河南
最近刷到德国主流报纸的两篇报道，看完真的有点刷新认知。一直不少人觉得欧洲养老福利碾压国内，没想到实际情况差这么多，尤其是退休和医保这块，差距比普通人想的要大太多。
现在德国平均退休年龄是66.5岁，法定退休年龄还在慢慢往67岁推，只要是1962年之后出生的人，不管干的是什么工种，都得熬到67岁才能退休。
放到咱们国内，干重活危险工种的女性50就能退，男性58岁也退休了，普通事业单位女职员55退，男性60退。算下来咱们中国女性最多能比德国人早16.5年退休，就算是男性，最少也能早6.5年退休。
看完退休年龄再看退休金待遇，德国官方数据显示，退休后拿到的退休金只有上班时工资的48%，还不到一半，中位数大概就是1200欧元。德国大多数老人都没有自有住房，要租房住，每个月房租最少都得800到900欧元，这笔开支不会因为你退休就变少。
更坑的还在后面，德国的退休金还要缴纳收入调节税，另外还要扣除11%的医保和护理保险。就按1200欧元的中位数计算，扣完房租税费和保险之后，一个月也就剩120欧元。这点钱连基本的吃饭、交通开支都覆盖不了，不少德国退休老人只能捡废弃瓶子卖钱补贴家用。
关于延长退休年龄，德国人已经讨论了好多年，有政客提议把法定退休年龄提到70岁，还有专家直接建议把最低退休年龄定成70岁。想多干活的可以选择工作到90岁，规则定的就是越晚退休，能拿到的退休金越高。
默克尔在位的时候就公开说过，只靠法定养老金根本维持不了退休前的生活水平，得自己购买私人养老保险才行。但大多数德国人尤其是低收入群体，要么根本没这个参保意识，要么掏不起保费根本买不了。本身德国的医保和护理保险负担就已经重到离谱了。
举个例子就能感受到压力，一个月薪5000欧元、没结婚没孩子的普通德国职员，个人每个月要交552.2欧元的医保，加上护理保险，每个月扣款超过550欧元，占税前工资的11%还多。
放到咱们国内，城镇职工医保个人只需要缴纳工资的2%，同样按月薪5000元算，每个月也就扣100元。而且这100元直接进入个人账户，平时买个药看个小病都能花。算下来中德医保个人缴费差了快50倍，这个差距真的挺惊人。
别以为交这么多钱就能享受到好服务，德国医保看着是免费福利，实则预约难、效率低到让人崩溃。之前就有位在德国生活的中国女士分享，自己骨折之后理疗预约排不上，还被医生误诊了。
回国到上海检查才发现，是内置钢板的钉子太长压迫导致一直疼，想在德国维权误诊问题，难度大不说，还不知道要耗多久才能出结果。换作咱们国内，当天就能挂号、看诊、拿药，体检结果当天就能出来，效率不知道比德国高多少。
说到大家关心的福利，德国还有一点被很多人羡慕，就是法定带薪年假最少20天，大部分企业都给30天，还要求必须休完，不让员工休年假老板都违法。但咱们中国职工虽然年假普遍短一些，可是能提前十几年退休啊。
现在国内不少55岁退休的女性，早就拿着退休金自驾周游全国，把日子过成了很多人羡慕的样子，连长期住在德国的作者都羡慕得不行。
把中德退休年龄、退休金待遇还有医保体系一块对比下来，你现在还觉得德国的福利体系一定比咱们中国更完善吗？
参考资料：参考消息 中德退休与医保现状对比
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