ESG创新年会（2026）暨第二届ESG博览会新闻发布会在京召开

来源：市场资讯

（来源：企观国资）

9月2日，ESG创新年会（2026）暨第二届ESG博览会新闻发布会在京召开，中国企业改革与发展研究会（下称中企研）副会长、国务院国资委离退休干部局原局长范建林，中企研副会长兼秘书长谭剑，中企研活动与培训部主任、可持续发展工作委员会副秘书长伊怀海，责任云集团副总经理马燕出席发布会，介绍了本届活动筹备情况并回答了多家媒体提问。

发布会透露，ESG创新年会（2026）暨第二届ESG博览会将于2026年9月19日—21日在北京市石景山区首钢园举办。本届活动以“价值引领·生态共建”为主题，由中企研与首钢集团有限公司联合主办，中企研可持续发展工作委员会、企业观察报社、责任云研究院承办，并获中央广播电视总台、新华社《半月谈》、人民网、新华网、《经济参考报》、中国经济网、北京卫视、新浪财经、网易财经、凤凰财经、《国企》杂志、《中国石油石化》杂志、《当代化工研究》《中国能源报》等媒体支持。

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持续打造ESG标杆平台

范建林介绍，本届活动紧扣ESG信息披露实操、全产业链价值协同两大核心趋势，致力于推动中国特色ESG体系建设走深走实，激发企业可持续发展内生动力。本届活动采用“会议+博览”一体化模式，构建主旨大会定方向、平行会议做深耕、博览会促传播、企地联动强对接、绿动赋能拓实践“五位一体”总体框架，将高层研讨、专题交流、展览展示、企地对接、绿色实践融为一体。

范建林透露，将有众多政府部门、央企国企、民营企业、高校智库代表参加ESG创新年会（2026）。大会设置了嘉宾致辞及头部企业主题演讲环节，并将发布《2026中国ESG发展观察报告》《2026中国企业ESG实践报告》《企业社会责任品牌项目蓝皮书2026》。会议期间将召开15场平行会议，内容覆盖全球ESG发展、数字安全、氢能储能、专精特新、供应链ESG、绿色基建、气候信息披露等多元议题，包含公开大会与闭门研讨两种形式。

范建林说，第二届ESG博览会采用“1+5+1”展区布局，设置主题序厅、五大核心展区以及公众互动市集，参展单位可集中展示企业ESG治理、绿色技术、转型案例。博览会已得到联合国全球契约组织等多家国际机构、全国性行业协会的支持。

范建林说，本届活动将延续上一届年会的办会理念，并实现三个方面跃升：

一是主题定位的跃升。上一届活动更多强调理念引领和创新驱动，本届活动主旨升级为“价值引领・生态共建”。这一变化背后是行业发展阶段的演进：2026年是A股可持续信息披露的“首考之年”，ESG从“倡导”走向“强制”，本届活动必须从谈趋势转向谈落地、谈价值。

二是议题实操的跃升。上一届平行会议侧重理论创新、绿色金融等方向，本届活动15场平行会议更聚焦实操硬议题：氢能产业、储能与绿色未来、可持续土木工程与城市绿色基建、电力煤炭行业气候信息披露与供应链脱碳、供应商ESG管理等，紧扣企业应对强制披露、产业链协同的真实痛点。

三是成果体系的跃升。上一届以《年度ESG实践报告》为主，本届升级为《2026中国ESG发展观察报告》《2026中国企业ESG实践报告》《企业社会责任品牌项目蓝皮书2026》多报告体系。《观察报告》回答“趋势在哪里、监管要求什么”；《实践报告》回答“标杆是怎么做的、路径是什么”；《蓝皮书》回答“责任品牌如何塑造、价值口碑如何沉淀”。

范建林将本届ESG创新年会的特点概括为“五个更”：站位更高、生态更全、更重实操、更重研究、更重国际。

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七大亮点

伊怀海介绍，本届活动最大的特色是跳出单纯办会办展的传统模式，打造集顶层共识输出、细分领域深度研讨、全生态成果展示、企地资源撮合、沉浸式绿色实践于一体的复合型ESG平台。

一是高层活动突出权威性与成果产出。本届主旨大会聚焦国内ESG披露痛点，输出本土化研究成果，为企业实务工作提供可参考依据。参会嘉宾阵容多元，汇聚政策制定者、产业实践者与学术研究者，打通政策、产业、学界话语体系，凝聚中国特色ESG建设共识。

二是传播矩阵立体多元，放大实践价值。活动整合中央、地方、行业、财经及新媒体资源，既传播专家观点，也讲好企业ESG实践故事，让优秀实践获得更大范围的示范效应。

三是实现中国供应链ESG团标与世界可持续发展标准组织（WSSO）平台开展标准国际化互认，提升中国ESG标准国际话语权。本届活动将推动中企研两套供应商ESG评级平台、供应链领域团体标准获得WSSO的国际互认。这一成果既可以把国内优秀供应链实践对外输出，也能实现中外ESG规则的双向对接，助力国内企业更好地对接全球供应链体系，推动中国特色ESG实践成果获得国际认可。

四是深耕企地协同区域发展。本届活动依托企地区域协调发展专场、博览会区域ESG协同展区，搭建了地方政府、产业园区与市场主体对接的重要平台，有效促进了地方高质量发展与企业可持续发展双向赋能。

五是博览会打造了可看可用的ESG“实操样板间”。第二届ESG博览会的最大创新是围绕“披露实操落地、全链价值协同”构建完整展陈逻辑。“1+5+1”展区各有分工：行业披露实操展区分行业拆解披露方法；区域ESG协同展区展现各地转型探索；国际协同展区对接全球ESG最新规则；科技金融赋能展区展示技术工具与金融产品；新增ESG责任品牌展区，完成从实践案例到品牌价值的闭环；公众互动市集打破行业圈层，推动ESG走进大众。同时引入多家国际权威机构驻场提供咨询对接，实现国内实践与国际标准双向对话。

六是实现“会与展深度联动与双向赋能”。本届活动将研讨政策方向、技术趋势、实践案例，并同步在博览会上进行实物、案例可视化呈现。博览会上发现的产业痛点、企业诉求，将在各平行专场开展专题研讨。同时，活动依托会场与展区，同步开展企地资源对接，把研讨交流转化为项目、要素对接机会，真正做到“会上论道、馆内看成果、现场促合作”。

七是创新打造“绿动骑行・碳索未来”骑行大会特色实践IP，倡导绿色出行，践行运动健康理念。本届活动专门设置骑行大会主题单元，主办方向全体参会嘉宾、广大民众发出倡议，倡导大家优先选择绿色出行方式，把低碳理念落实到出行的一举一动。活动以骑行运动为载体，将绿色低碳与运动健康有机结合，让可持续发展不再局限于会场内的研讨交流，转化为可参与、可体验的现实行动，以此传播ESG低碳文化。

伊怀海透露，本届活动将以“三个抓手”促进各类企业交流互鉴：

一是搭建跨所有制的经验共享平台。本届活动汇聚国企、民企、外企及权威专家，通过主旨大会、平行会议、圆桌对话等形式，让“国企的生态引领、民企的市场创新、外企的全球标准”同台对话。

二是促进标准融合与最佳实践案例推广。本届活动通过发布行业报告，提炼一批可复制、可推广的最佳实践案例，搭建企业互学互鉴的平台，推动中国特色ESG体系与全球标准融合。

三是促进技术赋能与资源互通。本届活动将展示AI大模型等前沿技术在ESG管理中的应用，帮助企业降低ESG实施门槛，特别是让中小企业少走弯路，实现资源互通与协同创新。

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中企研ESG研究新进展

伊怀海介绍，近两年，中企研通过多种方式把ESG研究从纸面落到企业能循的标准、能用的工具、能学的标杆上，助力ESG建设行稳致远。

一是立标准、建体系。截至2026年6月，中企研已正式发布系列团体标准共计23项，其中ESG相关标准达9项，覆盖ESG披露、评价、编制、管理、鉴证、项目、人员能力、供应链、供应商等，致力于构建“通用标准+行业专项+配套标准”的ESG标准体系。尤其值得注意的是，中企研与责任云研究院牵头研制的《企业供应链ESG管理要求》《供应商ESG评价标准》，是国内首批聚焦供应链ESG管理的系统性标准，已于2026年1月1日起实施。

二是育人才、提能力。中企研通过线上线下相结合的授课模式，举办“ESG高级管理人才培训与资质评价”培训班，为企业培育了一批精通ESG理念与战略运营的专业人才。同时结合企业实际需求，将ESG与可持续发展内容融入国企党建大讲堂、精益数字化专项培训等课程，把ESG理念送到企业管理一线，切实提升管理人员对ESG的实操认知。

三是搭平台、强工具。中企研联合责任云集团，共同打造中国供应商ESG评级平台。该平台是目前国内成立最早、产业规模最大、参与企业最多、落地成果最成熟的本土第三方ESG平台。该平台以自主可控、安全合规的供应链ESG评价体系，服务中小企业，助力我国供应链安全与可持续发展。截至目前，平台共建单位已超100家。

四是树标杆、建生态。中企研开展ESG实践征集、ESG创新成果征集、社会责任品牌项目征集等活动，通过总结提炼企业好的做法和经验，形成可复制的中国方案。汇编《2026中国ESG发展观察报告》《2026企业ESG实践报告》《企业社会责任品牌项目蓝皮书2026》等年度ESG系列研究成果，为行业提供实践参考。举办2026企业ESG生态大会、ESG创新年会等品牌活动，搭建政产学研用交流平台，推动ESG理念的全链融合与生态共建。

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促进中国ESG与国际接轨

范建林表示，中国的ESG建设应坚持“接轨国际”与“立足本土”并行，一方面对接国际披露准则，另一方面融入乡村振兴、“双碳”等本土议题。中国参与全球ESG治理的关键，在于贡献以“影响重要性”为核心的中国特色方案。这意味着中国的标准建设应立足于“降低负外部性、扩大正外部性”的实践导向，确保ESG回归推动可持续发展的本源。通过体系构建与多维发声，最终促进全球ESG标准向更加多元、包容的方向发展。

中企研正为此推进三项计划：一是建体系，“一手抓标准研制，一手抓国际对话”。为此，中企研一方面主动对标国际可持续准则理事会（ISSB）等国际准则，深度参与国际上的ESG交流对话，把中国实践带到国际规则制定现场；另一方面牵头研制覆盖披露、评价、编制、管理、鉴证全链条的团体标准，推动中国两套供应商ESG评级平台、供应链领域团体标准获得世界可持续发展标准组织WSSO的国际互认，让中国企业既读得懂国际规则，又用得上中国标准。

二是强生态，“一手抓服务规范，一手抓生态共建”。中企研充分发挥国务院国资委主管智库的平台优势，依托覆盖央企、国企、上市公司的庞大会员网络，联合责任云研究院等专业机构，推动ESG服务机构协同联动；同时以《企业ESG报告鉴证指南》落地为突破口，把披露、鉴证、战略、数字化等环节串珠成链，构建规范、可信、高效的ESG服务生态，为各类企业提供全链条支撑。

三是育人才，“一手抓培训培养，一手抓评价机制”。中企研坚持持续举办ESG高级管理人才培训与资质评价，面向央企集团ESG负责人、上市公司高管系统化育才；依托《企业ESG管理人员能力要求》团体标准，为企业选人、用人、育人提供标尺，努力把人才资源转化为发展优势，让人才“关键变量”成为发展“最大增量”。

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中国ESG事业新趋势

马燕认为，步入“十五五”时期，我国ESG将迎来全方位变革，从参与主体、实践逻辑到边界范围、技术支撑、规则适配均呈现全新趋势，逐步迈入全域协同、主动赋能的成熟发展阶段，成为企业核心竞争力与经济社会可持续发展的重要支撑。

一是主体之变：从“关键少数”到“绝大多数”，ESG践行实现全域覆盖。ESG践行主体将从“关键少数”全面拓展至“绝大多数”，实现全市场、全行业、全规模覆盖。届时，ESG不再是少数企业的“专属标签”，而是所有市场主体的“必修课”，形成大型企业引领、中小企业跟进、全行业协同的践行格局。

二是实践之变：从“被动合规”到“主动创造”，ESG价值实现深度转化。企业ESG实践将从“成本项”升级为“价值项”，成为企业高质量发展的核心支撑。这种“主动创造型”ESG实践，将推动ESG从表面形式走向实践落地，真正实现ESG价值的深度转化，让ESG成为企业核心竞争力的重要组成部分。

三是边界之变：从“独善其身”到“协同共生”，ESG生态实现协同升级。ESG践行边界将从企业个体延伸至全产业链，从“独善其身”迈向“协同共生”，构建产业链协同的ESG生态。产业链各主体将打破壁垒、协同联动，共同搭建产业链ESG管理体系、数据共享平台、风险防控机制，推动ESG要求在产业链各环节落地渗透，实现资源共享、风险共防、价值共创。

四是技术之变：从“辅助工具”到“核心引擎”，ESG落地实现高效赋能。数字技术、绿色技术将从“辅助工具”升级为ESG发展的“核心引擎”，全面赋能ESG全链条落地。技术的深度赋能，将推动ESG实践从粗放化走向精细化、从经验化走向智能化，大幅提升ESG落地效率与质量，成为驱动ESG高质量发展的核心动力。

五是规则之变：从“被动适应”到“主动对接”，ESG标准实现内外协同。我国企业将主动适配内外规则要求，搭建兼具本土合规性与国际适配性的ESG管理体系，既满足国内可持续发展需求，又契合国际市场ESG要求，助力中国企业更好地融入全球市场，提升我国ESG发展的国际影响力。

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