一直以来,民企交接班都决定了这个厂的成败:有的老牌企业二代刚接棒业绩就腰斩,有的家里子女为争股权闹到撕破脸,反倒成立39年的福耀玻璃,因为“儿子掌舵定方向、女婿抓日常运营”的平稳交接,被不少网友夸“曹德旺看人真准”。
好多人不知道,现在稳稳坐在总经理位置上的叶舒,二十多年前第一次登曹家的门,是被老曹当场泼过冷水的。
那是2003年,女儿曹艳萍带着男朋友叶舒回家,说要结婚。叶舒的条件非常优秀:厦门大学本硕毕业,小伙子周正大方,谈吐得体。可曹德旺直接拒绝,理由是:“他太优秀了!”
这话把闺女说懵了,哪有嫌对象太好的老丈人?曹德旺把话讲得直白:“你自己连大学都没考上,人家条件这么拔尖,凭啥死心塌地跟你过日子?我怕他不是冲你这个人,是冲曹家的钱来的。”
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叶舒没多说什么,和曹艳萍两人去了澳大利亚,不沾曹家一分钱,边打工边开小店,赚多少花多少,扎扎实实过了4年自食其力的日子。后来,曹德旺看见叶舒的行动,接纳了这个女婿。
不过,两人办完婚礼,曹德旺没彻底给女婿开绿灯,而是直接把人安排到车间最基层,跟新招的工人一起倒班、吃食堂,一个岗位一个岗位轮着练。
这一直是曹德旺的一个规矩:当初大儿子曹晖高中一毕业就被扔到车间,不准亮身份、不准挑轻活、不准提前下班,扎扎实实熬了6年才转去做销售、管管海外业务。
2017年,原总经理因为家庭和身体原因离职,曹德旺这才把已经在基层磨砺了14年的叶舒叫到办公室,递上了总经理的聘书。
老曹心里早有盘算,先让熟业务、人品稳的女婿把日常运营撑住,再慢慢等在外头创业的儿子练够本事回来接手公司。
2025年10月,79岁的曹德旺递交辞呈,儿子曹晖正式接任董事长把握方向,叶舒管日常运营,这套配合了多年的班子彻底稳了。
这么看来,曹德旺要的不是天生的好女婿和完美的接班人,而是先看人品经不经得住时间考验,再看本事是不是从一线扎扎实实干出来的。
有人说他“一盘棋下了二十年”,算计得太清楚,可说穿了选人掺不得假,舍得把人放在事上磨,才能选出托得住家底的靠谱人选。
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