四川
胖东来又上热搜了！
这次不是因为“委屈奖”，也不是因为“周二闭店”——而是招聘退伍边防军人和刑满释放人员。
8月14日，胖东来发布公告：计划招聘100名退伍边防军人、20名刑期5年以上的刑满释放人员，设立专属报名通道。理由是“基于人性的善良和美好，希望各个群体的人们都能够得到社会的尊重和关爱”。
舆论迅速分裂。有人盛赞“活得像光一样”，有人质疑“用员工和顾客的风险做道德表演”。
无论立场如何，这已是胖东来今年第二次因“反商业常识”的操作冲上热搜。
招录刑满释放人员，胖东来并非首次。
于东来此前多次公开表达对这一群体的关注，认为“他们已经为错误付出了代价，社会应该给他们重新开始的机会”。
但此次将刑释人员招聘正式写入官方公告、明确“刑期5年以上”的标准，并配套专属报名通道，在国内零售企业中仍属罕见。
100名退伍边防军人的招聘则更容易理解——纪律性强、能吃苦、有奉献精神，与胖东来强调的“坚定信念”“像光一样照亮他人”高度契合，也是零售一线岗位的优质人选。
三大核心要求——坚定实践和传播先进生活理念的信念、理解胖东来企业价值、与企业拥有统一生命追求——每一条都指向同一个逻辑：胖东来招的不是“打工者”，而是“信徒”。
胖东来郑州首店选址郑州高铁东站东广场地下商业广场，总面积约107亩，预计2026年10月开业。这是胖东来首次进驻郑州，也是其走出许昌、新乡后的关键一步。
从经营数据看，胖东来有底气。2025年全年员工平均到手工资8974元，2026年一季度已达9598元。
6月22日披露数据：本年累计销售139.5亿元，同比增长24.23%；当月销售15.94亿元，同比增长31.76%。高薪酬、高增长、高口碑，构成了胖东来理想主义的物质基础。
胖东来将自身定位为一所育人“学校”，目标是“培养坚定自由精神、坚定爱的信念、拥有完整独立人格能力的品格健康的人”。
但理想主义落地为企业管理，必然面临现实挑战。招录刑释人员后的团队融合、安全管理、顾客接受度，都是绕不开的问题。
不过，至少在当下，胖东来用行动证明了一件事：商业不只有效率和利润这一种叙事。当多数企业在讨论“降本增效”“996福报”时，胖东来在讨论“尊严”“自由”“像光一样照亮更多人的生命”。这种反差本身，就是它最稀缺的价值。
郑州店10月开业，货架上的商品、收银台的服务、停车场的秩序会给出最真实的答案。
你觉得，胖东来的“理想主义”能走多远？评论区聊聊。
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