杭州滨江区应急管理局公开招聘

综合应急救援队伍是防范和应对突发性自然灾害事件和生产安全、消防事故极其重要的力量。区应急管理局现拟面向社会公开招聘综合应急救援队伍人员，将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘综合应急救援队伍人员3名。

二、岗位设置

作为区域内应急救援管理站点工作人员，开展安全生产、自然灾害、消防安全等安全管理和风险防范工作，集安全生产、消防、自然灾害、水域、山地、森林消防等多灾种救援为一体，由滨江区应急管理局指挥调度。落实值班值守、综合文字等工作（需值夜班），具体由区应急管理局负责解释。

三、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，政治素质好，工作责任心强，品行端正，热爱应急救援工作，服从组织安排。

3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体和心理条件。

4.应在1987年8月26日及以后出生。

5.具有国家承认的本科及以上学历和学士及以上学位；国内高校学历须在2026年8月31日前毕业并取得学历学位证书，国（境）外学历须在2026年8月31日前取得国（境）外学历学位和教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

6.专业要求：本科三级专业目录为安全科学与工程类、化工与制药类、水利类、法学类、中国语言文学类、新闻传播学类、大气科学类、电子信息类、计算机类或四级专业名称为应急管理；研究生三级专业目录为安全科学与工程类、化学工程与技术类、水利工程类、大气科学类、法学类、中国语言文学类、新闻传播学类、信息与通信工程类、计算机科学与技术类或四级专业名称为安全科学与减灾、应急管理。

7.户籍不限。

四、不予招聘情形

1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的，或因违法违纪正在接受审查尚未作出结论的。

2.曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的。

3.受过行政、纪律处分、刑事处罚或有违法记录的。

4.曾因违反相关规定而被解除劳动（录用）合同的。

5.在各类人事招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。

6.曾参加过邪教组织或活动的。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的。

8.有经商办企记录的。

9.法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形的。

五、招聘流程及要求

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由报考人员自愿报名，并通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

（一）网上报名

报名时间：即日起至2026年9月3日12时。

报名请登录杭州高新人才网（www.hhrc.com.cn)-综合资讯-招考信息，查找《杭州市滨江区应急管理局2026年综合应急救援队伍人员招聘公告》，点击公告页面上的报名按钮，对照招聘条件，按要求在线填写报名信息并上传。报考人员应认真阅读并理解招聘公告中的报考要求，如实填写报名信息，每人仅限报名一个岗位。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报名条件，对提交的个人信息及所有材料负责。若对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位咨询确认。如因个人填报有误、上传佐证材料不齐全（上传错误）、未在报名时间范围内填报等原因导致报名失败等其他不利后果的，责任自负。

报名要求：

（1）上传本人有效期内的二代身份证正反面；

（2）上传户口簿首页及本人页（港澳台应聘人员提供相应的身份证明）；

（3）国内高校毕业的应聘人员上传学历证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（最高学历是研究生的，需同时提供本科学历证书、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》）；国（境）外留学人员提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书；

（4）上传个人近期电子免冠照片一张；

（5）报考岗位需要提供的其他材料。

（二）资格审查

报名结束后，招聘单位对报名系统中收到的报考信息进行资格审查，资格审查后报考人数不到招聘计划数3倍的，相应核减招聘岗位或人数。资格审查结果可在报名系统内查看。

（三）体能测试

按岗位符合报名条件的正式报名人数与招聘计划之比达到3:1，方可进入体能测试程序；不足3:1时，招聘计划按比例核减。体能测试项目包括4×10米往返跑、纵跳摸高、长跑（男子1000米、女子800米）三项，体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》开展。

体能测试任意一项不合格的，取消进入下一环节资格。体能测试时间、地点另行通知。

（四）笔试

报考人员经过资格审查、体能测试合格后，进入笔试。笔试采取闭卷方式，满分100分。主要测试职业能力倾向和综合应用能力，内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断和材料作文。常识范围包括但不限于安全生产相关法律法规、消防安全常识等，客观题与主观题相结合。笔试成绩低于50分者不得进入面试。时间、地点另行通知。报考人员须凭有效期内的身份证，按通知规定的时间和地点准时参加笔试。

笔试成绩在杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)公布，不再另行告知。

（五）面试

根据笔试成绩，按岗位招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定面试对象，如面试人员不足规定比例的，按实际入围面试人数进入面试。

面试采用结构化面试的方式。面试成绩满分100分，合格分为60分，低于合格分的不能进入下个环节。应聘者面试前48小时内经确认放弃面试资格的，按笔试成绩从高分到低分依次递补；此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃。面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩（总成绩相同的，笔试成绩高的排名在前；总成绩、笔试成绩均相同的，视情况加试一轮面试）。

（六）体检与考察

根据总成绩由高分到低分排序，并按照岗位招聘计划1：1的比例确定体检人员，体检费用自理。体检结束后，合格人员进入考察。拟聘用人员应提供由个人户口所在地基层党组织及派出所出具的证明材料，内容为本人及直系亲属历史重大问题、政治表现、诚信记录、有无犯罪记录和是否参加过邪教组织的相关事项；拟聘用人员持有效身份证件，就近到所在地的中国人民银行分支机构或行政服务中心的征信窗口进行个人征信查询；拟聘用人员出具《投资任职情况》证明材料。审查不合格的予以淘汰。因个人原因放弃体检、考察以及体检或考察不合格的人员名额按总成绩排名依次递补。

（七）公示与录用

体检和考察均通过的人员，将在杭州高新人才网公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续；对反映的问题影响录用并查有实据的，不予录用；对反映问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

拟录用人员须在规定时间内报到，无正当理由逾期未报到、不服从工作岗位安排，或发现有不符合报考资格和录用条件、存在伪造或隐瞒事实情况的，取消录用资格。

六、合同和待遇

1.录用人员统一与杭州高新人力资源服务有限公司签订劳动合同，首签合同为2年，试用期为2个月，在试用期内被证明不符合录用条件的，录用单位可解除劳动合同。合同期满后，根据工作需要继续留聘的，由滨江区应急管理局组织考核，考核合格者签订续聘合同。

2.工资待遇参照区计划内编外人员（消防合同制人员），实行层级化管理的薪酬制度，按规定缴纳“五险一金”，工会会员福利与其他职工同等待遇；单位购买意外伤害保险。

七、相关事项说明

1.招聘过程中如出现政策变化、突发事件等状况的，必要时将对有关工作安排进行调整，请考生理解、支持和配合。

2.本次招聘各环节均以短信或邮件方式通知，报考人员应确保报名时提供的手机号码、电子邮箱地址真实有效，保持联系电话畅通，如因提供信息错误导致未能参加各招聘环节的，责任自负。

3.报考人员应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。资格审查贯穿全过程，如发现有条件不符、提供虚假信息和材料获取报考资格，或有意隐瞒本人真实情况等的，一经查实，立即取消报考或录用资格。

4.成立考生储备库。本次招聘面试成绩合格，但未被聘用的考生，按照本次招聘岗位人数的50%及总成绩从高分到低分建立补录储备库。若在下一次公开招录前出现缺岗情况，经区应急管理局研究决定补录事宜，如需补录的，可报请机构编制、人力社保部门同意后，在储备库人员中依次补录。储备库有效期为本次招聘拟录用人员公示之日起至下一次招聘公告发布之日前，并且在6个月以内。

5.本次招聘不举办也不委托任何机构举办针对此次招聘考试的辅导培训班。本公告未尽事宜由杭州市滨江区应急管理局负责解释。

八、联系电话

报名咨询电话

0571-89521458

网站技术支持电话

0571-89731530

咨询联系时间

工作日9:00-11:30；14:30-17:00

来源：滨江发布

本期编辑：钱塘小快

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