福建
不少外地来厦门读大学的毕业生，考上了厦门的央国企，之前在私企实习的时候，连一天带薪年假都没有，担心自己刚入职的第一年，根本没有资格休带薪年假，想回家看望父母，只能用自己的事假，事假还会被扣工资，家长也觉得孩子离家太远，平时很难有机会回家。实际上厦门绝大多数正规央国企，员工入职之后，只要当年在岗时间满一定比例，就可以按照在岗月数折算享受带薪年假，根本不用等工作满一整年之后才能休。.
去年厦门某省属建筑集团的外地员工，7月份入职，到当年年底在岗6个月，人事部门主动告诉他，他当年可以享受2.5天的带薪年假，加上周末凑在一起就能凑出近一周的长假，他直接利用这个假期回了东北老家，全程工资全额发放，一分钱都没有扣。还有厦门某区属金融国企的应届毕业生，6月份入职，当年在岗7个月，按照单位的规定，他可以享受3天的带薪年假，他直接用这几天年假，和家人一起去周边城市旅游，全程没有被扣一分钱工资。很多在私企工作的打工人，工作了一两年，都从来没有休过带薪年假，想请几天年假，老板都要找各种理由拒绝，对比之下央国企的带薪年假福利实在太贴心了。
按照国家的相关规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工新进用人单位且符合规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。厦门绝大多数央国企，都100%落实了这个制度，部分福利好的单位，甚至还会给家在外地的新员工额外增加1-2天的带薪路程假。去年有个应届毕业生，在厦门的央国企工作，家在西北，单位第一年就给他折算的带薪年假加上路程假，凑出了近一周的长假，他回家根本不用扣工资。很多在私企工作的人，连带薪年假的概念都没有，想多请几天假回家，老板都要扣你好几天的工资，对比之下央国企的福利实在太规范了。
刚入职的新员工，完全不用担心自己没有资格休带薪年假。正规的央国企都会严格执行国家的带薪年假制度，不会故意不让你休年假，更不会因为你休年假就给你穿小鞋。你可以根据自己的工作安排，提前和领导申请休假，在完成手头工作的前提下，放心地利用带薪年假回家陪伴父母或者出门放松。这也是央国企工作非常人性化的地方，它不仅保障你的工作稳定，也会充分照顾你休息的权利，让你在厦门打拼的时候能平衡好工作和生活。
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