河南
40年工龄，2026退休，江苏、浙江养老金差距能有多大？计发基数高，有优势吗？
很多人误以为养老金计发基数越高，退休待遇就越高，其实并不尽然。
以2026年退休、40年工龄、60岁企退、8年视同缴费、缴费指数0.8、个人账户12.5万元为例，结合两省2025年计发基数（江苏8917元、浙江8433元）实测，结果颠覆认知。
江苏养老金由三部分组成，测算合计每月4794.23元：个人账户养老金899.28元、基础养老金3210.12元、过渡性养老金684.83元。
浙江算法更占优势，多一项专属过渡性调节金，测算合计每月5266.76元：个人账户养老金899.28元、基础养老金3035.88元、过渡性养老金755.6元、过渡性调节金576元。
同等条件下，浙江每月比江苏多领470余元。
江苏计发基数更高却待遇更低，核心原因有三点：一是过渡系数不同，浙江1.4%高于江苏1.2%；
二是浙江独有终身发放的中人过渡性调节金；
三是浙江多地有节日、社区补贴，江苏无额外统筹外福利。
最后提醒大家，切勿跟风跨省参保，退休地严格按户籍地、最后参保地核定，无法自由选择。
且两省养老金每年上调规则不同，待遇差距会长期存在。
以上为理论测算，最终养老金以社保部门官方核算为准。
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