浙江
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管理第一课：
业务能手会告诉别人答案在哪，
而管理者需要教别人如何找到答案。
管理第二课：
管理不是解决更多问题，
而是不再成为所有问题的答案。
管理第三课：
管理不是证明自己更厉害，
而是让别人因为你变得更厉害。
管理第四课：
管理不是让别人按照你的方式做事，
而是让不同的人做好自己的事。
管理第五课：
你不说自己的需要，别人就默认你没有需要。
管理第六课：
心软不是管理者的弱点，没有边界才是。
管理第七课：
真正伤害关系的不是冲突，
而是假装没有冲突。
管理第八课：
管理者最大的成熟，
是接受自己的决定不被所有人理解。
管理第九课：
管理不是盯着人做事，
而是建立让事情做成的系统。
管理第十课：
管理的最高境界，是让一个组织离开任何一个人，都能继续向前，也包括你。
在这个时代，管理者消失，领导力永存。
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