江苏
四川的辅警待遇怎么样？除了成都地区的辅警还能拿得出手，其余地市岗位薪资微薄，是不是没有报考的价值？
今天我们看看绵阳的例子。来自网友真实爆料。
这份素材来自绵阳在岗五年的公安勤务员额制辅警真实反馈，不同中队勤务多少、考核等次会带来小幅浮动，具备不错的参考意义。每个月到手4400 元，双边公积金1200 元，另外叠加执勤、夜班相关补贴，年终 1.4 万，全年全包大概7.8 万。
如果你对标成都辅警，那确实有差距，但总体来说，当地中上水平差不多。
岗位报录比大多维持在 12‑20:1。笔试考察公基和辅警基础知识，考题偏向记忆背诵，难度不算高。真正拦在很多考生面前的，是体测环节。
据说考辅警的，大多在体测被淘汰了，人数非常多，不少人笔试顺利通过，长跑、立定跳远项目达不到标准，直接止步于此。
当然，退伍军人可以享受加分以及优先录用，普通社会考生竞争压力会更大。就像同样是报考辅警，笔试分数再好看，体能跟不上，一切都没有意义。
整体难度比不上社工、事业编这类考试，但招录标准卡得很严，并不是随便报名就能上岸。
当然更多人觉得辅警累，考试参加的相对于其他较少，竞争力也少很多。
但是，在四川，最大的分水岭就是用工身份，员额制和劳务派遣完全是两套待遇体系。
绵阳作为川北财政实力靠前的地级市，员额制辅警可以足额缴纳公积金，各项补贴落实到位。
反观省内不少山区县城，大多采用劳务派遣模式，薪资压得很低，公积金甚至不缴纳，整体待遇直接腰斩。很多考生不区分身份，看到网上县城辅警的爆料，就以为全四川辅警都是这个水平，很容易形成错误判断。
勤务辅警谈不上清闲躺平。夜班值守、街面巡逻、节假日备勤属于家常便饭，遇上突发警情还要随时到岗，作息经常被打乱。对比社工、文职类的编外岗位，体力消耗、精神紧绷的程度会高出一大截。
换个角度，拿员额辅警和正式民警放在一起对照，岗位定位会看得更加明白。
正式民警拥有行政编制，警衔津贴、各类专项补贴齐全，薪资收入更高，晋升路径完整。但对应的责任也很重，执法办案要承担终身责任，二十四小时备勤属于常态。
员额辅警没有独立执法权，主要做辅助配合类勤务，不用背负案件追责压力。但短板十分现实，本身没有编制，也不存在常规转编渠道，职业的天花板从入职那一刻就已经确定。
放在长期维度来看，这个岗位的优势在于，非成都区域里面，它的福利相对规范完整，对比县域辅警以及本地普通私企，稳定性要好不少。但岗位消耗身体，几乎没有向上晋升的空间。
但总归是有点社会地位的，实在没工作的男同志，可以冲一冲。
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