湖南
为什么职场上的形式主义越来越严重了？
碧翰烽/文
一位网友抱怨：拍照，打卡，留痕，总结，晨会，晚会，写报告等等，一个工作加了八个群，烦不胜烦，领导却总喜欢搞这些徒劳无功的事情，干点实事就不行吗？
我正在村里工地上协调一个项目建设的事情，接到了党委书记的电话，说是上级检查又抽到我们县了，县里专门召开了迎检工作会议，又私下里跟书记说推荐我们乡负责迎检，要我回乡里做好迎检准备工作。
我召集了相关站所办的同志，对照上级有关要求进行初步梳理，要求大家各负责各的台账档案，尽量做到不漏项、不出错。大家都说，基本内容都是有的，工作也基本上做了，迎检应该不会有多大问题。
又过了几天，县里召集乡里再次开会，就迎检工作进行再强调。
领导说，大家务必对迎检引起高度重视，这次检查可不同以往，据我们打听到的情况，检查组在另一个县检查得相当认真，认真到一个字一个字的抠，记录简单、标点符号错了都要讲，资料又不齐全，问这没有、那也不到位，说是态度不认真，工作敷衍，甚至在和一位负责人谈话之后，觉得其对情况不是很熟悉，检查组发了火，说是非常不满意。
这可让县里的领导没底了，不知道自己是个什么样子。于是紧急开会再部署再强调。
会后，我们乡里有关的同志天天加班到深夜，主要就是补充、整理台账资料。领导的要求，就是资料越多越好，先把“堆头”“份量”搞起来再说，至少是个“尊重”，有了那么多的“资料”，说明我们是干事了，至于干得怎么样，首先态度是好的。
按照这个要求，我们再对照上级检查细则、标准认真梳理。一句话对应一盒或数盒资料；一个字一个字的抠，看能通过什么样的资料进行佐证；实在搞不明白的就打电话向上请教，特别是时时向另一个正在迎检的县请教。天天就是在补文件、补台账、补表格、补证明。
资料实在是少的，就把上级、下级、横向单位的资料，通通都装在档案盒里。还有，把我们在媒体、平台上发表的文章和平时拍的照片也打印下来装在档案盒里。
有些工作实在没法有资料印证的，那就找有关单位出具证明、说明，盖个章，也是资料台账。
再就是认真准备汇报材料，每项工作，每个数据，每个说法，都是一字一句死抠的，还要准备好领导访谈的提纲内容，提前让领导熟知。
总之就是，资料不能出问题，访谈不能说不上。（本内容纯属虚构）
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