昆明旅游旅居产业劳动竞赛专栏 | 石林七彩美伊以文旅劳动竞赛赋能彝绣产业发展

栏目语

为全面展示昆明市文旅产业劳动竞赛暨“旅居云南·好在昆明”旅居产业劳动竞赛的工作成果，充分发挥竞赛对产业人才的培育作用，加速推动优秀成果转化运用，即日起“昆明工会”公众号特开设昆明市旅游旅居产业劳动竞赛专栏，定期推送竞赛报道，讲好竞赛故事，传递工会声音。

第7期

自昆明市文旅产业劳动竞赛暨首届“旅居云南・好在昆明”劳动竞赛启动以来，石林县的云南七彩美伊民族工艺品有限公司紧扣竞赛“七比一创一树”工作导向，以落实竞赛评价标准为抓手，把生产车间、研学基地、产品展厅作为企业经营服务提质的一线阵地，围绕内部管理、文旅服务、安全生产、业态创新、市场运营等方面开展全方位提质工作，坚持以赛促训、以赛提质、以赛增效，通过深度参与市级文旅产业劳动竞赛，实现企业管理、文旅服务、产业经营全方位提升，以石林本土非遗产业实践擦亮昆明文旅特色名片。

对标竞赛“七比”标尺，抓实经营举措，推动企业提质增效

公司紧扣竞赛科学管理、服务质量、安全生产、产品业态、产业融合、综合效益、宣传营销七大评价维度，逐项查摆短板弱项、细化攻坚举措，推动竞赛评判标准转化为日常经营管理刚性准则。

（一）对标服务质量评价要求，规范服务流程，升级沉浸式文旅体验

紧扣竞赛服务标准化评价体系，公司系统梳理研学接待、展厅讲解、手工DIY体验全流程服务规范，持续完善石林基地场地配套设施；分层打造非遗科普、纹样解读、刺绣实操特色课程，构建适配亲子研学、企业团建、政务考察的完整服务闭环。基地可同步容纳200人参观游览、120人开展研学、60人专业实训。近两年来，累计承接文旅体验、考察交流活动百余场，接待中外访客近万人次，推动文旅业态从传统观光向深度旅居体验转型，践行“旅居云南・好在昆明”服务标准。

（二）对标产品业态评价要求，创新文创产品，丰富文旅特色供给

紧扣劳动竞赛业态创新要求，组织职工开展工艺研讨与产品优化，融合现代审美创新扎染、立体拼布、创意刺绣新工艺，深挖石林阿诗玛、撒尼图腾本土文化，研发家居、饰品、民族服饰30余款新品。现有彝绣产品涵盖18大系列3600余款，其中两款系列产品入选“千帆出海”中国好礼推荐清单，先后亮相广交会、南博会，旅居文创定制订单占比稳步提升。公司还牵头参与编制《石林彝族（撒尼）刺绣技术规程》省级地方标准，将石林传统手工技艺转化为标准化生产体系，规范旅游文创品质管控。

（三）对标安全生产评价要求，落实现场管理，守住经营安全防线

公司将安全生产列为竞赛关键评价指标，全面推行石林厂区车间5S标准化管理，对物料堆放、设备运维、消防设施实行常态化管控。定期组织全员消防安全培训、应急演练及实操检验，覆盖生产、研学、仓储全部场景。依托竞赛评价导向压实全员安全责任，竞赛开展以来未发生生产、接待安全事故，所有体验项目、文创产品明码标价、合规经营，无消费投诉、虚假宣传等问题。

（四）对标综合效益评价要求，拓宽经营渠道，助推营收增长

借力劳动竞赛实现产品、服务、人才全方位提质赋能，公司线上依托抖音、小红书等新媒体平台开展直播推介与产品展销；线下积极参与省、市文旅推介、经贸展会，持续拓展市场合作。石林彝绣产品国内市场持续拓展，远销“一带一路”沿线地区。自参与竞赛以来，公司订单销售额同比增长20%，文创产品定制合作订单占比提升至65%，产业经营效益提升，石林本土非遗品牌影响力与市场认可度持续增强。

（五）对标科学管理评价要求，完善培育机制，拓宽石林群众就近就业渠道

以竞赛标准完善内部运营体系，健全职工培训、晋升激励制度，创新“固定就业+兼职+居家灵活就业”用工模式，配套开展常态化岗位提升培训，累计组织各类业务实训3000余人次，2025年以来新增定向实训4100余人次，带动石林本地农村妇女、留守群众、残疾人1800余人稳定就业，从业者年均收入可达2.5至6万元，以规范管理实现稳就业、促增收，激活石林乡村富民产业。

（六）对标产业融合评价要求，深化多方联动，延伸文旅体验链条

依托竞赛搭建政企校社协同提升平台，联动石林县工会、文旅、乡村振兴等部门开展定向实训，与石林本地职业院校共建非遗研学实训基地，联合乡镇、社区开展非遗节庆体验活动30余场。同步打造线上直播、VR非遗体验新模式，联动石林5A级景区推出“景区观光+非遗工坊”特色线路，将石林彝绣文化融入火把节、阿诗玛文化旅游节，填补石林本地深度旅居体验业态空白。

（七）对标宣传营销评价要求，多维开展推介，扩大企业品牌影响

围绕竞赛宣传营销工作，构建线上线下一体化推广体系，通过竞赛优化升级的石林彝绣文创作为核心展示展品，承接涉外研学、对外文化交流活动，持续参加省、市各类文旅外宣展会，多层次展示石林撒尼刺绣非遗特色，不断提升昆明石林非遗文创产品对外展示度与市场影响力。

二、紧扣“一创一树”竞赛目标，打造石林非遗文旅特色亮点

紧扣竞赛打造“云南旅游金字招牌”、树立“旅居云南・好在昆明”品牌两大核心任务，持续深化竞赛成果转化，以劳动竞赛实践赋能企业品牌提质升级。

（一）聚力打造云南旅游金字招牌，依托竞赛建强石林本土人才队伍

公司将刺绣技艺提升纳入全市文旅产业劳动竞赛提质体系，近两年来共组织150余名石林本地绣娘参与各级竞赛配套业务交流活动，先后有20余人获评技术状元、技术能手、优秀技术标兵，持续壮大“石林撒尼绣娘”劳务人才梯队。公司联动县工会、组织、人社等部门承办县级非遗刺绣技能培训、技能竞赛及交流活动，相关活动统筹纳入全市劳动竞赛评价体系，构建“赛前培训赋能、实操交流比拼、成果展览推介、文旅体验落地”一体化运行模式，打造石林县域文旅劳动竞赛企业示范样板。

（二）持续擦亮“旅居云南・好在昆明”品牌，做实惠民富民产业载体

依托石林本土非遗工坊建成标准化旅居体验基地，创新推行“龙头企业+技艺带头人+农村妇女”发展模式，通过订单化定向实训打通技能培训与就业上岗衔接通道，大力发展居家灵活就业，助力本地群众实现顾家增收两不误，打造妇女创业就业示范平台。常态化举办非遗沙龙、文旅研学等特色活动，持续丰富昆明文旅产业文化供给，推动石林非遗“指尖技艺”转化为乡村振兴“指尖经济”，实现文化传承、群众增收、企业发展多方共赢。

三、健全赛训融合长效机制，持续巩固竞赛成效

借力竞赛搭建人才培育平台，公司构建“业务实训—对标竞赛—成果转化”一体化工作体系，组建专业讲师队伍，在开展传统石林刺绣技艺教学基础上，增设文创设计、新媒体运营、跨境电商等数字化实训课程，组织封闭式专项能力提升培训。赛后系统梳理优质刺绣技法、文创设计成果，转化形成标准化实训教材并投入产业化生产，畅通竞赛标准落地与产业经营转化路径，助力文旅产业数字化发展。

立足竞赛完善岗位练兵载体，同步细化全岗位能力提升细则，将研学接待、展厅导览、手工教学等各类文旅服务岗位纳入竞赛评价体系，常态化开展岗位互评互比，持续优化沉浸式石林非遗旅居体验，推动全员综合服务水平稳步提升。

赛场淬炼匠心，实干赋能发展。下一步，石林七彩美伊民族工艺品有限公司将持续用好昆明市文旅产业劳动竞赛平台，对标竞赛各项评价指标，不断健全赛训融合人才培育模式，推动石林彝绣非遗产业标准化、融合化发展，充分发挥本土企业示范引领作用，为昆明市文旅产业高质量发展注入石林非遗动能。

来 源：石林县总工会