纪委纪律审查和东平县监委监察调查。
这一消息在煤炭行业激起千层浪，不仅因为李仁新曾执掌一家大型煤矿的核心权力，更因为他早在2018年就因一起重大矿难被撤职，离岗近八年后再遭查处，释放出“终身追责”的强烈反腐信号。
李仁新是山东能源集团矿井板块成长起来的资深管理干部，职业生涯长期扎根生产一线。他从井下技术岗起步，历任生产科科长、安全副矿长、经营副矿长，熟悉煤矿生产、安全、经营全流程。升任龙郓煤业总经理后，他同时担任党委委员、执行董事和法定代表人，集党务决策、生产经营、人事任免、大额资金审批等权力于一身，掌控着矿井每年数十亿元的经营资金流向。
龙郓煤业作为山东能源集团的核心生产矿井，业务涵盖井下巷道改造、大型设备采购、原煤外销、外协施工结算等关键环节。这些领域资金密集、权力集中，正是煤矿腐败的高发区。李仁新任职期间，在工程招投标、物资采购、煤炭销售等环节拥有绝对话语权，为权力寻租留下了巨大空间。
李仁新的仕途转折点发生在2018年。当年10月20日，龙郓煤业发生特大冲击地压事故，造成21名矿工遇难，后果极其严重。事故调查认定，李仁新作为时任总经理，对事故负有主要领导责任，同年11月被免去全部领导职务，受到撤销党内职务、行政撤职处分，并被终身禁止担任矿山行业经营主要负责人。
本以为撤职处分已是“终点”，但反腐利剑并未因此停歇。时隔近八年，调查组仍对其任职期间的违纪违法线索展开深挖，最终启动审查调查。这一案例清晰表明：无论在职、离岗还是撤职，只要存在违纪违法问题，都将一查到底，不存在“既往不咎”的侥幸。
终身追责成为常态：李仁新案打破了“撤职即安全着陆”的幻想。纪检监察机关通过“企业纪委+属地监委”联合办案模式，打通内部监督与属地监察渠道，对煤矿领域腐败问题全链条深挖，无论时间过去多久，只要线索确凿，必将追责到底。
紧盯“关键少数”不放松：煤矿总经理、矿长等“一把手”掌握工程发包、物资采购、煤炭销售等核心权力，是反腐重点对象。李仁新案再次凸显山东能源系统对“关键少数”的监督力度，坚决整治权力失控、利益输送等问题。
安全问责与廉政追责双向发力：此次调查不仅追溯当年矿难的管理责任，更深入核查背后的经济腐败问题。安全生产失责与经济违纪违法同步查处，体现了“安全红线”与“廉政底线”双重从严的执纪导向。
目前，李仁新案仅发布初步审查调查通报，具体违纪违法事实、涉案金额等尚未披露。但可以预见，随着调查深入，其在工程招投标、物资采购、煤炭销售等环节的利益输送问题将逐步浮出水面。
近年来，山东能源集团持续推进煤矿领域专项反腐，先后查处多起矿长、总经理违纪违法案件。李仁新案的查处，进一步彰显了国企反腐“无禁区、全覆盖、零容忍”的坚定决心。对于煤矿行业而言，唯有强化权力监督、堵塞制度漏洞，才能从根源上遏制腐败滋生，守护安全生产与国有资产安全。
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