四川
二选一，带有极强侮辱性
星宇股份辞退107名应届生员工事件，几乎与刘翔现在这个事同步。星宇方面的HR的大杀器，也是向应届生们提出二选一，要么主动离职要么调岗去打螺丝，其行为方式带有极强的侮辱性。要么买断走人，要么下基层当教练，这样的“二选一”，突然丢到43岁的刘翔面前，他自己委婉地说是感到迷茫，其实是对他的侮辱。
刘翔事件本身，用“依法依规”外衣，也不能洗白其侮辱体坛英雄的一面。即使是有这样的现行政策，向刘翔执行、宣布这个政策的动机和方式是否恰当，表达方式是否恰当，也是值得探讨的。这本身是历史遗留问题，突然通知式地告知刘翔，依当下的法规强行解除11年前遗留的安置问题，本身就暴露工作能力和态度的严重错位。
付政浩用较大篇幅介绍了贵州方面对邹市明的一再挽留，最终邹市明还是选择下海不回头。姚明当初退役时，选择买断走人，也与那个时候他没啥商业分配羁绊有很大关系。而刘翔情况完全不同，刘翔虽然2011年被宣布当了上海体育局团委副书记，但2015年退役前依然按50%的比例缴纳自己的年收入，其中20%被上海体育局提成。
现在关于刘翔和上海体育局最大的疑点，是刘翔2015年至今是否还在按比例每年上交自己的代言收入。第二大疑点是，刘翔过去11年究竟在上海体育局拿工资没。有关方面在这两点上说不清，那么责备刘翔这11年不主动找单位解决安置问题，就显得太苍白了。
吴敏霞模式就是第三条路
比刘翔退役稍晚的吴敏霞，都曾任上海市体育局团委副书记，是同一个起点的安置路径。
2016里约奥运会收官之后，吴敏霞在2016年12月正式对外官宣退役，后续落实安置，进入上海市体育局下属上海市体育发展基金会相关岗位挂职。此岗位属于弹性履职，不需要日常坐班打卡、没有固定考勤要求。日常工作内容，大多是出席上海本地的全民健身、青少年跳水推广、体育公益类活动，没有被安排到一线去担任跳水教练，不用承担日常带队训练的繁重任务。岗位对应的体制内津贴，行业圈内参考估算一年大概15万左右，属于稳定基础收入，压力不大，节奏宽松，适配她兼顾家庭的需求。
退役之后她保持少量、低频次的商务合作，体量远低于刘翔巅峰时期。近年合作品牌集中在母婴、净水、运动健康、银行理财品类，每年一般2-4个商务合作，圈内估算年均代言商务收入大概在70万上下浮动，没有高密度接大单。按照这套安置约定：她个人后续新增的商业代言，只需要提前报备，不打着单位名义开展商务即可，不需要再向体育局上缴分成，权责划得清晰，没有产生纠纷。
吴敏霞2017年5月12日和张效诚领证结婚，2018年12月18日办婚礼；2018年生下大儿子，2021年迎来小女儿，一双儿女，家庭状态安稳，日常大多是兼顾公益活动、少量商务和陪伴孩子，整体生活节奏平和。整体这套模式运行多年一直平稳。
再参照与刘翔同期的2004年雅典奥运会其他项目的冠军，很多人被地方体育局在行政岗位上重点培养，射击奥运冠军朱启南还当上了浙江体育局副局长。优秀运动员退役后的路，并非只有买断拿钱彻底脱离体制和下基层当一线教练两种选择。如果这次刘翔的安置问题，最终以刘翔拿安置费走人，已经有媒体估计上海体育局只需要出130万。如果以130万人民币的价格，就将百年不遇的田径民族英雄驱赶出体制，这将是中国体育历史性的耻辱。你可以说这是刘翔自己的意愿，但地方体育局对奥运功臣、对为家乡做出杰出贡献的体坛英雄太冷血、不尊重的做法，亦将载入史册。
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