北京
近日，A股上市公司——常州星宇车灯股份有限公司（以下简称“星宇股份”）批量劝退应届生一事，持续发酵。
9月2日，星宇股份召开网络业绩说明会，在回应近期用工事件相关舆情时，公司董事长兼总经理周晓萍表示，公司对披露真实情况的媒体监督表示衷心感谢，公司深刻反省并真诚道歉。同时，公司对部分媒体的不实报道也已通过网信和网安部门进行投诉和举报，维护公司的合法权益。
周晓萍表示，公司已依法制定用工制度，并在事件后重新审视整改，以切实保障劳动者合法权益。公司再次真诚道歉，承诺严守合规底线，构建和谐劳动关系，积极承担社会责任，以更好业绩回馈投资者。
此前，多名应届生表示，入职星宇股份仅一个多月，就被人力资源部门分批约谈：要么因个人原因离职，要么全部调整为一线操作工，引发广泛关注。
8月25日，江苏省常州市人力资源和社会保障局就此事通报：
星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同，协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响，对此企业深表歉意，已对人力资源总监作出停职处理。
8月27日，星宇股份发布致歉信，该公司表示，将向107位同学落实系列措施，包括即时发放为期3个月的求职生活补贴、积极联系其他企业提供适配岗组织专场招聘会，并在此期间继续向留宿公司宿舍的同学提供免费住宿。如11月底前有同学未实现单位就业，公司将给予6个月的工资作为补偿。
同日，媒体采访多位被劝退的入职新员工，已有员工在当日收到星宇股份发放的3个月求职补贴，每个月补贴金额为5000元，共计1.5万元。
公司官网信息显示，星宇股份专注于汽车车灯的研发、设计、制造和销售，产品覆盖德系、日系、美系、法系和中国多家自主品牌整车企业。
在业绩层面，星宇股份在今年第二季度遭遇了明显的增长压力。根据公司最新发布的2026年半年度报告，上半年公司营业收入达到68.84亿元，同比微增1.87%，但归属于上市公司股东的净利润约6.69亿元，同比下滑了5.26%。
对于利润下滑的原因，星宇股份在半年报中坦言，受下游乘用车整车内销不畅和部分配套车型销量不达预期的影响，叠加部分原材料价格上涨等因素，综合导致公司盈利同比有所下滑。
值得注意的是，近年来，星宇股份的用工结构正在发生转变，星宇股份的劳务外包工时在四年间大幅增长，从2022年的238.4万小时增至2025年的1087.4万小时；相应的劳务外包报酬总额也从2022年的6572.7万元增长至2025年的3.02亿元。
与外包数据截然相反的是，公司的在职员工数量在经历2024年10426人的高峰后，于2025年骤降至7532人，一年之间锐减2894人。
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