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来源：市场资讯

（来源：嘉善发布）

嘉善县人民法院

招录岗位

面向社会公开招录司法雇员5名

岗位职责

司法雇员主要协助法官从事庭前准备、案件审理过程中的程序性、事务性辅助工作，以及法官交办的其他审判辅助性工作。

招录条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；

（二）具有本科及以上学历，学士及以上学位，法学专业毕业；

（三）年满18周岁（2008年8月28日以前出生），本科学历年龄不得超过35周岁（1990年8月28日以后出生），硕士研究生及以上学历年龄不得超过40周岁（1985年8月28日以后出生）；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）具有嘉善户籍（以2026年8月28日的户口所在地为准）；

（六）法律、法规规定的其他条件；

（七）符合招录法院需要的其他条件（详见职位表）。

具有下列情形之一的，不能报考：

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；

（三）因严重违纪违法受到党纪政务处分的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）依据法律法规终身不得从事法律职业的；

（六）父母、配偶、子女在拟任职法院辖区内从事律师、司法审计、司法拍卖等职业的；

（七）其他不宜担任司法雇员情形的。

招录程序和方法

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2026年8月28日9:00～9月3日17:00。

报名人员本人所填信息即为资格初审依据，填写材料应真实、完整、有效，如有不实或影响公平公正的，取消报考、聘用资格。

3.资格初审：报考者可在8月28日至9月4日期间登录报名系统查询资格审查结果。未通过资格初审的，可在完善资料后在报名期限内（2026年8月28日～9月3日17:00）再次报名并接受资格初审，未在规定时间内再次报名的，视作对初审结果无异议。

（二）下载并打印准考证

时间：9月16日9:00～9月20日14:00，考生通过报名系统自行下载并打印准考证。

（三）笔试、面试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。笔试分为专业知识测试和专业技能测试，按专业知识测试成绩70%+专业技能测试成绩30%计算笔试成绩。专业知识测试、专业技能测试和面试的成绩满分均为100分。面试合格分为60分。

笔试

（1）专业知识测试主要考察考生的法律和综合知识，以法律知识为主；专业技能测试主要考察考生的计算机文字录入速度、准确率等，形式为听打和看打，听打与看打各占50%。

（2）笔试时间：9月20日上午9:00～11:30进行专业知识测试；下午14:00开始专业技能测试。

报考人员必须携带准考证和本人第二代居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

根据笔试成绩从高到低，按照1:3的比例确定进入面试人员名单（人数未达到1:3的，所有参加笔试的人员均进入），并通过嘉善县人民法院门户网站、微信公众号予以公示。

资格复审

面试进行前，对拟参加面试人员进行资格复审，考生须在规定时间内提供身份证、户口簿、学历学位证书以及报考职位所需的其他证件（证明）原件及复印件，未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格，并按笔试成绩高低依次递补。

面试

面试有关安排另行通知。面试结束后，考试总成绩将在嘉善县人民法院门户网站、微信公众号公布。

（四）体检、考察

根据职位考试总成绩从高到低，按招录人数的1:1确定体检、考察对象。若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

体检参照公务员录用有关体检标准执行，费用自理，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检结束后，对体检合格人员进行考察。考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招录岗位招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

（五）公示、录用

考察合格的拟录用人员名单在嘉善县人民法院门户网站、微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有不符合录用资格条件或其他重大问题并经查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

因体检、考察不合格或参考人员放弃出现缺额时，按照考试总成绩从高到低的顺序进行递补。

（六）补录

根据工作需要，在确定拟录用人选之外，入围面试且面试成绩合格者按考试总成绩从高到低依次确定若干名递补人选。公开招聘期间，以及招录结束一年内，若出现司法雇员减员情形，可根据考试总成绩从高到低确定递补人选，经体检、考察合格的，直接予以录用。

（七）签订合同

被录用人员与经人社部门许可的第三方订立劳动合同。订立劳动合同时应约定试用期，试用期根据《劳动合同法》确定。

其他事项

（一）学历、学位证书取得时间不得晚于2026年8月31日。留学人员还应提供2026年8月31日前由教育部中国留学生服务中心出具的境外学历、学位认证书。国内普通高校2026届毕业生学历、学位证书须于2026年8月31日前取得。在全日制普通高校脱产就读的非2026年应届毕业生，不能以已取得的学历、学位证书报考。

（二）如报名人数不足1:3开考比例的，将酌情核减或取消招聘计划，此类招聘计划将在嘉善县人民法院门户网站、微信公众号公布。招考职位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他职位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权。

（三）报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用资格，本人承担由此产生的一切后果。

（四）考生应及时查阅成绩及相关通知，并保证通信工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。

（五）司法雇员的薪酬待遇，具体咨询本院。咨询电话：0573-84223121。咨询时间：上午9:00～11:30，下午14:30～17:00。

（六）对招录工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向嘉善县人民法院司法监督部门反映，以便及时研究处理，联系电话：0573-84222976。

中新嘉善现代产业园开发有限公司

单位简介

中新嘉善现代产业园开发有限公司成立于2018年12月29日，是中新嘉善现代产业园的开发主体，由中新集团和嘉善县国有资产投资有限公司合资组建，注册资本19.6亿元。

中新嘉善现代产业园位于嘉善县，总规划面积16.5平方公里，重点聚焦发展智能传感产业为主导的战略性新兴产业，努力建设具有国际影响力、竞争力的“智能传感谷”，打造青林绿水、轻松生活、清新低碳的产城融合示范区。

中新嘉善现代产业园开发有限公司秉承高效、务实的理念，为员工提供优秀的组织环境、富有竞争力的薪酬福利以及广阔的发展空间。现面向社会诚聘英才，期待您的加盟！

招聘岗位

产城发展部执行员/经理/高级经理（招商）1人，工作地点为嘉善

岗位职责

（1）配合团队开展各项招商相关工作，包括项目开拓、企业服务、信息分析和统计、政府对接、产业研究、筹备各类招商活动等；

（2）根据中新嘉善现代产业园产业定位，开拓招商渠道，挖掘二产制造业、三产服务业项目源，跟进并推动项目落户；

（3）协助企业开展前期筹备，促进项目早日投入运营，做好企业服务工作；

（4）独立开展产业研究和分析，支持产业招商。

岗位要求

（1）35周岁及以下（1991年8月1日及以后），2年及以上工作经验；

（2）本科及以上学历，专业不限（理工科专业优先）；

（3）具备良好的沟通、协调、应变能力，可以进行多项目管理，能胜任较高强度的异地招商出访工作；

（4）具备较强的学习能力和团队合作精神；

（5）符合以下条件者优先考虑：综合能力突出、具有知名咨询机构、政府机构及知名企业工作经历。

以上招聘岗位由中新嘉善现代产业园开发有限公司直接签订劳动合同，按规定缴纳社保、公积金。

招聘程序

（一）报名时间

对外招聘信息以“圆才网”为招聘公告首发载体，同时通过嘉善发布、嘉善人事人才网等公开发布。发布日期为2026年8月28日，报名起止时间为2026年8月28日至2026年9月27日。

（二）报名渠道

有意应聘者请将简历发送至邮箱，并注明应聘岗位。

邮箱地址：

Lux@csjsd.com.cn

（三）资格审查

根据应聘条件开展资格审查，确定进入笔试人选。

（四）笔试和面试

原则上笔试和面试开考比例均不低于1:3，达不到开考比例的应当核减或取消招聘岗位。考试成绩按百分制，由高到低排序，笔试成绩合格线为60分（如有同分可全部进入一面）；一面后按笔试和面试成绩各占50%折算综合成绩，综合成绩合格线为60分（如有同分可全部进入二面）；二面后按笔试和一面后综合成绩占60%，二面成绩占40%折算分数，最终合格分数线为75分。对应聘人员进行心理测试，作为招聘参考。

（1）笔试：采用闭卷形式。考试内容为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能等。

（2）面试：一般设置两轮。第一轮为专业面试及口语测试（如需），第二轮为访谈形式。面试主要考核报考人员的业务水平、综合分析、沟通表达和组织管理等能力。

体检、考察

二面后，在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。按岗位拟录用人员1:1的比例安排体检和考察。体检需到指定单位进行，对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成空缺的，可依次递补人选，递补人员需满足合格分数线要求。

公示、录用

拟录用人员在产业园相关平台上公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，正式通知录用，并按程序办理录用手续。

其他事项

1.最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用，如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。

2.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。所有面试成绩将以邮件形式告知。

3.招聘工作监督电话：0573-89100040，招聘工作咨询电话：0573-89100039。

4.未尽事宜，以现场通知为准。