绍兴市文广旅游局下属事业单位，招人了！

绍兴市文化广电旅游局下属事业单位

公开招聘工作人员啦！

具体招聘条件、岗位要求和报名事项

一起来看看～

因绍兴市文化广电旅游局下属事业单位工作需要，决定统一组织开展2026年绍兴市文化广电旅游局下属事业单位公开招聘工作人员工作，现公告如下：

一、实施办法

公开招聘工作依据《事业单位人事管理条例》和《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则(试行)》等规定，坚持公开、平等、竞争和择优原则，采用面向社会公开招聘的方式组织实施。

二、应聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务。

(二)具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、技能、工作经历、工作年限等条件。

(三)本次招聘不限户籍范围;年龄38周岁及以下(1987年8月19日及以后出生)。

(四)国(境)内毕业的要求在2026年8月28日前取得国家承认的国民教育系列学历学位证书(以中国高等教育学生信息网查询情况为准)，国(境)外毕业的要求在2026年8月28日前取得毕业证书和教育部中国留学服务中心学历学位认证证书。

(五)教师岗位需持有招聘岗位一致的教师资格证(要求2026年8月28日前取得)。

(六)有相关工作经历要求的岗位，工作经历年限计算以劳动(聘用)合同(或工作证明)以及相应的社保缴纳凭证为准，工作经历计算到2026年8月28日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作为工作经历计算。

(七)具有适应岗位要求的身体条件和本公告规定的其他条件。

三、招聘计划

具体招聘单位、岗位、人数及资格条件等详见《2026年绍兴市文化广电旅游局下属事业单位工作人员招聘计划》(附件1)。

四、工作程序

本次招聘工作包括报名、资格初审、资格复审、专业技能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。

(一)网上报名

1.报名时间：2026年8月19日—8月28日

2.报名方式：采取网上报名方式，应聘人员将报名材料电子版(扫描件或照片)打包发送至指定邮箱，邮件标题格式为“应聘岗位+姓名+手机号”。

3.考生报名需提交以下材料：报名表(详见文末附件2《绍兴市文化广电旅游局下属事业单位招聘工作人员报名表》)、电子白底1寸免冠照片、身份证、学历学位证书、社保证明、劳动(聘用)合同等有关材料的扫描件。

4.应聘人员填写和提供的各种材料不予退还，且应当保证材料真实、准确、有效，凡提供虚假资料的，一经查实，即取消考试或录用资格，并承担相应责任。

(二)资格初审

1.每位应聘人员限报一个岗位。如专业设置与国(境)内外高校具体专业名称有一定差异，相近相似专业由招聘单位把关。

2.报名结束后5个工作日内电话通知通过资格初审的考生，考生须携带本人身份证原件按通知的时间、地点参加考试。逾期未到者，视作放弃考试。

3.资格初审通过人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，该岗位已通过资格初审的应聘人员可在3个工作日内改报其他符合应聘条件的岗位。因应聘人员本人原因无法正常联络或逾期未改报的，视作放弃报名。

(三)笔试

通过资格初审人员超过20人的岗位，先采取笔试，主要考察报考人选的专业知识水平，笔试时间、地点另行通知。根据笔试成绩从高到低取前15人进入专业技能考试(若最后一名笔试成绩相同的，一并入围)，笔试环节成绩不计入总分，成绩60分以下的不进入下一环节。

资格审查通过人员20人(含)以内的岗位，不组织笔试，直接进行专业技能测试和面试。

(四)专业技能测试

专业技能测试主要考察个人专业技能水平，要求在规定时间内完成相关考核内容。

1.专业技能测试时间、地点另行通知。

2.专业技能测试内容：

(1)绍兴艺术学校音乐教师(艺术指导)：包括自选钢琴曲目演奏(限时6分钟)、视奏(限时8分钟)和自弹自唱(限时5分钟)。

(2)绍兴艺术学校音乐教师(阮)：包括自选曲目演奏(限时6分钟)、视奏(限时8分钟)。

(3)绍兴艺术学校数字媒体艺术教师：包括现场实操和作品展示与分析(限时8分钟)。其中现场实操为在180分钟内根据指定主题拍摄完成一条时长2分钟的短片(拍摄、后期制作各限时90分钟)。考生须自备一台专业相机。

(4)绍兴市文化馆声乐辅导岗：包括现场演唱美声或民族自选曲目1首(限时4分钟)，视唱(限时2分钟)。

(5)绍兴市文化馆摄影辅导岗：包括现场实操和作品展示与分析(限时8分钟)。其中现场实操为在180分钟内根据指定主题拍摄完成4幅(组)摄影作品(须含一个1分钟以内短视频作品，拍摄、后期制作各限时90分钟)。考生须自备一台专业相机。

(6)绍兴美术馆雕塑创作岗：包括速写(限时30分钟)和现场泥塑(限时60分钟)。

(7)绍兴美术馆国画创作岗：包括书法(限时30分钟)和国画创作(限时60分钟)。

3.专业技能测试总成绩满分为100分，以50%计入总分，成绩四舍五入保留两位小数，60分以下的不进入下一环节。

4.应聘人员必须按照通知时间、地点和要求，同时携带相关证件参加专业技能测试。如应聘人员未参加专业技能测试，视作放弃应聘资格。

5.专业技能测试结束后当场公布成绩，并公布资格复审人员名单。

(五)资格复审

1.资格复审对象根据招聘岗位应聘人员专业技能测试总成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，不足3倍的，按实际人数确定。专业技能测试存在违纪情况的应聘人员，不列入资格复审对象。

2.面试前进行资格复审，具体时间、地点另行通知。经资格复审合格的人员具有参加面试资格，领取面试通知书。未在规定时间内到规定地点参加资格复审的，视作放弃资格复审。因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺额，按该岗位应聘人员专业技能测试总成绩从高分到低分依次递补。

3.参加资格复审的应聘人员必须提供与招聘岗位条件相应的学历学位证书(留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书)、身份证、社保缴纳凭证、劳动(聘用)合同、单位出具的工作经历证明等材料原件及复印件一式两份。

(六)面试

通过资格复审的应聘人员参加面试，面试为结构化面试，包含3道题目，每位考生考试时间15分钟。应聘人员按面试通知书说明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未在规定时间到达指定面试地点或不能及时提供面试通知书和有效期内的身份证参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位参加面试人员不递补。

面试总分为100分，以50%计入总分，保留小数点后两位，60分以下人员不得进入下一环节。

面试结束后，当天现场公布考试总成绩。考试总成绩=专业技能测试总成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩保留小数点后两位。根据考试总成绩(若总成绩相同，以专业技能测试成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘计划1:1的比例，确定体检、考察对象。

(七)体检与考察

体检对象根据考试总成绩从高分到低分的排序，按招聘计划1：1的比例确定。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)相关规定执行，体检费用自理。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

对体检合格人员进行考察。考察由招聘单位及其主管部门负责，考察标准和程序参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定执行。体检、考察时间另行通知。

因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(八)公示与聘用

经考察，符合要求的拟聘用人员提交绍兴市文化广电旅游局党委研究确定，在绍兴市文化广电旅游局官网进行为期7个工作日的公示。公示无异议的，办理相关聘用手续;对有问题反映一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映有影响聘用问题查有实据或公示期间拟聘用对象放弃聘用资格的，不予聘用，由此产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

拟聘人员办理报到前须与原单位协商解除劳动(聘用)关系。拟聘人员未能在招聘单位及其主管部门规定时间内报到的，视同自动放弃，将取消聘用资格，由此产生的缺额不再递补。

聘用人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订不低于3年的聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、注意事项

(一)应聘人员有下列行为之一的，应取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的;

2.在公开招聘考试中违反人事考试纪律的;

3.在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的;

4.故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的;

5.攻击公开招聘公告发布网站或网上报名系统，扰乱公开招聘秩序的;

6.招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意诬告他人，造成恶劣影响的;

7.有其他严重违纪违规和违法行为的。

(二)资格审查将贯穿公开招聘的全过程。

(三)本次招聘接受驻市委宣传部纪检监察组、市人力资源和社会保障局全程监督，监督电话：0575-85726298、0575-85125301。

(四)绍兴艺术学校教师岗位聘用后执行服务期制度，新聘用人员服务年限未满五年的不得申请调离。

(五)其他未尽事宜由绍兴市文化广电旅游局统一解释。

绍兴市文化广电旅游局

2026年8月18日

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▌文章来源：绍兴市文化馆

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