北京
“您好，这里是雨城区社保中心，根据四川省最新政策，您单位有女职工在生育休假期间，可以申领一笔用工补助……”8月下旬，在雨城区社保中心服务大厅里，工作人员的电话铃声此起彼伏，而这样的对话，几乎每天都在上演。
今年，四川省推出女职工生育休假期间用人单位补助政策，按每名生育女职工2200元的标准给予用人单位一次性补助。政策出台后，雨城区社保中心迅速组建业务专班，逐条研读政策条款，确保经办人员“政策吃得透、口径把得准”。
如何让好政策真正落地？对此，雨城区社保中心选择了一条主动出击的路。
“政策找企业”
一个电话、一条短信把红利送上门
过去是“企业找政策”，如今变成了“政策找企业”。雨城区社保中心依托跨部门数据共享，精准锁定辖区内民营企业、个体工商户、民办非企业单位等潜在受益主体，逐一梳理符合政策要求的企业和对应人员信息，再通过电话告知、短信推送的方式，把政策主动送到企业面前。
不久前，雅安博学书城有限公司经办人员拿着生育津贴申报材料，来到雨城区社保中心经办窗口递交办理。“一开始我们根本不知道还有这个政策。”该经办人员坦言，多亏了雨城区社保中心工作人员主动打来电话，逐条讲解补助申领条件与办理流程，他们还专门发了短信提醒，生怕我们错过申报。
对这家民办企业而言，补助金额虽不算高，却实实在在对冲了部分社保支出，为小微企业减负，帮助企业“留得住人、扛得住压力”。
截至目前，雨城区符合条件的用人单位政策知晓率已大幅提升，主动申报积极性明显增强。
“线上+线下”双通道
让企业申报少跑腿、不添堵
政策找上门了，申报流程到底顺不顺畅？雨城区社保中心给出了“线上+线下”双通道的解决方案。
线上，依托四川人社在线公共服务平台推行全程网办，企业“足不出户”即可完成申请。目前，网厅申报业务占比已达62%；线下，窗口保留专人受理，提供填报指导、材料预审等“帮办”服务。“以前最怕填错材料来回跑，现在有工作人员提前帮我们看一遍，一次就能搞定。”一位正在窗口办理业务的企业负责人说。
便捷的服务带来了实实在在的成效。截至2026年8月，雨城区已累计受理16家单位的补助申报，覆盖教育、批发零售、道路运输等多个行业。“政策虽‘小’，却暖人心。”不少受益企业表示，这笔补助不仅缓解了用工成本压力，更坚定了留住女性员工、营造友好职场环境的信心。
从“企业找政策”到“政策找企业”，从“多次跑腿”到“一次办好”，雨城区社保中心用有温度的经办服务，让生育关怀看得见、摸得着。下一步，雨城区还将继续优化流程、拓展宣传触角，为营造“愿意生、生得起、养得好”的社会氛围贡献更多民生力量。
□《雅安日报》 山风 陈秋明 叶卉
来源：北纬网
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