200万“AI打工人”上岗金融圈！“银行老将”携金智维冲IPO

金证科技既是股东，又是客户。

作者｜刘俊群

编辑｜刘钦文

如果把企业里的重复性工作交给“数字员工”，它们可以在不同系统之间搬运数据、执行规则流程，也可以在大语言模型和智能体的帮助下完成更复杂的任务。对于银行、证券公司和政务机构而言，这类软件的价值并不只在于“会不会聊天”，而在于能否接入原有系统、稳定交付并持续运维。

珠海金智维人工智能股份有限公司正在把这套企业级AI解决方案带向资本市场。2026年8月21日，金智维再次向中国香港联交所主板递交上市申请，拟推进IPO。

图源：罐头图库

《招股书》显示，截至2026年6月30日，金智维根据AI解决方案授予客户的授权数量计，已部署逾200万名AI数字员工，累计服务超过1600家客户。公司覆盖金融服务、政务、制造等十余个行业，金融服务客户包括超过270家银行和超过130家证券公司。

但这门生意的另一面是：有一家公司金证科技不仅是金智维持股12.14%的股东，还是其主要渠道合作伙伴、主要客户之一，曾经还是供应商。如此错综复杂的关系下，金智维能否顺利IPO呢？

01

做AI数字员工生意，年入2.7亿元冲IPO

金智维的产品并不是面向个人用户的通用聊天机器人，而是嵌入企业既有IT环境的解决方案。公司目前主要有两条产品线：2021年推出的K-APA AI数字员工平台，以及2025年推出的Ki-Agent企业级智能体平台。

K-APA更接近企业自动化的基础设施，面向基于规则的日常任务，通过低代码方式连接不同软件系统、数据来源和外部平台。Ki-Agent则进一步引入智能体，让软件能够理解任务、规划步骤、调用工具，并在监督和治理框架下协同完成跨系统工作。

从商业化方式看，金智维采用项目制与订阅制相结合的混合定价模式。项目制合同通常按照预付款、验收后付款和质保金分阶段结算，订阅制则按周期计价。无论是直销还是渠道销售，公司都需要承担部署、兼容性优化、客户验收和持续维护等重大技术交付活动。

这意味着，金智维的收入增长仍然与项目交付能力紧密相关，而不仅取决于模型能力或产品概念。公司《招股书》称，截至2026年6月30日，已累计服务超过1600家客户，其中包括120余家《财富》全球500强及《财富》中国500强企业。

图源：罐头图库

公司业绩方面，金智维2023年至2025年的收入分别为2.17亿元、2.44亿元和2.56亿元，复合增长率为8.7%。截至2026年6月30日止六个月，公司收入为6510万元，较上年同期的4600万元有所增长。

盈利表现则更复杂。2023年至2025年，公司年内亏损分别为0.63亿元、1.22亿元和3.46亿元；同期经调整亏损分别为0.49亿元、0.03亿元和0.27亿元。2025年亏损明显扩大，主要受到约2.783亿元赎回负债账面值变动影响，该项目属于非现金、非经常性及非经营性项目，不能直接等同于主营业务亏损扩大。

不过，剔除该项目后，公司仍未实现持续盈利。同期，公司研发开支从2023年的5540万元增加至2025年的7880万元，反映出公司仍在投入K-APA升级、智能体平台和行业解决方案。同期，公司经营活动所用现金净额分别为5667万元、2649万元和5916万元。

行业对智能体的期待正在升温。启明创投主管合伙人周志峰也曾提出，智能体将从工具辅助逐步走向任务承接。对金智维而言，行业趋势能否转化为持续订单，最终仍要落到客户采购、项目验收和后续续费上。

02

与股东存在关联交易，2025年交易1622万元

金证科技与金智维的关系，较为密切。

深圳市金证科技股份有限公司（下称“金证科技”，600446.SH）是国内领先的金融科技全领域服务商。公司成立于1998年，总部位于深圳，2003年在上交所上市，主要为金融行业及数字经济领域提供软件产品、硬件设备、系统集成及信息技术服务。

金智维2016年成立时，金证科技持股51%；经过A轮、B轮及后续多轮融资和部分股权出售后，持股比例逐步降至12.14%。《招股书》称，自2020年完成A轮融资后，金证科技不再是金智维单一最大股东，金智维也不再是金证科技的附属公司；自2021年完成B轮融资后，金证科技不再是金智维控股股东。

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但股权比例下降，并没有让双方的业务关系同步淡出。《招股书》明确写明，金证科技是金智维的主要渠道合作伙伴。2023年、2024年、2025年及2026年上半年，金智维通过渠道合作伙伴产生的收入分别占总收入的16.1%、19.4%、22.8%及25.2%，渠道收入占比呈上升趋势。

这里需要区分两个口径。金证科技直接向金智维采购AI解决方案并转售给终端用户的部分，属于渠道业务；金证科技自身作为合同相对方、采购金智维解决方案的部分，则体现在直接客户收入中。

从直接客户口径看，金证科技2023年至2025年为金智维贡献的收入分别约为1920万元、1599万元、1622万元。对应收入占金智维总收入的比例，分别约为8.9%、6.6%和6.3%。

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除股东、客户和渠道合作伙伴之外，金证科技在往绩记录期内还曾作为金智维供应商，向公司提供营销服务。《招股书》披露，金证科技2023年至2025年的相关采购金额分别为17.3万元、48.1万元和76万元，金额相对较小。

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“银行老将”掌握40.65%表决权，干出一个IPO

金智维的创始人与控制权安排，位于这家公司资本故事的最后一层。《招股书》显示，廖万里与其控制的金石众成、金石汇智、金石鹏程、金石伟业、智维星合及智维星链六家实体，共同有权行使金智维约40.65%的表决权，构成一组控股股东。

但廖万里的创业故事，并不是从大模型热潮开始的。

《招股书》披露，1993年8月至2002年1月，他在中国农业银行珠海分行担任核心技术人员，主要负责银行金融交易系统的开发和实施；之后又先后从事银行IT解决方案、证券行业产品，以及财务数据整合、内部审计和证券监管软件等工作。

2014年3月至2016年3月，他曾任金证科技IT运维及工程部副总经理，负责设计开发运营系统、监督实施并在主要金融机构部署产品。

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2016年3月，金智维在珠海成立。公司成立当年推出RPA数字员工平台，先从IT运维和业务流程切入金融机构，再逐步扩展到K-APA和企业级智能体。

《招股书》显示，廖万里自2016年3月担任公司首席执行官，2020年6月起担任董事会主席兼总经理，目前同时负责整体战略、产品研发方向及重要客户和行业协会沟通。

从股权结构看，金石众成持股25.28%，金证科技持股12.14%，上海高瓴辰钧股权投资合伙企业持股7.34%，国开制造持股6.5%。

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从农行走出来的廖万里，用十年时间将一套银行内部工具打造成年入2.7亿元的产业，这本身已是极客浪漫主义的胜利。如今，他带领金智维携逾200万名数字员工走向港交所，这场IPO能否顺利通关，市场正拭目以待。

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