北京
8月25日至26日，2026中德劳动法论坛在重庆成功举办。本次论坛以“数智化与老龄化浪潮中的劳动法：挑战与应对”为主题，由中国政法大学、西南政法大学、中国劳动关系学院与德国弗里德里希·艾伯特基金会联合主办。来自中国、德国、意大利、韩国、泰国、越南及中国澳门地区的专家学者与实务法官齐聚山城，围绕数字时代劳动法治的重大前沿议题展开跨国学术交流。
作为国内劳动法领域持续时间最长、国际化程度最高的双边学术交流平台，中德劳动法论坛自2016年由中国政法大学与德国弗里德里希·艾伯特基金会共同发起，至今已走过十年历程。十年来，论坛始终紧扣科技与社会变革前沿，议题从个体劳动争议的比较研究，逐步延伸至共享经济、人工智能、平台用工与数智时代劳动关系治理，累计吸引德国、奥地利、法国、意大利、美国、英国、日本、韩国、泰国等十余个国家和地区的学者参与，形成了一批具有国际影响力的学术成果，为中外劳动法治交流与中国劳动法治建设作出了持续贡献。
论坛开幕式由西南政法大学经济法学院副院长吴飞飞主持。西南政法大学副校长胡尔贵，中国政法大学副校长于飞，中国劳动关系学院党委书记刘向兵，德国弗里德里希·艾伯特基金会北京代表处首席代表赛巧（Sergio Grassi）分别为论坛致辞。
与会专家学者合影
胡尔贵代表西南政法大学向全体与会嘉宾致以热烈欢迎。他回顾了中德劳动法论坛创办十年来的发展历程，肯定了论坛在推动中外劳动法学交流方面的积极作用，指出数智化与老龄化为传统劳动法律体系带来全新考验，期待各国专家互学互鉴、共谋应对之道。
于飞代表中国政法大学对论坛的召开表示祝贺。他指出，本届论坛围绕平台用工、人工智能与超龄劳动者权益保障三大议题展开研讨，既是对时代之问的积极回应，也彰显了论坛关注科技与法治互动的一贯学术传统。当前，数智化与老龄化两大趋势相互交织、彼此叠加，平台用工、算法治理、超龄劳动者权益保障已成为劳动法治必须回应的时代命题。中国政法大学将继续秉持开放包容的国际化学术理念，深化中外劳动法领域合作。
刘向兵代表中国劳动关系学院对论坛举办表示祝贺。他谈到，数字化变革与人口老龄化是全球劳动治理共同面对的时代课题。我国正处于数字经济快速发展、人口深度老龄化、灵活就业规模持续扩大的转型阶段，亟需理论创新与制度回应。
赛巧代表德国弗里德里希·艾伯特基金会致辞。他表示，中德等多国在平台经济劳动保护、人工智能劳动风险等方面面临相似挑战，希望以本次论坛为契机，推动劳动法律保护更好地适配劳动形态的时代变迁。
开幕式结束后，论坛设“平台用工与新业态劳动者权益保障”“人工智能技术对劳动世界的影响与法律规制”“人口老龄化与超龄劳动者权益保障”“跨境劳动用工法律风险及其防范”等研讨单元，中外学者依次开展主题报告、与谈评议与自由研讨。
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2026中德劳动法论坛紧扣数智变革与人口老龄化两大全球性议题，融合理论研究、司法实务与多国域外经验，搭建起高水平的中外劳动法治学术对话平台。论坛的成功举办，进一步拓展了中国政法大学在数字劳动法学领域的国际交流和国际影响力，不仅为我国应对平台用工治理、算法用工风险、超龄劳动者保护等现实问题提供了有益的国际视角，更为中国数智时代劳动关系法律治理经验和自主知识体系出海建立了良好的渠道。
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