北京
日前，Faraday Future（FF）获得美国股票研究机构Litchfield Hills Research LLC重申“买入”评级，12个月目标价每股66美元，并将2026年收入预测由450万美元上调至约580万美元。此外，FF还介绍了自7月下半月开始实施管理层薪酬调整，贾跃亭及创始团队承诺坚定长期只有公司股票。
“FF的长期价值将通过公司战略的落地，以及团队与股东利益的一致来实现。我对FF的战略方向和长期发展潜力充满信心，并将坚定长期持有公司股票。我无意出于个人流动性需求或投资目的主动出售这些股票。”FF创始人、全球CEO贾跃亭表示。
美股票机构重申“买入”评级及66美元目标价
8月19日，分析师Theodore R. O'Neill重申Litchfield Hills Research对FF的“买入”评级和每股66. 00美元的12个月目标价。该目标价基于Litchfield Hills Research采用的未来收益折现法。
Litchfield Hills Research表示，FF在2026年第二季度继续积极推进EAI机器人业务落地。报告提到，FF 2026年上半年累计收入约为135万美元，上年同期约为37万美元；公司持续实现单品正毛利，并提出了到2026年底出货2000台机器人的目标。
报告还认为，FCC近期有关机器人合规的政策可能为FF强化美国本土制造和供应链带来结构性机遇。FF正在继续推动更广泛的EAI生态系统构建，其中包括智能电动车、机器人、AI赋能技术及相关平台项目。
在FF发布2026年第二季度业绩后，Litchfield Hills Research将其对FF 2026年收入的预测由450万美元上调至约580万美元，并将2026年每股亏损预测由71.00美元调整为59.21美元。
机构指出，其2026年收入预测仅部分计入了FF全年机器人目标出货量可能带来的收入贡献。报告认为，如果FF实现其既定出货目标，实际收入可能高于该机构的预测。
FF调整管理层薪酬贾跃亭及创始团队坚定长期持股
FF表示，公司为进一步优化现金资源配置，并强化管理团队与公司及全体股东的长期利益一致性，公司在7月下半个月开始调整管理层薪酬，降低短期现金薪酬，同时配以与公司长期价值挂钩的股权激励。此次调整体现了管理团队与公司共同承担阶段性经营压力、坚定投入长期发展的承诺。
根据FF于8月19日提交的Form 4文件显示，这是FF管理层薪酬调整相关披露工作的第一步。截至目前，公司相关高管不存在出于个人投资目的而主动在公开市场出售FF股票的情形。
FF表示，公司希望通过这一举措，将管理团队的个人回报更紧密地与公司的经营成果和股东价值相连接：短期内降低现金支出压力，把更多资源投入核心业务；长期让管理团队与员工、公司及股东共同创造并分享价值。
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